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1. JÓVENES SEXTO SEMESTRE UNIDAD IV “DECISIÓN RESPONSABILIDAD DE CAMBIO” 100

2. UNIDAD 4 LA DECISIÓN: RESPONSABILIDAD DE CAMBIO TIEMPO TOTAL PARA LA UNIDAD 8 HORAS = 8 SESIONES 1ª SESIÓNPRESENTACION DE LA UNDAD Y OBJETIVO 05 MINUTOS PRESENTACION DEL TEMARIO 05 MINUTOS DIÁLOGOS SIMULTÁNEOS EN EQUIPO 40 MINUTOS 2ª SESIÓNLECTURA: “UNA VIDA SIN PLAN” 50 MINUTOS 3ª SESIÓN SOCIODRAMA: ¿QUIÉN SOY YO? 50 MINUTOS 4ª SESIÓN INFLUENCIAS EXTERNAS EN LA TOMA DE DECISIONES 50 MINUTOS 5ª SESIÓN ASERTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES 50 MINUTOS 101

3. UNIDAD 4 LA DECISIÓN: RESPONSABILIDAD DE CAMBIO 6ª SESIÓNDINÁMICA: “EL NAVÍO” 50 MINUTOS 7ª SESIÓN LA IMPORTANCIA DE LA INTERACCIÓN 30 MINUTOS EJERCICIO DE CONSEJALES 20 MINUTOS 8ª SESIÓN REPLANTEANDO MI PROYECTO DE VIDA 50 MINUTOS 102

4. UNIDAD 4 PRIMERA SESION El tutor dará a conocer el nombre y objetivo particular de la unidad TIEMPO: 5 MINUTOS “DECISIÓN, RESPONSABILIDAD DE CAMBIO” OBJETIVO QUE EL ALUMNO SE DÉ CUENTA DE LA IMPORTANCIA Y EL PAPEL QUE REPRESENTA LA RESPONSABILIDAD DE SUS ACCIONES EN SU VIDA COTIDIANA A TRAVÉS DE UNA BUENA DECISIÓN BIEN FUNDAMENTADA LA CUAL SE VERÁ REFLEJADA EN UN CAMBIO FAVORABLE Y DE PERSPECTIVAS AMBICIOSAS PARA SU FUTURO 103

5. UNIDAD 4 PRIMERA SESIÓN PRESENTACIÓN DEL TEMARIO TIEMPO: 5 MINUTOS UNIDAD 4 4 DECISIÓN REPONSABILIDAD DE CAMBIO 4.1. DIÁLOGOS SIMULTÁNEOS EN EQUIPO. 4.1.1 LECTURA “UNA VIDA SIN PLAN” 4.2 SOCIODRAMA ¿QUIEN SOY YO? 4.3 INFLUENCIAS EXTERNAS EN LA TOMA DE DECISIONES 4.3.1 ASERTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES 4.3.2 DINÁMICA: “EL NAVÍO” 4.4 LA IMPORTANCIA DE LA INTERACCIÓN 4.4.1 EJERCICIO DE CONSEJALES 4.5 REPLANTEADO MI PROYECTO DE VIDA 104

6. UNIDAD 4 PRIMERA SESIÓN RESPONSABILIDAD DINÁMICA: DIÁLOGOS SIMULTÁNEOS EN EQUIPO TIEMPO: 40 MINUTOS OBJETIVO: Proporcionar la reflexión y análisis de la responsabilidad como concepto. MATERIALES REQUERIDOS: - Papel rotafolio (1 por equipo). - Marcadores - Cinta adhesiva PROCEDIMIENTO: 1. El Tutor dividirá al grupo en cinco equipos. 2. El Tutor solicita a cada equipo construir un concepto de responsabilidad y la importancia de ésta en su desarrollo como individuo, y plasmarla en hoja rotafolio. 3.El Tutor pedirá a cada equipo nombrar un responsable, quien expondrá al grupo el trabajo realizado. (Esta información permanecerá expuesta hasta el fin de la sesión ) 105

