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COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP

COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP. Presentación de servicios y beneficios de la Cooperativa basada en los Principios Cooperativos. UBICACIÓN DEL SECTOR SOLIDARIO. Sector Solidario.

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COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP

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Presentation Transcript

  1. COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP

  2. Presentación de servicios y beneficios de la Cooperativa basada en los Principios Cooperativos

  3. UBICACIÓN DEL SECTOR SOLIDARIO Sector Solidario El sector de la economía solidaria contiene todas las empresas sin ánimo de lucro que producen bienes y/o servicios bajo formas asociativas destinadas a satisfacer las necesidades de sus miembros y de la comunidad. FUENTE: Unidad de Estudios Solidarios – UNES – Universidad Javeriana

  4. Entidades Representativas del Sector Solidario

  5. Entidades Representativas del Sector Solidario

  6. Entidades Representativas del Sector Solidario ACTIVACOOP

  7. Que es ACTIVACOOP ? Es una EMPRESA ASOCIATIVA sin ánimo de lucro (Que vincula personas); es una Cooperativa Multiactiva de APORTE y CREDITO creada para satisfacer necesidades de sus Asociados que genera RENTABILIDAD SOCIAL Y ECONOMICA.

  8. Reseña histórica de ACTIVACOOP • Nació como Fondo de Empleados de la Clínica San Rafael el 28 de diciembre de 1999. • Constituido por un grupo de 20 Colaboradores apoyados por la Clínica San Rafael y la Orden Hospitalaria. • El 29 de Enero de 2003 se transforma en Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito. • Hoy cuenta con alrededor de MIL DOSCIENTOS Asociados principalmente de colaboradores de las empresas que forman parte del grupo de la Orden Hospitalaria. 1999

  9. MISION Somos la Cooperativa Multiactiva ACTIVACOOP, que busca satisfacer las necesidades sociales, económicas, educativas y culturales de nuestros Asociados y su familia, con Efectividad Empresarial y Responsabilidad Social.

  10. VISION Ser reconocidos como entidad Cooperativa a nivel nacional por la efectiva prestación de servicios, gestora de proyectos empresariales solidarios y sociales para garantizar progreso y bienestar integral a nuestros Asociados, sus familias y la Comunidad en general.

  11. NUESTRO LOGO Inspirado en la granada (simbólica de la Orden Hospitalaria y sus casas), que sin perder su esencia, demuestra el modernismo y el dinamismo que caracteriza a ACTIVACOOP; por ello es una granada convertida en dos curvas muy estilizadas que permiten el ingreso libre de 7 semillas representando a cada uno de los Asociados que llegan a la cooperativa, aumentando su capacidad intelectual, integridad moral y mejoramiento de la calidad de vida, así como crecen las semillas dentro de la “granada”.

  12. PRINCIPIOS: • Adhesión abierta y voluntaria • Control democrático de los miembros • Participación económica • Autonomía e independencia • Educación, formación e información • Cooperación entre cooperativas • Compromiso con la comunidad

  13. PRIMER PRINCIPIO • Adhesión abierta y voluntaria

  14. Por que Asociarse a ACTIVACOOP ? • Sin cuota de afiliación. • Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa. • Voz y Voto en las decisiones. • Administración eficiente y transparente, sin “ASTERISCOS” * • Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con la capacidad de pago, antigüedad y monto en aportes. • SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costos ocultos. • Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio. • Rentabilidad social y económica – Distribución de Excedentes.

  15. Por que Asociarse a ACTIVACOOP ? • Plan de previsión exequial gratis para el Asociado; y con valor adicional para el grupo familiar. • Formación sobre cooperativismo, manejo de economía familiar y Emprendimiento. • Convenios para la adquisición de bienes y servicios enfocados a un consumo útil y de previsión. • Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades. • Actividades culturales, lúdicas y recreativas. • Evento y Obsequio de Fin de Año.

  16. Diferencia de la Cooperativa frente a otras entidades • COOPERATIVA • Los Asociados son Dueños, Usuarios y Gestores. • Devolución de Aportes ante retiros. • Información transparente. • Genera rentabilidad social y económica que beneficia a los asociados, sus familias y la comunidad. • Los intereses por los créditos que pagan los Asociados se redireccionan en beneficios para los mismos, • Intereses reales sin costos ocultos. • Distribuye sus excedentes (Rentabilidad) entre sus Asociados • Satisface necesidades sociales, educativas económicas, y culturales • BANCOS • Los clientes NO SON dueños, sus propietarios son los accionistas • Persigue rentabilidad financiera únicamente para sus dueños. • No genera beneficios sociales para sus clientes. • Les interesa el endeudamiento de los clientes para la generación de intereses. • Los intereses pagados más costos ocultos son para enriquecer a sus dueños. • Tienen costos excesivos en sus servicios que no son informados abiertamente. Tienen letra pequeña o “ASTERISCOS¨” • MUTUALES • Contribuciones económicas no devolutivas. • Su objeto es brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social (Exequial, Salud y otros). • La captación de ahorro no requiere de autorización de la Supersolidaria o Superfinanciera. ٭٭٭

