Directie van de rekrutering en van de selectie

1. WELKOMInfosessie Politie Directie van de rekrutering en van de selectie februari 2012

2. INHOUD “Een loopbaan bij de Politie” van A t o t Z • Toelatingsvoorwaarden • Selectie van de verschillende kaders • Burgerpersoneel • Film : “Go for Police”

3. REKRUTERING • politielokaalniveau • federaal •  48.000 personeelsleden (9.000 burgers) • rekrutering, selectie en vorming • gemeenschappelijk(!) • via mobiliteit postuleren lokalepolitie • federale • permanente werving burgerpersoneel • jaarlijks meer dan 1000 aanwervingen en

4. TOELATINGSVOORWAARDEN bij aanvang selectieprocedure 18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar) Diplomavereiste volgens gekozen kader Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister” Rijbewijs B (bij aanvang opleiding) Gebruik en dragen van de wapens en andereverdedigingsmiddelen (mogen en willen) Bereid zijn het politie-uniform te dragen

5. 7 Medisch controle – onderzoek na aanwerving in politieschool 6 Antecedentenonderzoek Aflevering geschiktheidsattest 5 Onderzoek dossier door de deliberatiecommissie 4Gesprek met een selectiecommissie 3Controle medische geschiktheid 2 Persoonlijkheidsproef 1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel Parcours ( vrijstelling indien in bezit diploma hoger niveau gekozen kader) START OPLEIDING SELECTIETRAP

6. COGNITIEVE VAARDIGHEDEN • 1/2 dag in een politieschool naar keuze, samen met Functioneel Parcours • 3 subproeven: • - intellectueel potentieel • - taalkennis • - rapportagevaardigheden (geheugentest - video) GESLAAGD = attest(permanent geldig) NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar. • Vrijstellingen : • Geslaagd CV, vorige deelname (attest onbeperkt geldig) • Kandidaat-INP, houder van diploma van ten minste niveau B (bachelor/master) • Kandidaat-INP, houder diploma 7e jaar “Integrale veiligheid” (TSO) • Kandidaat-INP, geslaagd CV CALog niveau C (enkel IP en taal, niet video)

7. FYSIEKE GESCHIKTHEIDSPROEF Het “Functioneel Parcours” - 3 maal aflopen van een hindernissenparcours in een tijdspanne van 3’30” - Robuustheidstest 1 Rolwagen 200 kg - Robuustheidstest 2 Pop van 48 kg (samen 1’) NIET GESLAAGDKandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen.(na min. 2 maanden – max. 1 jaar) GESLAAGD = attest(eventuele herkansing)(1 jaar geldig)

8. FUNCTIONEEL PARCOURS Functioneel parcours 3 maal uitvoeren Robuustheidstest 1wagen verrollen Robuustheidstest 2pop verplaatsen

9. Voorbereiding Functioneel Parcours • Provinciaal Domein “Puyenbroek”Buitenterrein naast de Sportzaal op het einde van Parking 2, Puidonkdreef te Wachtebeke

10. PERSOONLIJKHEIDSPROEF 1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek. 4 subproeven: - een biografische vragenlijst(vooraf in te vullen) - een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst - twee situatieproeven - een postbakoefening - een gestructureerd interview GESLAAGD = attest(2 jaar geldig) NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.

11. MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF Het medisch examen duurt ½ dag. Het medisch onderzoek bevat o.a.: - oog- en oortest - urinestest - tandheelkundig onderzoek - … meer info op: www.jobpol.be GESLAAGD = attest(2 jaar geldig) NIET GESLAAGD- niet weerhouden: beroep mogelijk- definitief afgekeurd: geen herkansing

12. ANTECEDENTENONDERZOEK(tussen 3° en 4° proef) • Nagaan politionele bestanden • Advies door lokale politie = Nagaan levenswandel vanaf 16 jaar

13. GESPREK SELECTIECOMMISSIE Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer 1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR. Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat Score 4 en meerGESLAAGD = attest(2 jaar geldig) NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar. Met dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.

14. VERSCHILLENDE KADERS • AGENTENKADER Agent • BASISKADER Inspecteur • MIDDENKADER Hoofdinspecteur • OFFICIERSKADER Commissaris Hoofdcommissaris

15. AGENTENKADER “ AGENT VAN POLITIE ” Beperkte politiebevoegdheid ! • diplomavereiste: geen • NIET permanente rekrutering ! nu o.a. via www.beginermaareensaan.be van PZ Antwerpen& voor Brussel / Vlaams-Brabant via www.jobpol.be • indien geslaagd : wervingsreserve • Lokale en Federale politie werven aanvanuit wervingsreserve • opleidingstermijn: 22 weken • vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskadermogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

16. BASISKADER “ INSPECTEUR VAN POLITIE ” • diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO)N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren) • permanente rekrutering en selectie 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd 2e en 3e selectieproefte Brussel • opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!) • solliciteren: na 9 maanden politieopleiding • vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkader mogelijk na +evaluatie