7. UNIDAD 4 PRIMERA SESIÓN 4. El Tutor guiará la participación de cada uno de los equipos. 5. El grupo concretará un concepto general sobre responsabilidad y la importancia de ésta en su forma de vida, teniendo como base la información expuesta. CIERRE: El tutor cerrara el tema con la discusión de las siguientes preguntas 1.- que importancia consideras que tenga la responsabilidad en el trabajo en equipo 2.- como repercute la responsabilidad en el desarrollo personal LA RESPONSABILIDAD DEBE DEFINIRSE Y MEDIRSE EN TÉRMINOS PERSONALES 106

8. UNIDAD 4 SEGUNDA SESIÓN • LECTURA • TIEMPO: 50 MINUTOS • OBJETIVO: Lograr que el alumno pueda identificar la importancia de la responsabilidad en la vida diaria. • MATERIALES REQUERIDOS: • - Lectura para cada equipo • - Pizarrón • Gis • PROCEDIMIENTO: • El Tutore entregará una copia de la lectura una vida sin plan a cada equipo, para ser analizada por los integrantes y exponer sus conclusiones al final. 107

9. UNIDAD 4 SEGUNDA SESIÓN • UNA VIDA SIN PLAN • Como todos sabemos la hormiga es un insecto que por naturaleza prevé el resguardo de alimentos, considerando la posible escasez que pudiera darse en cualquier época del año.De acuerdo a esta característica, en cierta ocasión una hormiga observaba una flor cuando inesperadamente, una libélula se apresuró a succionar el néctar de su cáliz. La hormiga, molesta por esta intromisión, esto dijo: • - En la vida hay que tener un objetivo y un plan. Tú te aprovechas de las circunstancia, no tienes un plan, vives sin trabajar. • La libélula la escuchaba con cierta indiferencia, como si aquello careciera de todo sentido. • - Cierto, así soy feliz -comento la libélula- yo sólo vivo el momento, disfrutar el placer es mi único objetivo: ese es mi plan, otra cosa para mí no tiene importancia. • La hormiga convencida de que nada podría hacer frente a esa forma de entender y vivir la vida, se retiró pensativa reflexionando para sí: • - Su plan y el mío son diferentes; sólo queda que ella siga su camino con su plan y yo, mi camino con mi plan. • Pasaron los años y por esas coincidencias que ofrece la vida, un día la hormiga y la libélula se volvieron a encontrar. • La hormiga estaba en un mercado, veía cómo el carnicero destazaba la carne, esperando que cayera algún pedacito. La libélula, como siempre, esperaba sacar ventaja posándose en la carne misma . • Su descuido no le permitió ver que el cuchillo se acercaba con velocidad y fue partida en dos. Al caer, la hormiga que esperaba pacientemente recogió el cuerpo mutilado y lo arrastró hasta su guarida. • Ya ves, hoy terminó tu plan - dijo la hormiga y el mío continua. Tu orgullo no te permitió entender que siempre es bueno escuchar la experiencia ajena. Tu sólo viviste para comer y hoy, terminas siendo comida. 108

10. UNIDAD 4 SEGUNDA SESIÓN • PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN: • 1. Define la importancia de la responsabilidad en la lectura • 2. ¿Qué opinas del plan de vida de los personajes? • 3. ¿Qué tomarías de la lectura para tu plan de vida? • CONCLUSIÓN: LOS QUE COSECHAN ÉXITOS EN SU VIDA NO SUELEN SER LOS MÁS INTELIGENTES, SINO LOS MÁS RESPONSABLES 109

11. UNIDAD 4 TERCERA SESIÓN SOCIODRAMA: ¿QUIÉN SOY YO? TIEMPO: 50 MINUTOS OBJETIVO: Que el alumno tome conciencia de la formación del hábito de la responsabilidad. PROCEDIMIENTO: 1.- El docente integrará cinco equipos . 2.- Se solicitara que por equipos presenten un sociodrama , en el que se denote la importancia de la responsabilidad.. CIERRE: Para finalizar, el tutor guiara al grupo a la reflexión de la importancia de desarrollar la responsabilidad como parte del éxito. YO SOY EL FORMADOR DEL HÁBITO DE LA RESPONSABILIDAD 110

