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Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?

Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?. Nein. 1. Arbeitsinhalte 2. Arbeitsbedingungen … … … 9. Entlohnung. Ihre Mitarbeiter. Ihr Kapital. Mitarbeiterbefragung ab EUR 365.- p.a. Preis: Das wichtigste Kriterium bei der Hotelauswahl?. Nein. Lage

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Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?

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Presentation Transcript

  1. Entlohnung: Das wichtigste Argument für Mitarbeiterzufriedenheit?

  2. Nein.

  3. 1. Arbeitsinhalte 2. Arbeitsbedingungen … … … 9. Entlohnung

  4. Ihre Mitarbeiter. Ihr Kapital.

  5. Mitarbeiterbefragung ab EUR 365.- p.a.

  6. Preis: Das wichtigste Kriterium bei der Hotelauswahl?

  7. Nein.

  8. Lage • Kulinarik • Freizeiteinrichtungen • … • … • … • 8. Preis

  9. Ihre Kunden. Ihr Potential.

  10. Gästebefragung ab EUR 365.- p.a.

  11. Ist die Bettenauslastung in der 4*-Kategorie in den letzten Jahren gestiegen oder gesunken?

  12. Gestiegen.

  13. Von 62% (2006) auf 65% (2008).

  14. Weniger Stress. Mehr Zeit. Mehr Gewinn. Es liegt in Ihren Händen.

  15. Modul „Kennzahlen“ ab EUR 260.- p.a.

  16. Energiekosten pro verkauftem Bettin der 4*-Hotellerie:In den letzten Jahren gestiegen oder gesunken?

  17. Gestiegen.

  18. Seit 2006 um 17%.

  19. Ihr Betrieb. Ihr Energiesparpotential.

  20. Energiemonitor Jetzt kostenlos!

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