24 de Octubre, 2012.

1. SECRETARIO TÉCNICO DEL EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE 24 de Octubre, 2012.

2. MECANISMO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN Imagen Objetivo 2012 2013 Docentes Expertos 1ra generación (200/300) + 2 generaciones 3 generaciones + actualización Formación y Actualización de Facilitadores (presencial) Federación – EEFF – Municipios Armonización Contable Administración Hacendaria Contabilidad Gubernamental Operación de Sistemas Oferta Cursos Diferenciados para Mandos Superiores, Medios y Operativos Plan permanente + Cursos Especiales Plan Capacitación Presencial 2012 Plan básico Plan Integral Plan Capacitación Virtual 2012 Plan básico Plan Integral INAP IPN Certificación – Profesionalización

3. OBJETIVO GENERAL Instrumentar un mecanismo integral y permanente de capacitación, profesionalización y certificación para los servidores públicos creando un activo de conocimiento de la adopción e implementación de los objetivos y metas de la armonización contable, con base en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y las normas, metodologías, plan de cuentas, clasificadores que emita el CONAC.

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS Formar en los temas relacionados con el ciclo de la hacienda pública; es decir, gestión de ingresos, gasto, deuda y tesorería; parea el manejo integral de la gestión e información financiera-contable, presupuestaria y programática-. Dotar del conocimiento de los instrumentos normativos y de los enfoques sistémicos del sistema de contabilidad gubernamental que integran la totalidad de las transacciones administrativas y presupuestarias que afectan al patrimonio. Impulsar el conocimiento para el desarrollo y uso de los sistemas de administración financiera para la emisión automática de la cuenta pública, la creación de herramientas de generación de información para toma de decisiones en los procesos de gestión pública, presupuesto, contabilidad y finanzas públicas.

5. ÁMBITO DE APLICACIÓN La capacitación, profesionalización y certificación está dirigida a los servidores públicos de todo el país cuya vocación de servicios está orientada a la administración del ciclo de la hacienda pública; y a las instituciones sociales y privadas dedicadas a las materias de administración pública y de la contabilidad gubernamental.

6. PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN El Secretario Técnico del CONAC crea un mecanismo de reconocimiento y valor curricular para la Profesionalización y Certificación de los servidores públicos relacionados el ciclo hacendario, a través de las competencias acreditadas en el Sistema Nacional de Competencias e inscritas en el Registro Nacional de Estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales –CONOCER-.

7. COMPETENCIAS DE ARMONIZACIÓN Los estándares de competencia de la armonización contable, con alcance nacional, permiten la formación de capital humano, con base en el desarrollo de competencias de personas con vocación de servicio público, y son fuente de conocimiento y acreditación para desarrollarse laboralmente en la gestión de las instituciones de los tres órdenes de gobierno. EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la Administración Pública. EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (sig@if) .

8. CURSO FACILITADORES-REPLICADORES: ALCANCES Y COBERTURA

9. CONTENIDOS DEL CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES Ley General de Contabilidad Gubernamental y Sector Público Sistema de Contabilidad Gubernamental Ingresos, Gastos y Financiamiento – Clasificaciones y Criterios de Registro Plan de Cuentas y Manual de Contabilidad Gubernamental Libros de Contabilidad – Registro Contable Electrónico Patrimonio Estados Financieros, Contables y Presupuestarios Indicadores para Medir los Avances Físicos Financieros relacionados con los Recursos Públicos Federales Lineamientos para los Municipios menores de 25,000 habitantes Sistema de Diagnóstico y Evaluación de la Armonización Contable (SIV@) Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (SIG@IF) Elementos Básicos de Didáctica y Comunicación

10. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE • Compromisos • Realizar acciones para la adopción e implementación en su estado • Tramitar las consultas de sus entes públicos ante el Secretario Técnico del CONAC. • Requerir la interpretación de los modelos normativos de la Ley y los emitido emitidos por CONAC ante el Secretario Técnico del CONAC • Asegurarse que las normas invariablemente se hayan llevado adecuadamente a los sistemas de operación y de contabilidad gubernamental y de administración financiera • Asegurar el establecimiento de un solo centro contable por cada ente público, en particular del ejecutivo estatal. • Integrar la cuenta pública única del gobierno del estado (art. 53 LGCG) • Generar automáticamente la cuenta pública • Promover la generación de información financiera para la toma de decisiones

11. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE • Compromisos • Mantener actualizados los inventarios y directorios de la armonización contable • Acompañar al Secretario Técnico del CONAC en las medidas y estrategias de la armonización contable. • Replicar la capacitación en su estado • Detectar necesidades especificas de capacitación y promover su impartición, a través del Secretario Técnico del CONAC • Identificar las necesidades de sistemas de los entes públicos del estado • Promover la automatización del los procesos de gestión financiera • Vinculación con la enseñanza profesional de las generaciones en formación en su estado • Publicar, promover y capacitar las normas emitidas por CONAC

12. CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE • Instrumentos • Usabilidad permanente de la pagina del CONAC, que contiene todos los acuerdos e instrumentos normativos • Usabilidad del portal de la armonización contable y su participación para crear una ventana única e integral de difusión, comunicación y transparencia. • Promoción, adhesión e implementación del SIG@IF • Registro de programas de compromisos, seguimiento, monitoreo, evaluación de la mejora continua de la armonización contable a través del SIV@ • Integración al plan de capacitación del INAP y los demás mecanismos de capacitación

13. SECRETARIO TÉCNICO DEL EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE 23 de Octubre, 2012.