12. UNIDAD 4 CUARTA SESIÓN • INFLUENCIAS EXTERNAS EN LA TOMA DE DECISIONES • TIEMPO: 50 MINUTOS • OBJETIVO: • Identificará la influencia positiva o negativa que tienen algunos aspectos presentes en el medio para la toma de decisiones. • MATERIALES: • Fotocopia de aspectos que influyen en la toma de dediciones • PROCEDIMIENTO: • Se formaran siete equipos, distribuyendo entre ellos el siguiente material para su análisis y exposición. • 2.- El Tutor propiciará que el grupo detecte en cada uno de los puntos la influencia positiva y negativa en la toma de decisiones. 111

13. UNIDAD 4 CUARTA SESIÓN ASPECTOS QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES 1.- FAMILIAR Generalmente, los miembros de la familia externan sus opiniones respecto de las decisiones que el joven debería elegir; sin embargo, algunos llevan esa opinión mucho más allá, casi a la exigencia o la imposición. ¿Cuál es el caso de tu familia; qué opiniones manifiestan tus padres, tíos y hermanos; qué influencia ejercen en ti sus opiniones? Considera que la influencia resulta negativa si de alguna manera te sientes presionado a elegir opciones que no te interesan o incluso para las cuales careces de aptitudes. En cambio, será positiva si te alienta a investigar, a seguir adelante en tu formación y favorece tu decisión personal. 2.- MEDIOS DE COMUNICACIÓN Actualmente, resulta casi imposible sustraerse a la influencia de los medios de comunicación (televisión, cine, radio, revistas y periódicos). Sin embargo, si analizas objetivamente, te podrás dar cuenta que por lo general transmiten valores que ponen en alta estima el aspecto físico, la atracción sexual, la posición económica y la suerte, realzando en menor grado las cualidades morales tan importantes como la honestidad, el trabajo, la perseverancia o la inteligencia. Afortunadamente, también existen programas, revistas y películas que pueden influir positivamente en las personas. Para valorar la influencia que los diversos medios ejercen en ti, reflexiona acerca de lo aquí escrito y analiza lo que vez, escuchas y lees. 112

14. UNIDAD 4 CUARTA SESIÓN 3.- AMIGOS Muchas veces los compañeros de escuela, los amigos, los miembros del equipo, la banda, te presionan para que hagas lo que ellos quieren. Sin embargo, lo que funciona para ellos no necesariamente funciona para ti. En ocasiones es difícil librarse de esta presión y terminas cediendo a favor de las expectativas que otros tienen. Una influencia positiva es respetuosa, honesta y desinteresada; es negativa cuando pretende forzarte a cambiar tu decisión. 4.- DINERO Generalmente, seconsideraqueeldineroesalgoimportantepuestoquelopodemoscambiar por muchos satisfactores, de ahí que muchas personas piensen o aconsejen estudiar una carrera que garantice obtener altos ingresos. Si bien el dinero es algo importante, también lo es la actividad que realizamos para obtenerlo. En el caso de las carreras profesionales, debemos partir del hecho del que se desea aprender un campo del conocimiento para luego aplicar lo aprendido y obtener un ingreso por ello. ¿ Cómo puede influir todo esto en tu decisión? Considera los siguientes cuestionamientos: ¿estudiarías una carrera sólo porque se supone que con eso te vas a hacer rico; podrías ejercer una profesión por 30 o más años sólo porque te va a dejar altos ingresos; cuánto vale para ti la realización personal, hacer lo que te gusta o ayudar a los demás? Por otra parte, la carrera no produce el dinero, en toda profesión se pueden obtener ingresos satisfactorios,esto dependerá de tu dedicación, tus capacidades y una actitud de constante actualización. 113