  17. MAS DE 1200

  18. SEGUNDO PRINCIPIO • Control democrático de los miembros

  19. TERCER PRINCIPIO • Participación económica

  20. APORTE SOCIAL Aporte Social Ordinario

  21. EXCEDENTES DE ACTIVACOOP 50% Disposición de Asamblea 10% Fondo de Solidaridad 20% Fondo de Educacion 20% Protección Aportes DOS FORMAS DE ENTREGAR RENDIMIENTOS REVALORIZACION DE APORTES: Los excedentes del año inmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmente al saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por la Asamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutos y la Ley. OBSEQUIOS (BONOS, VINOS, TULAS , ARTICULOS PUBLICITARIOS COMO YOYOS, BOLIGRAFOS, TABLEROS MAGNETICOS ), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS

  22. SERVICIO DE CREDITO Otorgamiento a partir de 3 meses de vinculación Cuatro líneas de Créditos Montos proporcionales a la antigüedad y el saldo de Aportes Tasas de interés desde el 1% Sin costos ocultos ni sanciones por prepago Sin codeudor hasta el saldo de aportes más el 125% del salario

  23. CRECIMIENTO DE FINANCIERO

  24. HISTORICO ESTADO DE EXCEDENTES

  25. CUARTO PRINCIPIO • Autonomía e independencia

  26. Autocontrol • PROCESOS DEMOCRATICOS • Elección de Delegados • Elección de órganos de Administración y Control • Toma de decisiones APROBACION Y EXPEDICION DE SUS NORMAS INTERNAS

  27. QUINTO PRINCIPIO • Educación, formación e información

  28. EDUCACION ACTIVACOOP • CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL • COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR • Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión. • COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTO • Aspectos administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.

  29. EDUCACION ACTIVACOOP • CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS • Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal. • Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control. • CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS. • Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias

  30. www.activacoop.net www.activacoop.com

  31. SEXTO PRINCIPIO • Cooperación entre cooperativas

  32. SEGUROS APOYO CREACION ENICAS CTA ACIS CTA

  33. SEPTIMO PRINCIPIO • Compromiso con la comunidad

  34. APOYO JARDIN INFANTIL

  35. INVERSION EDUCACION FORMAL ACTIVACOOP 20 % Excedentes

  36. INVERSION EDUCACION FORMAL

  37. FONDO DE SOLIDARIDAD • AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía de previsión exequial o Aseguradora.) • AUXILIO POR ACCIDENTE GRAVE O ENFERMEDAD NO CUBIERTA POR EL POS • Asociado • Padres • Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) • Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; • Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a). • POR ACCIDENTES, CONTINGENCIAS PRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DE HABITACIÓN DEL ASOCIADO.

  38. FONDO DE SOLIDARIDAD • Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V • Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social. • A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad: • Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el Auxilio • Un mes 25% • Tres meses 50% • Seis meses 75% • Nueve meses o más 100%

  39. FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO EVENTOS DE INTEGRACION DURANTE EL AÑO

  40. ACTIVIDADES EN BENEFICIO DE LOS ASOCIADOS • CAPACITACION E INTEGRACION • Feria de Navidad: • Octava jornada • Oportunidad para generar ingresos adicionales • Acceso a productos en las instalaciones de la Clínica

  41. CONVENIOS • POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS. COBERTURAS 1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS. 3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS. 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO. 5. ASISTENCIA EN VIAJE. • SOAT SEGURO OBLIGATORIO TRAMITA TU SEGURO OBLIGATORIO POR INTERMEDIO DE ACTIVACOOP

  42. CONVENIOS • SEGURO FUNERARIO. • Titular y siete beneficiarios. • Cónyuge e hijos, hijastros y suegros(sin límite de edad). • Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad). • Sobrinos, hermanos, hermanastros, tíos y nietos hasta los 65 años en el momento de la afiliación. SERVICIOS • Cobertura a nivel nacional. • Trámites legales. • Traslado de la persona fallecida entre ciudades. • Arreglo de la persona fallecida • Cofre • Coche fúnebre • Misa de Exequias (opcional). • Transporte para acompañantes. • Sala de velación y destino final.

  43. CONVENIOS • SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA. • SALUD ORAL • AGENCIAS DE VIAJES

  44. CONVENIOS • SEGURO HOGAR Y VIDA • POLIZAS DE SALUD Y MEDICINA PREPAGADA

  45. CONVENIOS • AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR. CENTROS VACACIONALES. • LAGO MAR EL PEÑON. • LAGO SOL. • LAGO SAN JUAN DE DIOS.

  46. CONVENIOS • SUSCRIPCIONES PUBLICACIONES ASESORIA JURÍDICA OLGA MARIA CUERVO Abogada Especialista en Derecho de Familia

  47. [1] ¿Cuándo se constituyo Activacoop? A : B : 24 de octubre de 2000 22 de julio de 2008 C : 28 de diciembre de 1999

  48. [2] ¿Cuál es el primer principio cooperativo? Adhesión abierta y voluntaria A : B : Rentabilidad Económica Cooperación entre cooperativas C :

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