1 / 10

LIDERATGE EFECTIU

LIDERATGE EFECTIU. Mercè Sala. 24 d’octubre de 2007. LA MEVA EXPERIÈNCIA. Primeres passes  FER DE BOMBER Ajuntament BCN  Il·lusió d'emprendre quelcom nou Descobriment dels intangibles Renfe El canvi L’art de conduir trens Empresa privada 

xylia
Download Presentation

LIDERATGE EFECTIU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LIDERATGE EFECTIU Mercè Sala 24 d’octubre de 2007

  2. LA MEVA EXPERIÈNCIA • Primeres passes  FER DE BOMBER • Ajuntament BCN  • Il·lusió d'emprendre quelcom nou • Descobriment dels intangibles • Renfe • El canvi • L’art de conduir trens • Empresa privada  • “batre’s el coure!”, vendre, sobreviure, • organitzar, generar confiança i entusiasme a l’equip CTESC Quan tanques una porta se n’obre una altra  els reptes mai acaben

  3. Dirigeixes un equip? • Et sents líder?

  4. CLAUS DEL LIDERATGE • PROJECTE SÒLID I COMPARTIT • ORGANITZACIÓ ADEQUADA • ESTRATEGIA I EQUIP • TOTS EL CAPS SÒN LIDERS • LIDERATGE MAL ENTÈS

  5. TENIR UNA BONA ESTRATÈGIA

  6. COM SER UN LÍDER REAL? • lideratge formal: el que deriva del seu posicionament orgànic dins l’organització • lideratge real: la capacitat de conduir un grup de persones cap a l’èxit professional

  7. Do you have the right people on the bus? LIDERAR NO ÉS MANAR • Triar i conduir l’equip • Definir les prioritats. • Clarificar expectatives i objectius. • Donar informació i feedback • Fomentar el conflicte creatiu. • Obtenir participació. • Oferir reconeixement • Comunicar amb persuasió. • Prendre decisions. LIDERAR ÉS INSPIRAR i FORMAR

  8. UN ESTIL FEMENÍ DE LIDERATGE • No hi ha cap sostre de vidre. • Carleton S. Fiorina, (ex CEO) de Hewlett Packard • Ser mare significa: • Creure en la gent, • acceptar les seves debilitats, • la seva fragilitat i • els seus moments d’irracionalitat. • Shelly Lazarus, CEO de Ogilvy & Mather • No s’ha de renunciar a la feminitat. Cal tenir el cap ben posat sobre les espatlles, tenir talent i bon tarannà Rosa M. García, Presidenta Microsoft Espanya CREATIVITAT + COMPRENSIÓ + SENSIBILITAT + INTUICIÓ

  9. Equip de dobles Presidencialista Banda de jazz Castellers TIPUS DE LÍDERS

  10. 5ena llei del flautista de Hamelín El millor lideratge és aquell que menys es nota

More Related