1 / 11

Poolse Verpleegkundigen... de hefboom voor een kwalitatieve zorg !

Poolse Verpleegkundigen... de hefboom voor een kwalitatieve zorg ! Jowita Sokolowska, ADMB HR Services 20 oktober 2011. Groeiend tekort aan verpleegkundig personeel ?. Rusthuizen smeken om personeel 9 op 10 Vlaamse Rusthuizen hebben openstaande vacatures

yehudi
Download Presentation

Poolse Verpleegkundigen... de hefboom voor een kwalitatieve zorg !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Poolse Verpleegkundigen... de hefboom voor een kwalitatieve zorg ! Jowita Sokolowska, ADMB HR Services 20 oktober 2011

  2. Groeiend tekort aan verpleegkundig personeel ? • Rusthuizen smeken om personeel • 9 op 10 Vlaamse Rusthuizen hebben openstaande vacatures • 60% houdt uit pure noodzaak mensen aan de slag die niet voldoen

  3. ADMB biedt u de oplossing ! • Aanbieden van ‘kwalitatieve’ medewerkers met het perspectief van een langdurige tewerkstelling ! • Een perfecte service verlenen als verlengstuk van de reeds bestaande dienstverlening !

  4. De knelpunten ! • Diploma & erkenning ? • Technische kennis ? • De ‘taalbarrière’ ? • Integratie in onze cultuur ? • Engagement ?

  5. Onze DE oplossingen ! • Grondige voorbereiding : • Bezoek aan opleidingsinstellingen (samen met Katho Roeselare) • Betrouwbare Poolse rekruteringspartner (gespecialiseerd in zorgberoepen) • Contact FOD Gezondheidszorg • Intensieve taalopleidingen • Ruime aandacht voor begeleiding bij de integratie

  6. Stappenplan : • Intake • Rekrutering door Poolse Partner • Selectiegesprekken via call- of video-conference • Keuze + intentieverklaring • Voorbereiding voor afreis : • intensieve taalcursus in Polen • opmaak & vertalen ‘portfolio’ • opstarten regularisatie diploma • organiseren huisvesting + aankomst

  7. Stappenplan : • Onthaal & integratie nieuwe medewerker • Taalopleiding ism Syntra West • Opvolging & begeleiding • administratieve integratie van buitenlandse werknemer + familie • permanent aanspreekpunt • evaluatie na 1 maanden & op einde proef

  8. De resultaten : • 1° aanwerving september 2009 • reeds 60 verpleegkundigen opgestart bij 10 klanten (WZC + thuisverpleging) • nog 22 aanwervingen in voorbereiding voor 2011 • eerste aanwervingen voor ziekenhuizen, voorjaar 2012 • Bijna alle verpleegkundigen zijn nog steeds actief !

  9. Troeven van de Pools WN-ers ? • goede scholing, aangevuld met relevante ervaring ! • goede arbeids-ethiek, m.a.w. zeer werklustig en GEMOTIVEERD ! • sterke zorg-ethiek (veel aandacht voor het welbevinden van de patiënten / bewoners) • zorg voor ouderen is een ‘cultureel’ gegeven

  10. Referenties ... "De Poolse verpleegsters tonen enorm veel inzet, zijn heel beleefd, trouw en dankbaar voor het werk dat ze krijgen. We zijn dan ook heel gelukkig dat ze ons tekort aan personeel willen opvullen. In de eerste periode lieten we ze, net als alle andere starters, nog meelopen met een ervaren collega. Nadien deden ze alle bezoeken zelfstandig. Ze kunnen het bovendien heel goed vinden met de collega’s. De sfeer is dan ook super” Raoul Justé en Ingrid Swings, zaakvoerders Groepspraktijk Swings.

  11. Film enVragen ?

More Related