1 / 39

Incapacitat Temporal a Catalunya 2011

Incapacitat Temporal a Catalunya 2011. 13 de Febrer de 2012. ORDRE DEL DIA. 1. Presentació de l’Informe 4: La Incapacitat Temporal per Contingències a Catalunya 2011 2. Memòria de Responsabilitat Social Corporativa ICAM 2010 3. Cohort ICAM.

zola
Download Presentation

Incapacitat Temporal a Catalunya 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Incapacitat Temporal a Catalunya 2011 13 de Febrer de 2012

  2. ORDRE DEL DIA 1. Presentació de l’Informe 4: La Incapacitat Temporal per Contingències a Catalunya 2011 2. Memòria de Responsabilitat Social Corporativa ICAM 2010 3.Cohort ICAM

  3. 1.  Presentació de l’Informe 4: La Incapacitat Temporal per Contingències Comunes a Catalunya 2011

  4. 1.1. Indicadors principals IT per contingència comuna (0-18 mesos). 2007-2011.

  5. 1.2. Resum Indicadors principals IT per contingència comuna (0-18 mesos). 2007-2011. Representació gràfica.

  6. 1.3. Incidència mensual afiliats actius. L’any 2011 presenta una incidència acumulada inferior a la dels anys precedents, deguda en part a la inferior incidència en els mesos de novembre i desembre.

  7. 1.4 Prevalença mensual afiliats actius.

  8. 1.5. Edat mitjana per sexe L’edat mitjana té una tendència ascendent, passant de ser 38,9 l’any 2010, a ser 39,4 l’any 2011. Això s’observa en els 3 darrers anys i pot ser degut a canvis en la distribució d’edats de la població afiliada.

  9. 1.6. Distribució grups diagnòstics per sexe. Respecte de la distribució de l’any 2010 destaca la menor incidència de malalties infeccioses en els dos sexes. Aquestes malalties representaven el 16% de la IT de 2010 mentre que són el 10% de les IT de 2011. Les malalties osteomusculars passen del 19 al 21%. Les malalties respiratòries passen del 18 al 19%. Les malalties mentals representen el 7% de les noves IT, igual que el 2009 i el 2010.

  10. 1.7. Incidència acumulada per grup d’edat i sexe. Nota: Grups d’Afiliació per edat i sexe de Catalunya estimats a partir dades d’Afiliació de Catalunya (mitjana del 2011) Font: http://www.seg-social.es La distribució de la incidència per grups d’edat i sexe no varia respecte del 2010 ja que tots els grups d’edat disminueixen lleugerament la seva incidència d’IT.

  11. 1.8. Incidència acumulada per Províncies. La disminució de la incidència acumulada s’observa sobretot a Tarragona i Barcelona.

  12. 1.9. Incidència acumulada per Regió Sanitària. La incidència acumulada de la IT ha disminuït a la majoria de les Regions Sanitàries, especialment a Terres de l’Ebre. La Regió d’Alt Pirineu i Aran està millorant la seva declaració de la IT i la seva incidència està augmentant, si bé encara està per sota de la mitjana de Catalunya.

  13. 1.10. Durada mitjana IT per grups d’edat i sexe. La durada mitjana ha augmentat respecte de la global de 2010 (de 35,7 a 36,7 dies) en els dos sexes i en casi tots els grups d’edat, si bé les dones entre 16-34 anys l’han reduïda . Els homes tenen més durada mitjana que les dones excepte en els grups d’edat 25-44 anys. La durada mediana es manté en 8 dies.

  14. 1.11. Distribució intervals de durada per sexe. El 64 % de les Altes duren entre 1-15 dies. El 75 % de les Altes duren entre 1-30 dies. Aquesta distribució és similar a la de l’any 2010.

  15. 1.12. Dies en IT per afiliat actiu, per grups d’edat i sexe. La suma de dies en IT per Afiliat actiu ha augmentat un 2,1% respecte de 2010 (11 dies vs 10,8 dies). El grup 16-24 l’ha disminuït de 8,8 a 8,3. L’augment s’explica per l’allargament de les durades mitjanes que contrarresta la disminució de la incidència.

  16. 1.13. Durada i dies en IT per grups diagnòstics. L’ordenació dels grups diagnòstics en relació al seu cost global per suma de dies en IT és molt similar a la de l’any 2010.

  17. 1.14. Durada i dies en IT (principals grups diagnòstics). La contribució en % del total de dies en IT i en % del nombre (freqüència) de les altes dels principals grups diagnòstics és semblant a la de l’any 2010.