17. MIDDENKADER “ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ” • interne bevordering via vergelijkend examen vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie • beperkte externe aanwerving via wervingsreserve specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , informatici, … soms psycho-sociale wet.) • opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) • vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

18. OFFICIERSKADER “ COMMISSARIS VAN POLITIE ” • = vergelijkend examen • ½ via externe aanwerving van niveau 1:- jaarlijkse wedstrijd… • opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen), • (6 maanden stage na verkorte basisopleiding) en één jaar (samen met internen) • ½ via interne promotie • vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie • vanaf 7 jaar commissaris: hoofdcommissaris mits directiebrevet & bediening van HCP

19. RESULTAAT KANDIDATEN Basiskader (N) 2010 • 75,03 % cognitieve vaardigheden • 90,38 % functioneel parcours • 51,74 % persoonlijkheidsonderzoek • 91,51 % medisch • 50,08 % selectiecommissie 16,08% kandidaten geslaagd 1 op 6,2

20. EVALUATIETEST Wat:Nabootsing van de eerste selectieproef bij de Politie project Oost-Vlaanderen: samen metDefensie, & Brandweer – ziewww.oost-vlaanderen.be/jobinuniform) Doel: Nagaan van slaagkansen in de 1e selectieproef Inschrijvingen: (gratis en op afspraak)www.cefig.be of via Harald Van Beeck (0475) 51 95 66 of harald.vanbeeck@telenet.be Meer info: CEFIG, Overwinningsstraat 20 , 1060 Brussel Volgende editie in Oost-Vlaanderen ?

21. openbare orde verkeers- politie jeugd- politie milieupolitie slachtoffer-bejegening hondenbrigade Lokale Politie wijkwerking interventie opleiding onthaal fietsteam recherche motorrijder monitor Geweldsbeheersing preventie ... DIVERSE JOBS LOKALE POLITIE * * * * * * * *= basisfunctionaliteiten Lokale Politie !

22. DIVERSE JOBS FEDERALE POLITIE spoorwegpolitie Disaster Victim Identification team luchtsteun- detachement Scheep- vaartpolitie misdrijfanalyse opleiding honden- detachement Federale politie detachement koninklijke paleizen FederaleGerechtelijke Politie algemene reserve ruiterij verkeerspolitie metropolitie Speciaal Interventie- Eskadron/CGSU luchthavenpolitie beveiliging geldtransporten ...

23. Wie zoeken wij? Kandidaten die: Medisch / Fysiek & Psychisch geschikt zijn; Teamplayer zijn; Correct en accuraat blijven reageren; Bereid zijn om onregelmatig te werken; Goede dosis mensenkennis bezitten; Goede algemene kennis bezitten; …

24. WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP • criminaliteit bestrijden • sociale job • zelfstandig werken • teamwerk • leiding geven • verschillende functies • betaalde opleiding • aantrekkelijke wedde • werkzekerheid • diverse promotiekansen GOED STATUUT

25. BURGERPERSONEEL “CALOG” • - mogelijke functies • - toelatingsvoorwaarden • - algemeen • - graden / wedde • - loopbaan • - hoe inschrijven ? • - meer info ?

26. & Vacatureswww.jobpol.be Solliciteren naar lager niveaudan eigen diploma kan BURGERPERSONEEL “Calog” voornamelijk statutaire medewerkers • ingenieurs... • licentiaten ... • informatici • geneesheren • analisten • bestuursassistenten • boekhouders • maatschappelijk assistenten • klerken • vaklui • onderhoudspersoneel

27. Toelatingsvoorwaarden “Calog” • Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie • politieke en burgerlijke rechten • van onberispelijk gedrag zijn • diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen • de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen • tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving • slagen in de selectieproeven

28. Niveau A(alle graden gelijkwaardig)Universitair diploma of gelijkwaardig = master Niveau B(alle graden gelijkwaardig)Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor Niveau CDiploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig Niveau DGeen diploma vereiste Graden BURGERPERSONEEL “Calog”

29. HOE INSCHRIJVEN ? • ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be) • kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste (of hoger) niveau • recent bewijs van goed zedelijk gedrag • curriculum vitae en eventueel sollicitatiebrief • andere gevraagde documenten • in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau • AANGETEKEND verzenden aan: FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 - Brussel

30. MEER INFO ? • INTERNET: www.jobpol.be • EMAIL: jobs.politie@jobpol.be • GRATIS NUMMER: 0800/99 404 • POLITIESCHOOL OOST-VLAANDEREN: 09/345 69 64POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/540 02 50 • POLITIEKANTOOR :rekruteringsmedewerker • VDAB: WIS-terminal, Internet, regionale permanenties • BELGISCH STAATSBLAD • FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 BRUSSEL

31. Veel succes !