15. UNIDAD 4 CUARTA SESIÓN 5.- DIFICULTAD DE LOS ESTUDIOS Muchas carreras tienen la fama de ser difíciles, lo cual no debe asustarte. En realidad, no existen carreras fáciles o difíciles, depende de los intereses, aptitudes y valores de las personas. Sería inadecuado rechazarlas por el simple hecho de parecer difíciles, e igualmente lo sería elegir otra sólo porque dicen que es muy fácil. Para contrarrestar esta influencia negativa, es preciso ser objetivo y analizar tu caso particular para llegar a una decisión adecuada con tus propios intereses, no importando si la carrera tiene la etiqueta de “difícil”. 6.-OCUPACIONES DE PRESTIGIO Algunas profesiones están cubiertas por un halo mágico llamado prestigio. La mayoría de las personas, por ejemplo, confieren un lugar especial a los médicos; los llamados doctores gozan del respeto y la admiración de los demás y son considerados seres superiores por el hecho de tener “la vida en sus manos”. La bata blanca y el estetoscopio se han convertido en los símbolos de ese prestigio. La necesidad de reconocimiento es algo inherente al ser humano; sin embargo, debes desechar la idea de estudiar una carrera sólo porque esa profesión es altamente valorada por nuestra sociedad. Lo cierto que cualquier profesión requiere de una sólida formación y una permanente actualización, elementos que aunados al desempeño comprometido de la práctica profesional conducirán al reconocimiento y al prestigio personal. 114

16. UNIDAD 4 CUARTA SESIÓN 7.- OCUPACIONES FEMENINAS Y MASCULINAS Tradicionalmente, algunas carreras han sido consideradas campo de competencia exclusivamente masculina en tanto que otras se han creído adecuadas solamente para las mujeres. En las últimas décadas se intenta romper este esquema. Sin embargo, todavía hoy, algunas personas consideran válida esta apreciación, y creén que las habilidades de mujeres y hombres están diferenciadas y que, por lo tanto, una mujer no puede ingresar al terreno científico y tecnológico, o que un hombre no debiera interesarse por cuestiones humanísticas. Estas diferencias han sido culturalmente asignadas y, en realidad, hombres y mujeres poseemos las mismas capacidades; ambos debemos contribuir a romper con ese lastre que ha impedido nuestro avance como seres humanos en el progreso de la civilización. CIERRE: El tutor llevara al grupo a la reflexión de que a pesar de la influencia externa, él es responsable de sus propias decisiones. QUIEN NO SABE A DÓNDE VA, YA LLEGÓ, PORQUE CUALQUIER LUGAR ES SU DESTINO 115

17. UNIDAD 4 QUINTA SESIÓN • ASERTIVIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES • TIEMPO: 50 MINUTOS • OBJETIVO: • Que los jóvenes comprendan la importancia de la capacidad de decisión en sus vidas, y la desarrollen para que puedan defender lo que quieren. • PROCEDIMIENTO: • El Tutor inducirá al grupo al tema apoyandose en el siguiente material. • ASERTIVIDAD • La asertividad es la capacidad que tiene el ser humano de defender sus derechos, expresando lo que cree, lo que piensa y siente; de manera directa y en un momento oportuno. • La persona por el hecho de ser tal, tiene un valor que le hace ser digna y le da derecho a decidir sobre lo que a ella más le convenga. Para ello es necesario que conozca todas las opciones que le presenta la vida sobre un aspecto determinado; y sea su propia voluntad la que se encargue de decidir aquello que debe decidir, y no elija o decida aquello que no debe decidir. El ser humano es el único que puede decidir qué hacer con su vida, porque sólo él sabe qué necesita, qué es lo que quiere lograr y qué es lo que anhela. 116

18. UNIDAD 4 QUINTA SESIÓN Las características de una persona asertiva son : Toma decisiones por voluntad propia. Acepta sus errores y sus aciertos. Vive y acepta la realidad. Actúa y habla con base en hechos concretos y objetivos. Utiliza sus capacidades personales. Es autoafirmativo, siendo al mismo tiempo gentil y considerado. No es agresivo; está dispuesto a dirigir y a dejar que otros dirijan. Ser una persona asertiva implica la habilidad de saber decir sí o no, de acuerdo con lo que realmente se quiere decir. Por ejemplo: “No me importa lo que otros piensen, estoy segura de no querer tener relaciones sexuales por que sé que éste no es el momento adecuado.” Lo que contrapone la asertividad es la pasividad, lo cual se refiere a dejar que los demás digan o decidan por uno, implica falta de lucha, de control, frustración e impotencia, produce coraje y obstaculiza el logro de metas. Por ejemplo: “vamos a tener relaciones sexuales cuando tú lo decidas, aunque yo no éste de acuerdo”. “Regresaré a la hora que tú me quieras llevar”. Tú eres la única persona que puede decidir sobre tu vida; por que sólo tú tienes derecho a decidir de manera abierta lo que piensas, quieres y sientes, respetando a otras personas; por que sólo tú sabes directamente lo que necesitas y quieres lograr en la vida. 117