  18. 1.15. Durada i dies en IT, per Província. A nivell de províncies, Barcelona i Girona han augmentat els Dies en IT/Afiliat actiu i Lleida i Tarragona els han disminuït. Les durades més baixes les trobem a la província de Tarragona, que ocupa el segon lloc en Dies en IT/Afiliat actiu.

  19. 1.16. Durada i dies en IT, per Regió Sanitària. La regió de Catalunya Central presenta dies en IT/Afiliat per damunt de la mitjana. La regió D’Alt Pirineu ha augmentat la seva declaració de la IT al sistema SIGIT i s’acosta a la mitjana pel que fa a dies en IT/Afiliat actiu.

  20. 1.17. Durada i dies en IT/Afiliat, per Gestor de la IT per contingència comuna. Els resultats per Gestor de la IT s’han estimat a partir del 84% dels registres amb aquesta variable coneguda. Les durades mitjanes de les IT de l’INSS són inferiors a les observades per a Mútues. Les diferències per Gestor poden ser degudes a diferències en la composició de la seva població protegida i per tant s’han d’interpretar amb cautela.

  21. 1.18.Durada mitjana, per Gestor de la IT per contingència comuna (INSS i principals Mútues). S’observen diferències entre les principals Mútues, tant pel que fa a durada mitjana com a durada mediana de la IT. L’INSS té en conjunt una durada mitjana estimada més baixa (35) i la mateixa durada mediana (8) que el global de Catalunya (36,7 i 8 respectivament).

  22. 1.19. Durada mediana, per Gestor de la IT per contingència comuna (INSS i principals Mútues). Les diferències en les durades mitjanes i medianes poden ser degudes a diferències en el tipus de població protegida. La Mútua “F”, per exemple, té una major proporció de treballadors del Règim d’Autònoms que les altres Mútues estudiades.

  23. 1.20. Principals indicadors per Règim d’Afiliació. 2011 vs 2010.

  24. 1.21. Variació indicadors 2011 vs 2010. La incidència ha tingut una evolució positiva però la durada mitjana ha augmentat, fent augmentar el nombre de Dies en IT/Afiliat

  25. 1.22. Variació indicadors 2011 vs 2010, per sexe.

  26. 2.   Memòria de Responsabilitat Social l’ICAM 2010

  27. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (I) Pròleg del Conseller de salut “.... la primera memòria d’RSC de l’ICAM és una ferma aposta per la qualitat, l’excel·lència de servei i un exercici de transparència... transferir poder als nostres grups d’interès, apoderar, que és quelcom més que compartir responsabilitat...” Carta del Director de l’ICAM “... complementa a la nostra Memòria anual d’activitats, hem seguit el model del Global Reporting Initiative (GRI)... És un esglaó més del compromís explícit amb la millora continua i amb l’orientació del foment cap a una responsabilitat social compartida per tots els agents implicats...”

  28. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (II) • Abast de la Memòria • Analitzar les fites de l’organització (bianualment) verificades externament i feta amb patrons GRI-G3, per veure les repercussions econòmiques, ambientals i socials. • Fa referència a l’any 2010, però també inclou informació dels anys 2008 i 2009, per veure evolució i tendències. • ... el compromís amb la societat, ens ha de permetre fer les nostres activitats i optimitzar les prestacions de la Seguretat Social, per permetre el sosteniment del model de protecció social en el temps i per a tota la societat...

  29. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (III) • Gestió de la política d’RSC i Objectius (I) • Compromís amb les persones: Desenvolupament, satisfacció lloc de treball, responsabilitat ètica, millora clima laboral, promoció de la seguretat i salut laboral, prova pilot DPO-Gestió de l’acompliment, seguiment absentisme, conciliació, activitats socials i reconeixement tasca feta, formació, etc... • Compromís amb la qualitat: Sistema Integrat de Gestió de la Qualitat, EFQM (segell 400+), guies d’avaluació mèdica, ISO 9001 i 14001, etc... • Orientació a l’usuari: promoció i respecte dels drets i responsabilitats, personalització de l’atenció i el tracte, detecció de conflictes - gestió àgil, reclamacions – queixes – suggeriments – agraïments, relació associacions de pacients, etc...

