Lovens fellesbestemmelser (I)

1. Lovens fellesbestemmelser (I) • Lovens formål og virkeområde- Institusjonenes virksomhet – som i dag- Særlig ansvar for enkelte institusjoner: Universitetene: museer Departementet kan gi enkelte institusjoner særlig nasjonalt ansvar for forskning og utdanning kan legges til • Akademisk og kunstnerisk frihet • Kvalitetssikring • NOKUT Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

2. Faglige bestemmelser • Krav om akkreditering • Joint degrees: Hjemmel til å fastsette forskrift om institusjonenes adgang til tildele grader i samarbeid med andre institusjoner • Krav om system for kvalitetssikring videreføres som i dag Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

3. Faglige bestemmelser • Egenbetaling:- Utdanning som fører fram til en grad, skal som hovedregel være gratis- Eventuell egenbetaling og statstilskudd ved private institusjoner skal komme studentene til gode • Rett til fødselspermisjon lovefestes for studenter • Nærmere retningslinjer i forskrift Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

4. Klage • Krav til ha klagenemnd • Nemnda skal behandle klager over enkeltvedta og, etter styrets bestemmelse, andre klagesaker for studentene • Sammensetning som i dag • Alle bestemmelser om klage er samlet i lovens kapittel 5 Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

5. Ansettelse • Egen bestemmelse om likestilling • Særregler om ansettelsesforhold for universiteter og høgskoler som i dag er regulert i forskriften til tjenestemannsloven, foreslås inntatt i uhl- åremålstilsettinger- bestemmelser om midlertidig tilsettinger- særregler om bistillinger- rett til bruk av visse stillingstitler Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

6. Styring og ledelse (I) • Tilknytningsform: forvaltningsorgan med særskilte fullmakter • Dagens modell for styresammensetning videreføres • Rektor og prorektor erstattes av to vitenskapelig tilsatte • Departementet oppnevner styreleder blant de eksterne medlemmene Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

7. Styring og ledelse (II) • Enhetlig ledelse: Rektor blir institusjonens faglige og administrative leder • Rektor kan tilsettes på åremål eller velges • Styret selv avgjør rekrutteringsmåten • Tilsettingsprosessen må organiseres slik at rektor sikres faglig og ledelsesmessig legitimitet • Det åpnes for at rektor kan rekrutteres utenfor institusjonen også ved valg Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

8. Styring og ledelse (III) • Rektors funksjonsperiode er normalt fire år. Kan gjenvelges eller tilsettes for en ny periode. • Valgt rektor trer inn i åremålsstilling • Styret fastsetter instruks for rektor • Rektor legger fram saker for styret • Styret avgjør om det skal være prorektor(er) • Styret avgjør organisering og ledelsesform for administrasjonen Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

9. Ansettelsesforhold • Rektor ansetter avdelingsledere, prorektor og administrativ leder dersom styret vedtar å opprette slike stillinger, hvis ikke styret selv foretar slik ansettelse • Avdelingsleder ansetter leder for grunnenhet hvis ikke styret bestemmer noe annet • Rektor innstiller til administrativ lederstilling Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

10. Forskjellige bestemmelser • Styret representerer institusjonen utad • Rektor er institusjonens talsperson overfor allmennheten og representerer institusjonen utad i saker som angår den daglige ledelse • Eiendomsforvaltning – avhendingsfullmakt med departementets samtykke eller etter generelle regler fra departementet • Samarbeid og deltakelse i andre tiltak Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

11. Hva nå NLH? • Stor grad av samsvar mellom prinsippene i NLHs styringsmodell og hovedlinjene i nytt forslag • Hvilke konsekvenser får den nye loven for NLH?Behov for en systematisk gjennomgangTydeliggjøre aktuelle endrings- og valgmuligheter Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

12. Noen konsekvenser(I) • Justere retningslinjer for styret • Sørge for at ny styresammensetning iverksettes i forbindelse med ny funksjonsperiode • Endre reglene for valg på styremedlemmer • Vurdere behovet for justeringer i NLHs styringsstruktur • Foreta nødvendige korrigeringer i retningslinjer og stillingsbeskrivelser, herunder instruks for rektor Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

13. Noen konsekvenser (II) • Akademisk frihet - spenningsfelt:NLHs interesser kontra den tilsattes egne akademiske interessefelt og ambisjonerDen enkeltes akademiske frihet kontra vedkommendes resultatansvar i forhold til NLHs mål og strategierUtøvelse av ledelse og den enkelte tilsattes akademiske frihet • Hva står NLH for på dette området? Kultur og verdier Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

14. Noen konsekvenser (III) • Utforme administrative systemer for fødselspermisjon for studentene og kvalitetssikre systemet • Delegering av studiesaker fra HS • Ny klagenemnd: Vurdere hvilke saksområder som skal legges til NLHs klagenemnd og uforme instruks • Likestilling: ny handlingsplan Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

15. Noen konsekvenser (IV) • Videreføre arbeidet med kvalitetssikring og etablere og ta i bruk kvalitetssikringssystemer på områdene forskning og administrasjone • Joint degrees: På hvilke områder kan det være formålstjenlig å tildele grader i samarbeid med andre institusjoner? – og sammen med hvilke institusjoner? Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler

16. Skisse til tidsplan • Aug. 2004: Analyse av nytt lovforslag og aktivitetsplan drøftes i HS • Høst 2004: Forberedelser til beslutninger. • Jan. 2005: Nødvendige beslutninger i HS i henhold til vedtak om ny lov • Vår 2005: Iverksette HS’ beslutninger • 01.08.05: Nytt styre og rektorat starter sin funksjonsperiode Ot prp nr 79 (2003 - 2004) - ny lov om universiteter og høyskoler