1 / 6

SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

TAHAP PERSIAPAN : a. Penilai memberi file soft copy instrumen kepada kepala sekolah yang akan dinilai b. Kepala sekolah mengisi siheet data supervisi c. Kepala sekolah mencetak sheet Instrumen dan Cover ,

xiu
Download Presentation

SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TAHAP PERSIAPAN : a. Penilaimemberifile soft copy instrumenkepadakepalasekolah yang akandinilai b. Kepalasekolahmengisisiheetdata supervisi c. Kepalasekolahmencetaksheet Instrumendan Cover , d. Penilaimenjelaskankepadakepalasekolahuntukmenceklispadakolom yang telahdisediakandalaminstrumendenganpensilkegiatanapasaja yang telahdikerjakannyasertamenyiapkanbuktifisik , guru, tenagaadministrasisekolah, siswa , komitesekolahuntukdiwawancaraipadasaatklarifikasi/ proses penilaiankinerjadilaksanakan. e. Penilaidankepalasekolah yang akandinilaimenyepakatikapan proses penilaian kinerjadilaksanakan. TAHAP PELAKSANAAN : PenilaimengklarifikasiInstrumen yang telahdiceklisdenganpensilolehkepalasekolah yang dinilaidenganmengecekbuktifisiknya , wawancaradengan guru, tenagaadministrasisekolah , siswa , komitesekolah . Setelahpenilaiselesaimengklarifikasi , dankepalasekolah yang dinilaisepakatdenganhasil yang dicapai , makapenilaimengentrihasilpenilaiandenganmenceklispadasheet instrumen KepalaSekolah yang dinilaidimintauntukmencetaksheet hasildansheetlaporan , kemudiandimintamenandatanganinya. SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

  2. 3. TAHAP PELAPORAN :a. Penilaimembawafile yang telahdiisi , untukmenuliskannarasibuktiautentikkualitaskinerjadirumahb. Penilaimencetaksheet instrumen yang telahdiisic. Penilaimenjilidhasilpenilaiankinerjakepalasekolahdenganurutan : 1). Kover ( SD = Biru, SMP = HVS kuning , SMA = HVS hijau , SMK = HVS merah ) 2). Data supervisi 3). Laporan 4). Instrumen 5). Hasil 6). Rekomendasi d. Penilaimemberikanhasilpenilaiankepadakepalasekolah yang telahdinilainya.

  3. PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Kepsek Instrumen PK Kepsek Indikatorkompetensi 2 PENGUMPULAN FAKTA PROSES PK KEPSEK 1 • PENGAMATAN keg. sebelum pengamatan keg. selama pengamatan di atau luar kelas keg. setelah pengamatan WEB BADAN PSDMP dan PMP (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/pembimbingan, wawancara kolega, siswa, orang tua) Laporanhasil PK Kepsek 4 • penetapanpengukuranindikatorkinerja • pemberiannilaiYA / TIDAK padainstrumen • PEMANTAUAN Kepsekdanpenilaisetuju CATATAN HASIL: Pengamatandan/atau/ pemantauan 3 Nilai PK Kepsek ( 2 kompetensi )

  4. GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN • Angkakreditkinerjapembelajaran Hasilkonversikinerjapembelajarankeangkakredit menurutskalaPermenegpan & RB 16/2009 = X • Angkakreditkinerjatugastambahan ( dinilaidenganinstrumenkhusus ) ) = Y

  5. ANGKA KREDIT(guru dengantugastambahan) • Kepalasekolah = 25% X + 75% Y • Wakilkepalasekolah = 50% X + 50% Y • Kepalalaboratorium = 50% X + 50% Y • Kepalaperpustakaan = 50% X + 50% Y • Kepalabengkel = 50% X + 50% Y

  6. TerimaKasihAtasPerhatiannya KARSONO

More Related