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創新與創業家精神 (Innovation & Entrepreneurship). 主講人:曾憲章 博士 曉龍基金會 創辦人及執行長 December 23 , 2002. 大 綱. 從矽谷到新竹科學園區 P1 - P4 創新 P5 - P10 創業家 P11 - P16 創業 P17 - P21 創業十誡 P22 - P25 傑出創業範例 P26 - P30 1. 京都陶瓷 (Kyocera) 2. 全錄 (XEROX / PARC) 成功之道 P31 - P33.
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創新與創業家精神(Innovation & Entrepreneurship) 主講人:曾憲章 博士 曉龍基金會 創辦人及執行長 December 23 , 2002
大 綱 • 從矽谷到新竹科學園區 P1 - P4 • 創新 P5 - P10 • 創業家 P11 - P16 • 創業 P17 - P21 • 創業十誡 P22 - P25 • 傑出創業範例 P26 - P30 • 1.京都陶瓷 (Kyocera) • 2.全錄 (XEROX / PARC) • 成功之道 P31 - P33
Background ChinaLab:2001 ~ Now ~ 加速孵化器 ~ (a)北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供Incubator、資金及Mentors 曉龍基金會:1992 ~ Now ~ Education , Environment & V.C. ~ (a)清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村; 在四川、雲南各地大量種樹 東怡科技(E-TECH):1989 ~ 1997 ~ Communication Company ~ (a) CPE:Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission:U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL 全友電腦(MICROTEK):1980 ~ 1988 ~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發系統) (b) Scanner (影像掃瞄器) OCEAN: 1985 ~ Now Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network (創業顧問公司) 1
硅谷四十年 1. Shockley Semiconductor Lab : 1956 @ Silicon Valley :“八叛客”(The Traitorous Eight) 2. Fairchild : 1957. 9月成立 3. Spin-off @1968 (a) INTEL (b) AMD (C) National Genesis (創世紀) of 矽谷 4. V.C. : KPCB : Mr. Kleiner 300家V.C.@矽谷 5. University : (a) Stanford (b) UC Berkeley 2
Park二十年 • ERSO→UMC →Semiconductor (I.C.) • ACER→P.C. • Microtek→光電,週邊 3
硅谷成功因素 1. 學術:大學支持、高密度高水平的工程師 2. 人文:自由思想、創新的思維 3. 金融:活潑的創業投資基金 4. 證券:資金大眾化及資金退出機制 5. 產業:支柱企業及產業鍵 6. 法律:智慧財產權、遊戲規則 4
創 新 • 產品 • 組織 • 流程 • 管理 • 產銷秩序 • 觀念 5
創新模式比較 (A) 創新的過程 a. 人和程序的創新 b. 注重做事的方式,一步步有序改進 a. 注重結果 b. 強調“躍進式” (B) 創新的重點 a. 改良性 b. 重視後段:製造與銷售部份 a. 創造性 b. 重視前段:研發 => “無中生有” Japan 視產品的生命週期: IF短:則USA可居於領先 IF長:則Japan可後來居上 → Combine兩者的優勢: USA:創造力和速度 Japan:連續的改善 USA Japan USA 6
關鍵技術創新 7
User friendly 創新 手機:易學,易用,不麻煩 Nokia:0,1,2,3原則 0:Manual 1:Button 2:seconds response time 3:no more than 3 clicks to get where you want 8
創新如何發生的? • 保持心智彈性 • 多方案思考 • 全局思考 • 推銷創意 9
創新五步驟 • 吸收 • 靈感 • 測試 • 修正 • 推銷 10
創 業 家 • Entrepreneur: (法文:to undertake) • 創業家:擔負起一項事業,加以組織,籌措所需要的資金,並承受全部或大部份風險的人 • 例: • 王安電腦 :Dr. Wang • Apple :Steve Job • Wal-Mart :Sam Walton • FedEx :Fred Smith • Microsoft :Bill Gates 11
創業家的特質 • 成就的慾望 • 賣命工作 • 鍥而不捨的精神 • 負責盡職 • 樂觀主義 • 追求卓越 • 善於組織 • 報酬導向 12
