GOT GRUPO DE ORIENTAÇÃO TERAPÊUTICA EM SAÚDE MENTAL DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR

1. GOT GRUPO DE ORIENTAÇÃO TERAPÊUTICA EM SAÚDE MENTAL DEPARTAMENTO DE SAÚDE DO SERVIDOR DIVISÃO DE PROMOÇÃO À SAÚDE SECRETARIA MUNICIPAL DE MODERNIZAÇÃO, GESTÃO E DESBUROCRATIZAÇÃO. 2009

2. GOT • Criado há 8 anos. • Objetiva intervir no processo de adoecimento mental de trabalhadores e trabalhadoras municipais. • Aprofundar a percepção dos determinantes do sofrimentos e desgastes mentais, permitindo uma reconfiguração da relação com o trabalho. • Os transtorno mentais e comportamentais constituem a principal causa de afastamento do trabalho. • Realiza atendimentos individuais e atividades coletivas. • Conta com equipe multiprofissional (psiquiatra, Assistente Social, psicóloga)

3. Fluxo • ENCAMINHAMENTO DE: • DIVERSOS SETORES DO DSS (LICENÇA MÉDICA, READAPTAÇÃO FUNCIONAL, APOSENTADORIA ACIDENTE DE TRABALHO, PROMOÇÃO À SAÚDE), URHs, ETC... • GOT • ACOLHIMENTO, ORIENTAÇÃO, ACOMPANHAMENTO • ENCAMINHAMENTOS PARA: • GRUPO MENSAL DO GOT • REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE MENTAL (UBS, CAPS, CAPS-AD, CECCOS, AMBULATÓRIOS DE ESPECIALIDADES, PSF, HSPM, HOSPITAIS E PS) , COMISSÃO DE DIREITOS HUMANOS, SINDICATOS, SERVIÇOS DE ATENDIMENTO À VÍTIMAS DE VIOLÊNCIA ETC... • VISITAS DOMICILARES / AOS LOCAIS DE TRABALHO

4. REFLEXÕES A PARTIR DA EXPERIÊNCIA DO GOT PROBLEMATIZAÇÃO DO SOFRIMENTO PSÍQUICO, RELACIONADO AO TRABALHO: O não-reconhecimento do nexo causal com o trabalho, tem levado ao agravo dos desgastes mentais. Agravantes dos desgastes mentais Instabilidade nas relações de trabalho, Violência sexual, violência intrafamiliar, violência institucional, assédio sexual e moral, Acidentes, suicídios, homicídios, ameaças, etc.... CONFLITOS ORGANIZACIONAIS IMPORTÂNCIA DA EMISSÃO DE CAT !!

5. O adoecer tem sido vivenciado como um momento de crise propício à ressignificação do papel profissional, articulando-o a outros sintomas produzidos por experiências não elaboradas ao longo da vida e cronificadas por condições insatisfatórias de trabalho.

6. Outras reflexões: • É necessário uma análise crítica e cuidadosa das instituições para entender os mecanismos de adoecimento do trabalhador. • Identificação de fatores geradores de tensão , estresse, adoecimento. • A promoção da Saúde integral do trabalhador deve incluir a dimensão da Saúde mental. • A Promoção da Qualidade de Vida não deve significar apenas a preocupação com a alimentação, atividade física, etc...

7. Importância das CIPAS como parceiras: • Identificação de situações de risco/ Mapa de risco • Implementação dos PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. • Realização de SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), incluindo temas amplos como discriminação, preconceito, violência, prevenção de HIV.

8. GOT PÇA PATRIARCA, 100 - 5.o andar CONTATO: 3397-3041 EQUIPE: COORDENAÇÃO: M. GORETTI VIEIRA MENDONÇA ROSA M. DE LIMA E SILVA – MÉDICA PSIQUIATRA SÉRGIO Y. SUZUKI – MÉDICO PSIQUIATRA ELIANA ALVES DELFINO - ASSISTENTE SOCIAL M. DE FÁTIMA P. N. LAUREANO - ASSISTENTE SOCIAL LENIRA P. DA SILVEIRA - PSICÓLOGA