19. UNIDAD 4 QUINTA SESIÓN EL QUE UNA PERSONA SE COMUNIQUE ASERTIVAMENTE IMPLICA: 1. Identificar lo que siente, lo que piensa y lo que quiere, es decir reconoce lo que siente interiormente. 2. Aceptar pensamientos, sentimientos y creencias diferentes. 3.-Controlar los sentimientos que impidá la comunicación. 4. Buscar el momento y la situación oportuna para decir lo que se quiere decir. 5. Ser específicos al expresar nuestros sentimientos, deseos o pensamientos (hablando de manera clara y directa sin ideas vagas ni ambiguas). 6. Nunca agredir física o verbalmente. 7. Nunca usar frases comunes, como: “que te importa”, “siempre haces lo mismo”, “ya lo sabía”. 8. Decir frases en forma positiva; nunca empezar diciendo: “ya sé que no vas a querer, pero”, “¿no me darías permiso de ...?” “Ya sé que te vas a enojar pero”. 9. Hablar siempre en primera persona: “yo creo que”, “yo siento que”, “yo entiendo que”. 10. Tratar solamente un punto a la vez. 11. Concentrarse en el presente, no en el futuro ni en el pasado: “hoy me dejaste esperándote ¿que pasó?, en vez de decir: “¡claro! me plantaste, y hace un mes también...” 12. No usar palabras totalizadoras como “siempre”, “nunca”, decir: “por favor hazme caso” en vez de: “nunca me haces caso”. 118

20. UNIDAD 4 SEXTA SESIÓN DINÁMICA: “EL NAVÍO” TIEMPO: 50 MINUTOS OBJETIVO: Aprender a responder clara y rápidamente ante la presión de los demás. MATERIALES REQUERIDOS: - Pelota de goma, tela o unicel PROCEDIMIENTO: 1.- El Tutor explicará a los Tutorados que la actividad consiste en responder de manera asertiva ante las líneas de presión que se les indique. (Se requiere atención y trabajar en círculo) 2.-El docente iniciará el juego diciendo una línea de presión mientras arroja la pelota a alguno de los jóvenes. 3. El joven tendrá que responder rápidamente y de manera asertiva ante la presión y devolver después la pelota al docente. 4. Si no contesta asertivamente, tendrá que salir del círculo. 5. El docente repetirá esta secuencia con todos los jóvenes, de tal manera que al final se quedarán los más asertivos. Nota: el docente explicará por qué no fue asertiva la respuesta 119

21. UNIDAD 4 SEXTA SESIÓN LÍNEAS DE PRESIÓN Si no haces el amor conmigo, voy a creer que eres inmadura. Si ensayas desde ahora a hacer el amor, serás más popular ante tus amigos. Tus papás no saben lo que dicen, una emborrachadita a todos nos cae bien. Sólo los maricones no fuman, prueba un poquito. Anda prueba un poquito el que no arriesga no gana. Me perderás si no te acuestas conmigo. Todos tienen relaciones sexuales, tú eres la única virgen aún. Si fueras realmente macho te aventarías. Si en realidad crees que vales, te acostarás conmigo. Es divertido tomar riesgos, así que hay que tener relaciones sexuales. Mucha gente tiene hijos a nuestra edad. Deberías aventarte a ver que pasa. No quieres acostarte conmigo porque eres homosexual. ¿Saldrías con un muchacho que acostumbra tomar en las fiestas?. ¿Invitarías a tu novio (a) a tu casa si no hay alguien más? ¿Saldrías de la fiesta con un joven que te gusta para platicar en su coche? No salgas, espera hasta que yo te llame. Hasta que yo tenga tiempo te llevo a tu casa. ¡No te voy a esperar toda la vida ! ¡ No me interesa que estés ocupado (a) hoy vamos a salir ! Eres un (a) anticuado (a) 120