創業家的特質 • 聰明過人的才智 • 客觀評估的能力 • 開山立寨的本錢 • 志在必得的勇氣 • 捨我其誰的信心 • 專心一致的毅力 • 給人好感的魅力 • 天助我也的勇氣 13
創業家具備的能力(一) • 獨具慧眼 • 充份利用某一行業的知識、技巧與創意 • 提供「滿足顧客」需要的商品及服務 • 全神貫注投入創業工作 14
創業家具備的能力(二) • 出色的溝通者,說服者 • 營運成本合理化的實現者 • 習於「市場摜性競爭」 • 同質競爭VS異質競爭 • 眼光遠大追求自我發展,善盡社會責任 • job VS Career 15
創業家的任務 • 做他最擅長的事 • 透過尋找新市場及執行新構想,來增加公司銷售及利潤 • 建立管理團隊 • 讓創業家有更多的時間從事思考 • 及早授權 16
創業心理準備 • 未來3~5年的前程展望 • 恆心,信心與毅力 • 取人之長,補己之短 • 奉獻與犧牲 • 家人鼎力支持 17
創業基本認識 • 正確經營理念的建立 • 設立挑戰目標 • 踏實,誠懇,服務 • 發掘新的價值觀 • 建立信用 • 對構想執著 • 恒毅持志 • 積極進取 • 尋求多方支援 • 角色扮演及責任 18
創業契機-----5C • Cost :成本 • Convenience :便利 • Communication :溝通 • Creative :創新 • Care :保健 19
創業成功要素 • 經營團隊陣容堅強 • 有膽識,有執行力 • 善於規避企業風險 • 保持企業相對競爭優勢 • 幸運 20
創業失敗原因 • 創業團隊失去互信 • 創業者工作繁重,累垮身體 • 缺乏策略規劃能力 • 無法發展新產品 • 拙於管理技巧,缺乏人才 21
創業十戒(切忌) (I) • 為了名利 • 為了做老板 • 因為別人做起來很容易 • 因為你媽媽請你做 • 沒有計劃地做 • 孤軍奮戰 22
創業十戒(切忌) (II) • 死守計劃 • 與非志同道合的人合作 • 優柔寡斷,坐失良機 • 輕易放棄 23
創業12大敗因 (I) [A]:動機 1.動機不純正 2.一切向錢看 [B]:股東 3.股東組合錯誤 4.結構不合理 5.創業家失去主控權 6.產權不清楚 24
創業12大敗因 (II) [C]:動機 7.缺乏創業計劃 8.缺乏市埸焦點 9.過度樂觀的評估 [B]:資源 10.缺乏關鍵性資源 11.同時進行太多業務 12.缺乏流動資金 25
傑出創業範例 • 日本京都陶瓷(Kyocera): • 1959成立 • 1971在日本上市 • 1976在美國上市 • 1990併購AVX • 1996全球員工:3萬人+ 公司總資產:9,600億¥ 公司營業額:6,400億¥ 轉投資公司:75家 集團營業額:140億US$ 26
盛 和 塾 • 稻盛和夫:Kyocera創辦人 • 京都陶磁, DD,AVX….. • 京都獎: • 稻盛基金會:2億美金 • 每人5,000萬¥ , 每年3人, 已頒12年 • 盛和塾: • 對象:中小企業主 • 目的:分享人生哲學與經營理念 • 目前:29個, 全球3,000人 • 台灣盛和塾: • 1995年11月成立 • 目前,約40人 27
成功之道 A Passion for Success (熱誠追求成功) ~稻盛和夫 Kyocera 社長~ 1. Profit : 利潤 2. Ambition : 企圖心 3. Sincerity : 熱誠 4. Strength : 強勢 5. Innovation: 創新 6. Optimism: 樂觀 7. Never Give up: 永不放棄 28
經營六大原則 • 盡最大的心力去經營→無私,無怨 • 謙虛不傲慢→愛人,愛社會 • 每天反省→心靈的淨化 • 感謝的心→知足常樂 • 行善事→利他 • 樂觀,勿被煩惱所壓倒→順其自然 29
傑出創業範例 • PARC / XEROX • 1970年成立 • 針對電腦科學、電子及材料進行高深研究 • 完成基本創新→〝探索未來〞 • Alto/CAD→Daisy • Window→Mac/Apple • EtherNet • Mouse • Smalltalk • 惜未商品化 • 建立創新模式:〝漸進式創新〞 • One of the best Research Center in USA 30
Key to Success • Team Work • Market Driven • Focus, Focus & Focus • Dedication • Commitment • People, People & People • Incentive System • Profit/Bonus Sharing • Stock Option • Personal Satisfaction • Self-Motivated • Decision Making • Learning & Growing 31
成功三條件:ASK ~卡內基訓練 1. Knowledge (知識) 豐富的專業知識,成功的基石 2. Skill (技能) “良好的技能”:如溝通能力、領導力, 人際關係能力,及表達能力等 3. Attitude (態度) 自信、積極、熱忱的“工作態度” 32
參 考 書 • 創業家 ~迎接全方位創業挑戰~ • By :陳輝吉 (麥田出版) • 實現創業的夢想 ~你可能會成功~ • By : 吳程遠,齊若蘭 譯 (天下文化) • 全錄精神 ~化單兵作戰為團隊出擊的奇蹟~Don’t fire them, Fire them up • By : Frank Pacetta, 林瑞糖 譯 (智庫文化) 33