  30. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (IV) • Gestió de la política d’RSC i Objectius (II) • Compromís amb els resultats econòmics: Equilibri econòmic, pressupost i balanç. • Compromís amb la societat: Evolució IT – Informe anual, millora relacions amb els grups d’interès, accions preventives davant risc de corrupció, foment dels valors en una organització oberta a l’entorn, etc... • Compromís amb el medi ambient: Polítiques proactivesd’ecoeficiència, ús racional de recursos materials i energètics, ús de les tecnologies, millora processos... Per obtenir la màxima eficiència en el consum i gestió responsable recursos i residus; diversos plans d’acció (il·luminació, ús paper, impressores...), consum energia i estalvis, compromisos ambientals demanats als nostres proveïdors, estalviar desplaçaments persones – ús videoconferència, etc...

  31. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (V) • Estratègies davant l’RSC • Dimensió econòmica: Equilibri i assegurar el funcionament de l’ICAM en el temps. • Dimensió ambiental: Sostenibilitat més enllà dels requisits legals. • Dimensió social: Gestió eficient dels recursos del sistema de salut pública, foment de la societat del coneixement... • Confecció Pla Estratègic 2011-2014 • Indicadors de l’Acompliment • Àmbit ambiental, social, drets humans, producte,

  32. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (V) “SATISFACCIÓ!” • TÜV Rheinland Inspection, Certification & Testing, S.A declara que s’ha efetuat la verificació de la Memòria de Responsabilitat Social Corporativa de l’ICAM, amb la qualificació de nivell A+ ,el 17.11.2011. • S’ha adreçat la Memòria al GRI-Application Level Check-2010, per a la seva avaluació, a Amsterdam, s’han assolit els requisits, el 13.12.2011. • La Fundació Avedis Donavedian (FAD) ha concedit a l’ICAM el “Premi a la millor Memòria sobre actuacions en Responsabilitat Social – 2010”, l’11 de Gener en el concert de cap d’any de la sanitat catalana i al Palau de la Música Catalana es lliuraran els guardons a tots els premiats.

  33. BREUS APUNTS DE LA MEMÒRIA RSC 2010 (VIII) • Taula de correspondència de continguts i indicadors GRI, referents a: • Estratègia i anàlisis • Perfil organització • Paràmetres de la Memòria • Govern, compromisos i participació grups d’interès • Informació sobre l’enfocament de gestió per dimensions: Àmbit econòmic, ambiental i social • Indicadors d’acompliment: Àmbit econòmic, ambiental, social i producte • Indicadors sectorials (agències públiques): Perfil organització, polítiques públiques i mesures implementades, despeses, consecució i eficàcia administrativa • (està disponible al web, htpp://.gencat.cat/salut)

  34. 3. Cohort ICAMS

  35. COHORT ICAM Efecte sobre la salut de la incorporació de persones grans i dones al mercat de treball en una cohort de persones afiliades a la seguretat social Estudi de seguiment d’aproximadament 150.000 persones afiliades a la Seguretat Social residents a Catalunya Equip d’investigació: Fernando G Benavides, Jordi Delclòs, José Miguel Martínez, Rafael Manzanera, Josefina Jardí, Constança Alberti Financiat:

  36. COHORT ICAM Efecte sobre la salut de la incorporació de persones grans i dones al mercat de treball en una cohort de persones afiliades afiliadas a la seguridad social Les persones incloses a la Cohort seran estudiades estadísticament, sense conèixer la seva identitat, per a conèixer la incidència i durada dels episodis d’incapacitat temporal i permanent, d’acord al seu sexe, edat, ocupació, tipus de contractes i activitat econòmica.

  37. Reconstrucció de la trajectòria laboral dels treballadors inclosos a la cohort Contracte permanent Contracte temporal Individu 1 Incapacitat temporal Contracte permanent Contracte temporal Individu 2 Atur Incapacitat temporal Sense cotització 2007 1984

  38. COHORT ICAM Efecte sobre la salut de la incorporació de persones grans i dones al mercat de treball en una cohort de persones afiliades a la Seguretat Social Els objectius que es pretenen aconseguir amb aquest Estudi, que inicialment té una durada de tres anys, són: Conèixer millor com es produeix i es manté la incapacitat laboral Ajudar a millorar la gestió mèdica dels processos d’incapacitat laboral

  39. COHORT ICAM Efecte sobre la salut de la incorporació de persones grans i dones al mercat de treball en una cohort de persones afiliades a la seguretat social • Aquest projecte d'investigació, similar a altres indicadors en el • Regne Unit (Whitehall study), • frança (Gazel Cohort study) y • Finlàndia (The Finish Public Sector study) • Es portarà a terme amb: • Informació ja disponible, • Dades fiables en una mostra gran • Mantenint la confidencialitat de les dades • (Aprovació del Comitè d’Ètica del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona)

More Related