1 / 7

Atria työssäoppimispaikkana Irene Voutilainen 25.4.2012

Atria työssäoppimispaikkana Irene Voutilainen 25.4.2012. Atria Oyj.

Download Presentation

Atria työssäoppimispaikkana Irene Voutilainen 25.4.2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Atria työssäoppimispaikkana Irene Voutilainen 25.4.2012

  2. Atria Oyj • Atria Oyj on voimakkaasti kasvava ja kansainvälistyvä, suomalainen elintarvikealan yritys. Liikevaihdoltaan Atria-konserni on suurin lihanjalostaja Suomessa ja yksi johtavista ruoka-alan yrityksistä Pohjoismaissa, Venäjällä ja Baltian alueella.Atrian liikevaihto vuonna 2010 oli 1 301 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa oli keskimäärin 5 812 henkilöä. Konserni jakaantuu neljään liiketoiminta-alueeseen. Ne ovat Atria Suomi, Atria Skandinavia, Atria Venäjä ja Atria Baltia. Atrian asiakasryhmiä ovat päivittäistavarakauppa, Food Service -asiakkaat ja alan teollisuus. Lisäksi sillä on omiin tuotemerkkeihin perustuvaa Fast Food -konseptiliike-toimintaa.Atrian juuret ulottuvat vuoteen 1903, jolloin perustettiin sen vanhin omistajaosuuskunta. Esityksenpitäjän nimi

  3. Atria-konsernin toiminnot • Lihaliiketoiminta • sianliha • naudanliha • oheistuotteet • kuluttajapakatut naudan- ja • sianlihatuotteet, marinoidut tuotteet ja • paistovalmiit tuotteet • Lihavalmisteliiketoiminta • makkarat • kokolihatuotteet • Aterialiiketoiminta • valmisateriat • kypsät jauhelihavalmisteet • laatikkoruoat • leipomotuotteet • ohukaiset ja pizzat • valmiit salaatitherkuttelutuotteet (Deli) • Siipikarjaliiketoiminta • broileri- ja kalkkunatuotteet • Fast food -konseptiliiketoiminta • FreshSibylla is Inside • Sibylla, Grillköket

  4. Työssäoppijoiden suorittamat tutkinnot • Elintarvikealan perustutkinto • Sähköasentajan perustutkinto / automaatiasentajan perustutkinto • Laborantin perustutkinto • Suurtalouskokki • Määrä: Keskimäärin 45 työssäoppimisjaksoa /lukuvuosi

  5. Hakeminen ja valinta työssäoppisjaksolle • Hakeminen työssäoppimisjaksolle: • - opiskelija tai opettaja on yhteydessä Atrialle hyvissä ajoin ennen jakson alkua puhelimella • - yhteyshenkilöön n. kuukausi ennen jaksoon alkamista • - työssäoppimispaikan hakija lähettää hakemuksen netin kautta • Työssäoppijan valinta • - hakijat haastatellaan • - haastattelijat ovat ko.alueen työnjohtaja ja Atrian yhteyshenkilö • - haastattelun yhteydessä ohjeistus vaadittavista todistuksista • Valinnasta ilmoittaminen • - valinnasta ilmoitetaan henkilökohtaisesti hakijalle • Ohjeistus ennen työssäoppimisjakson alkamista • - jakso alkaa pv. klo aika paikka • - koulutussopimus ja muut vaadittavat todistukset mukaan ensimmäisenä päivänä • - ohjeistus vaatetuksesta

  6. Työssäoppijan perehdyttäminen • Työssäoppimisjakson aloittaminen 1. Päivä: Tervetuloa työssä oppimisjaksolle perehdytystilaisuus: Atria tänään ja yleiset työssä oppimisjaksoon liittyvät asiat ( yhteyshenkilö ) Työturvallisuus asiat ( työsuojelupäällikkö ) Tuoteturvallisuus ja hygienia ( laatupäällikkö / hygieniassistentti ) Perehdytysmateriaali, - Perehdytyslomake, Tehdään yhdessä opas, Vuosikertomus Sopimukset ja lakisääteiset todistukset Kulkunapin luovutus (yhteyshenkilö) Pukukaapin luovutus Osastoon tutustuminen, ( työpaikkaohjaaja/työnjohtaja /ohjaava opettaja) Työtehtäviin tutustuminen ( työpaikkaohjaaja/ työnjohtaja )

  7. Työssäoppimisjakso 2. Päivä: Työnopastus alkaa työnopastajan ja työpaikkaohjaajan johdolla. • Varsinainen työssä oppimisjakso -työtehtäviin perehtyminen • Jakson loppuvaiheessa • Näyttö • Arviointi Työssä oppimisjakson päättäminen Viimeinen päivä: • Työssäoppija palauttaa työnantajan luovuttamat työvälineet • Kulkunapin ja pukukaapin avaimen • Palautelomake työssä oppimisjaksosta palautetaan työpaikkaohjaajalle Esityksenpitäjän nimi

More Related