22. UNIDAD 4 SEXTA SESIÓN Si tú no me quieres ... Hay otras Tienes que obedecerme por que soy tu novio (a) Hace dos días que no me habla, creo que no le gusto. Por la forma que me ves, creo que te gusto. Seguro que si sales conmigo es porque quieres algo. Si me quisieras me darías una prueba de tu amor. No me abandones, no puedo vivir sin ti. No puedo controlarme cuando estoy contigo. Tú eres mi última oportunidad, no puedo dejarte escapar. No me importa que seas un borracho, cuando nos casemos te voy a cambiar. No me importa que no tengas trabajo, yo te mantengo. No me importa que seas mujeriego, yo te haré feliz cuando nos casemos y no andarás con nadie más. Que no te importe que tenga muchas, tú eres la principal. Si tuviéramos un hijo no me dejarías. Pobrecito (a) no puede vivir sin mí; me necesita. Si me dejas me suicido. Nota: Se considera persona asertiva aquella que responde negativamente a todas las líneas de presión, o defiende sus derechos en un momento oportuno. CIERRE: Para lograr lo que quieres en la vida, es importante que pongas en practica el ser acertivo 121

23. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN • “LA IMPORTANCIA DE LA INTERACCIÓN” • TIEMPO: 30 MINUTOS • OBJETIVO: • El Tutorado identificará la importancia de interactuar con los diferentes grupos sociales. • PROCEDIMIENTO: • El docente expondrá el siguiente tema • LA IMPORTANCIA DE LA INTERACCIÓN • ¿PUEDES ACTUAR ENTERAMENTE SÓLO? ¡IMPOSIBLE! • Tus logros llegarán a través de otras personas, porque todos somos interdependientes. Siempre nos relacionamos con las otras personas: el agricultor trabaja la tierra y vende su producto a los demás; los fabricantes dependen de los compradores que adquieren sus artículos; los médicos necesitan pacientes para curar; los maestros enseñan a la gente; el artista realiza sus creaciones para el público; los millonarios acumulan fortunas empleando de alguna manera a las personas. • Nuestro actual modo de vida nos exige una constante interacción con los demás. Hoy en día no podemos concebir al hombre como un ser aislado en el tiempo y el espacio. El individuo pertenece a un grupo e influye en él de manera decisiva. 122

24. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN CARACTERÍSTICAS DE UN GRUPO 1. Está formado por personas, para qué cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación recíproca. 2. Es permanente y dinámico. 3. Posee intensidad en las relaciones afectivas. 4. Existe solidaridad e interdependencia entre las personas. 5. Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados. 6. El grupo posee su propio código y lenguaje, así como sus propias normas y creencias. PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN: 1.- ¿Por qué consideras que es importante la interacción en grupo? 2.- identifica los grupos a los que perteneces. 3.- Menciona las ventajas y desventajas de la interacción de los grupos a los que perteneces grupos a los que perteneces CIERRE: La actitud para relacionarse en grupo se reflejara en el trabajo, la armonia la comunicación, el respeto etc. 123

25. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN • DINAMICA: EJERCICIO DE CONSEJALES • TIEMPO: 20 MINUTOS • OBJETIVO: • Lograr que el Tutor jerarquice situaciones cotidianas de un grupo. • MATERIALES REQUERIDOS: • - copias del material • PROCEDIMIENTO: • El Tutor dará lectura al contenido del ejercicio de concejales. • El Tutor hará entrega del formato PROYECTOS a cada uno de los Tutorados, solicitándole conteste de manera individual y basándose en su criterio ordene gerargicamente los proyectos enlistados • Posteriormente se integraran en equipos para comparar resultados y registrar un nuevo orden por equipo. • Por ultimo un representante de cada equipo expondrá sus resultados. 124

26. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN EJERCICIO DE CONCEJALES Usted es el concejal de una ciudad y forma parte del Comité de Planeación. El gobierno ha designado una cantidad suficiente de dinero para llevar a cabo un proyecto de vital importancia para la ciudad. Sin embargo hay varios proyectos de suma urgencia que deben ser realizados. La decisión será tomada en una junta de su comité, y de la calidad y posibilidad de ésa dependerá la autorización de otros fondos para los demás proyectos. Es decir si el que seleccione es el más adecuado, los fondos para el siguiente serán facilitados y así sucesivamente. El peligro de no tomar las medidas adecuadas, implica la posible emigración de la gente hacia otras ciudades cosa que se quiere evitar. Trabajo Individual. En los siguientes quince minutos, su trabajo consiste en hacer una jerarquización de estos proyectos, de acuerdo a la importancia que usted le da, para satisfacer las necesidades de la ciudad. Trabajo de Grupo. Una vez hecha la jerarquización personal, pasará a trabajar con su grupo para hacer una jerarquización de grupo, las decisiones deberán ser tomadas por consenso. 125

27. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN PROYECTOS PROYECTO A: AYUDA A NECESITADOS La ciudad tiene un alto índice de gente anciana e incapacitada que requieren ser atendidos, algunos de ellos tienen hijos menores que aún no pueden ayudar. En su mayoría necesitan de vestido, alimentos y atención medica. El dinero se utilizaría para crear dispensarios y clínicas que proporcionarían este servicio gratuitamente. Evitando mendicidad y disminuyendo la drogadicción y delincuencia infantil y juvenil. PROYECTO B: EDUCACIÓN BÁSICA Las escuelas de la comunidad están llenas a su máxima capacidad. De hecho muchos niños se quedarán sin oportunidad este año lectivo. El dinero se utilizaría para la habilitación de lugares para enseñar, entretenimiento y/o pago de maestros y adquisición de equipo necesario para estos nuevos grupo. El problema es sólo en la educación básica. PROYECTO C: LEY Y ORDEN De hecho, la cuidad ha sufrido un deterioro en su sistema judicial, los jueces se quejan de mala paga y algunos renuncian o se corrompen. La policía es incapaz e insuficiente para mantener el orden y cada día son más los actos antisociales. Los ciudadanos no cumplen con sus deberes y es necesaria la fuerza pública para lograr su cooperación. El dinero se utilizaría para mejorar los sueldos de jueces y policías y la compra de equipos adecuados para la prevención y combate del delito. 126

28. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN PROYECTO D: ESCLARECIMIENTO Y CAPACITACIÓN Hay apatía entre los ciudadanos, el desempleo es grande debido a que no hay gente preparada para las necesidades de la ciudad, de los negocios y trabajos que en ella existen, no hay líderes ni participación en la vida comunal pues la mayoría se encuentra más preocupada por sobrevivir que por otra cosa. El dinero sería empleado en crear una campaña de concientización ciudadana y en la creación de programas de capacitación para el trabajo. PROYECTO E: VIDA ESPIRITUAL En la comunidad hay varios grupos religiosos, sin embargo, estos grupos carecen de guías, además de que sus lugares de culto son poco apropiados. El dinero se emplearía para atraer líderes religiosos y crear lugares adecuados de reunión, además de subvencionar otros servicios como son panteones, escuelas, grupos juveniles, dispensarios, clínicas y servicios espirituales en general. PROYECTO F: SALUBRIDAD PÚBLICA Es necesario prover a la comunidad de servicios necesarios y médicos, pues últimamente se han desatado epidemias de enfermedades como gripe y diarrea, básicamente por falta de servicios de salud pública. El dinero sería empleado para habilitar mejores servicios, por medio de personal más capacitado y mejor equipo. 127

29. UNIDAD 4 SEPTIMA SESIÓN PROYECTOS Jerarquía personal Jerarquía de grupo. ________________________ a) Ayuda a necesitados ____________________________ ________________________ b) Educación básica ____________________________ ________________________ c) Ley y orden ____________________________ ________________________ d) Capacitación ____________________________ ________________________ e) Vida espiritual ____________________________ ________________________ f) Salubridad pública ____________________________ 128

