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JEFAS DE FAMILIA. Compromisos de MAM con las Jefas de Familia. Se considera Jefa de Familia a la mujer que es la única fuente de ingreso económico del hogar o que es la que más aporta a la economía familiar.
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Compromisos de MAM con las Jefas de Familia Se considera Jefa de Familia a la mujer que es la única fuente de ingreso económico del hogar o que es la que más aporta a la economía familiar. Este Grupo, se encuentra en un alto grado de vulnerabilidad y tiene alta importancia demográfica (1 de cada 4 hogares colimenses es encabezado por una mujer, más de 35 mil hogares están bajo la responsabilidad de este sector). Se trata de construir una política pública que brinde una atención integral y permanente a las Jefas de Familia colimenses, abriendo con ello un curso de acción único en su tipo en el país.
Dentro de las Jefas de Familia, identificamos 9 perfiles específicos de mujeres:
Proyectos Productivos y para el Autoempleo. Apoyo para Gastos Domésticos. Salud y Medicina Preventiva. Vivienda. Educación y capacitación. Asesoría Legal. Destacan entre los compromisos propuestos para estos segmentos, por su prioridad para el desarrollo humano sustentable:
Proyectos Productivos y para el Autoempleo (Incubadora de Negocios) Apoyo para Gastos Domésticos Proyectos encabezados por las Jefas de Familia a quienes se les brindará el apoyo necesario para garantizar que el proyecto emprendido tenga todas las posibilidades de éxito a través de la asesoría y consultoría de un equipo de expertos que hagan factible la gestión de recursos financieros. El Gobierno del Estado creará un cajón específico para destinar recursos que permitan atraer recursos Federales y de otras instituciones para apoyar el financiamiento de aquellos proyectos que se consideren viables. Programa de ayuda para Jefas de Familia mayores de 60 años que se encuentran en alto grado de vulnerabilidad, que contribuya a cubrir sus principales gastos domésticos como son: gas, electricidad y agua. (Aproximadamente 12 mil mujeres).
VIVIENDA SALUD Y MEDICINA PREVENTIVA. Garantizar que las Jefas de Familia que no estén amparadas bajo la cobertura de algún sistema de seguridad social, puedan acceder a la prestación de servicios de salud a través del Seguro Popular. Fortalecer las acciones de medicina preventiva, con la participación de egresados de las instituciones educativas de la entidad y de los servicios de salud del Estado. Con la participación de los beneficiarios y las Instituciones de Educación Superior, mejorar las condiciones de vida de los hogares encabezados por Jefas de Familia, dotándolos de mejoras como pisos de concreto armado para levantar Bandera Blanca en este rubro.
EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN • Levantar Bandera Blanca en Alfabetización a Jefas de Familia . • Incorporación a las escuelas de tiempo completo de los hijos de jefas de familia que deseen continuar sus estudios. • 3.-Creación del Centro de Formación Permanente para Jefas de Familia y Adultos Mayores en coordinación con las Instituciones de Educación Superior en el Estado (Escuela de Artes y Oficios). ASESORÍA LEGAL Y MOTIVACIONAL Incrementar el número y fortalecer el funcionamiento de las instancias de apoyo para mujeres víctimas de maltrato, mejorando los servicios de asesoría motivacional y legal que ahí se prestan.
Matriz de Líneas de Acción Estratégica Línea de acción
Actividades específicas y dependencias responsableslínea de acción Centro de Educación Continua
