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Projet métier du travail

Licence Professionnelle Réseaux et Système de Communication. Projet métier du travail. Projet en collaboration avec les master metier du conseil. Etudiants: -Kévin CLERCIN - Johann POIRET. Tuteur: M.Motamed. www.metierdutravail.wordpress.com. Plan.

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Presentation Transcript

  1. Licence Professionnelle Réseaux et Système de Communication Projet métier du travail Projet en collaboration avec les master metier du conseil Etudiants: -Kévin CLERCIN - Johann POIRET Tuteur:M.Motamed www.metierdutravail.wordpress.com

  2. Plan • 1)Présentation générale • 1.1 Présentation du groupe • 1.2 Présentation du projet • 2)Introduction de la méthode pédagogique • 3)Projet productif : Concrete5 , Pourquoi ? • 4)Présentation des sites web réalisés • 5) Bilans • 5.1 Collectifs • 5.2 Individuels • 6)Conclusion

  3. Présentation • PRESENTATION EQUIPE: • -Kévin CLERCIN • -Johann POIRET • -(Jacky LEVAVASSEUR) • TUTEUR: • M.MOTAMED

  4. Présentation PRESENTATION DU PROJET • Création de site web pour des clients réels • Collaboration avec les master de l’ULCO de Boulogne sur mer • Utilisation de la méthode MRP « Multi-Rôles Project » • Projet divisé en 2 parties distinctes : -Pédagogique • -Productive

  5. demande DU PROJET • -Missions de création de Site WEB en collaboration avec les Masters de Boulogne sur Mer pour des demandeurs professionnels • -Permettre une administration simplifiée pour les demandeurs • -Rédaction de documentation claire et relative à l’administration des sites • -Utilisation d’un CMS pour une utilisation simplifiée

  6. buts DU PROJET • But pédagogique : • Application de la méthode Multi-Rôles Project • Compétences en conduite et gestion de projet • Réalisation de livrables • Travail individuel et collectif • But productif : • Réalisation de l’ensemble des sites demandés par les clients

  7. méthode pédagogique • -Méthode MRP • -Livrables: • -Individuels :Fiche activités, Macro-planning • -Collectifs: Macro-planning équipe, Fiche activité équipe, Règlement d’équipe, Charte graphique , Cahier des charges, Note de cadrage • -Site de suivi: www.metierdutravail.wordpress.com • -Logiciels utilisés: Suite Office, AdobePhotoshop, Gimp,Photofiltre

  8. Réalisations pédagogique • Macro-planning • Fiche activité collective

  9. Réalisations pédagogique • Charte graphique • Règlement équipe • Note de cadrage • Cahier des charges

  10. Réalisations pédagogique • Les onglets • Accueil • Présentation • Membres • Réunions • Livrables collectifs • Livrables individuels • Liens

  11. -CMS (Système de gestion de contenu) • -Ne demande pas de connaissances approfondies en programmation • -Mettre en ligne un site riche et organisé facilement • -Aucune interfaces d’administration compliqué (Joomla,Wordpress) • -Edition des pages directement en façade

  12. Ville de sfax , cité santé But du site web -Présenter l’avancement du projet étudiant -Informer les gens sur les nouveautés du projet -Permettre de présenter la villeet le projet Cité santé Spécificités techniques et graphique -Permettre une édition rapide du contenu -Avoir un site web dynamique -Avoir une charte graphique dans des tons de couleurs claires

  13. MV Conseil en image Objectif du site web -Site d’information/Support de communication -Faire connaitre l’entreprise -Attirer de nouveaux clients/Renforcer la communauté -Augmenter le chiffre d’affaires Spécificités techniques -Permettre de changer de thème selon la cible -Permettre la réservation en ligne des prestations -Permettre une édition simple et rapide

  14. AFP , Formation professionnel Objectif du site web -Se faire connaitre -Commercialiser les différentes formations -Attirer de potentiel client Spécificités techniques -Nécessité d’avoir un site évolutif

  15. MISSION locale montreuil Objectif du site web -Attirer les jeunes de 18-25ans -Afficher les dernières news/offres d’emploi -Permettre de contacter un conseiller Spécificités techniques -Nombreux systèmes de communication -Permettre de gérer une newsletter

  16. BILAN DU PROJET • COLLECTIF: -Travail d’équipe • -Entraide • - Communication • - Adaptabilité • - Echange • -Responsabilité • -Rôle • INDIVIDUELLE : -Suivre une méthode • -S’adapter au contexte , aux difficultés • -Planification , rédaction de compte-rendu • -Se fixer des limites

  17. Conclusion • Difficultés rencontrées : • Départ de projet difficiles (Janvier – Mars) • Différence de connaissance entre les techniciens • Démission d’un membre de l’équipe • Groupe master : Début difficile, Changement de projet, Exigences • Apport collectif : • - Projet mené à terme malgré les contraintes • Application d’une méthode de la gestion de projet • Travail en équipe • Travailler et apprendre dans la contrainte proche des conditions en entreprise

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