30. UNIDAD 4 0CTAVA SESIÓN REPLANTEANDO MI PROYECTO DE VIDA TIEMPO: 50 MINUTOS OBJETIVO: Que el Tutorado elabore un nuevo proyecto de vida haciendo uso de los elementos considerados en esta unidad (toma de decisiones,responsabilidad, asertividad, e interaccion) tomando en cuenta los aspectos personales y contextuales. 129

31. BIBLIOGRAFÍA AVERASDURY ARMINDA “ADOLESCENCIA NORMAL” Ed. Pardos 1980 BARAJAS MEDINA, “EL SENTIDO DE VIVIR” HACIA LA REALIZACION PERSONAL, Ed. Trillas. BAROJAS WEBER JORGE SEP,GETI, SEIT, EFICIENCIA TECNOLOGICA E INDUSTRIAL, Colección DGETI (p.p. 74 y 80). CÁSARES GONZÁLEZ YOLANDA MARIA, MANEJO EFECTIVO DEL GRUPO, Ed. Trillas CASAS MARTÍNEZ MARIA DE LA LUZ Y VARELA GUERRERO GABRIELA ADRIANA, FORMACIÓN D.G.E.T.I.,MANUAL DEL CURSO DE RELACIONES HUMANAS, D.G.E.T.I. DE LA SEXUALIDAD EN EL ADOLESCENTE, Edit. Trillas GONZALEZ NUÑEZ JOSÉ DE JESÚS, DINÁMICA DE GRUPOS, Ed. Max México. LINDENFRELD GAEL, “TEN CONFIANZA EN TI MISMA” UNA GUÍA PARA MUJERES QUE DESEAN LO MEJOR DE LA VIDA, Ed. Gedisa (p.157) RAMOS SALAZAR MARÍA TERESA “MANUAL DE ORIENTACIÓN DUCATIVA” Ed. Harla- Oxford 1995 FERNANDEZ MARÍA INÉS DINÁMICAS GRUPALES 130

32. BIBLIOGRAFÍA RAZO JUAN ANTONIO, ANTOLOGÍA DE SUPERACION PERSONAL, Ed. Diana REYES GONZALEZ ALEJANDRO, TÉCNICAS Y MODELOS DE CALIDAD EN EL SALÓN DE CLASES, Ed. Trillas (p. 30,31,32,33,34 y 54). SAYROLS FRANCISCO, “REGALO EXCEPCIONAL III”, (p. 18). S.E.P., 200 DIAS DE REFLEXIÓN 131

33. CRÉDITOS • LIC. ORLANDO ANÍBAL TÉLLEZ PANDO, (CBTIS 5)- Zacualtipan, Hgo. • DRA. ELVIA PATRICIA HERNÁNDEZ SÁNCHEZ, (CBTIS 8)- Pachuca, Hgo. • T.S. SANDRA RODRÍGUEZ ALPIZAR, (CETIS 26)- Atitalaquia, Hgo. • T.S. MARÍA SONIA TAVERA LUGO, (CBTIS 59)- Sahagún, Hgo. • T.S. NEREIDA TAPIA GÓMEZ, (CBTIS 83)- Actopan, Hgo. • LIC. MAHALY MARTÍNEZ FALCÓN, (CETIS 91)- Tula de Allende, Hgo. • LIC. MARÍA LUISA CHÁVEZ LABASTIDA, (CETIS 140)- Jacala, Hgo. • LIC. PILAR SEGOVIA URIBE, (CBTIS 179)- Tulancingo, Hgo. • T.S. CASIMIRA SIERRA GARCÍA, (CBTIS 199)- Mixquiahuala, Hgo. • T.S. CRISTINA SÁNCHEZ MONROY, (CBTIS 200)- Tepeji del Rio, Hgo. • PROFRA. MINERVA HERNÁNDEZ ESTRADA, (CBTIS 218)- Tlaxcoapan, Hgo. • T.S. MARÍA LUISA ESCAMILLA VITAL, (CBTIS 222)- Pachuca, Hgo. • SE TERMINÓ DE ELABORAR EN FEBRERO 2003RESTRUCTURACION NOVIEMBRE 2005 132