1 / 34

Thong Puttalod Ph.D. Executive Consultant ( ITB-Project for SME’s )

การพัฒนา EQ สำหรับงานบรรณารักษ์. Thong Puttalod Ph.D. Executive Consultant ( ITB-Project for SME’s ) B.Eng KMIT NBK (Honor) / Executive MBA NIDA and Ph.D. NIDA Mobile : 08-17105803 and 08-90846399. Time. Limited point. ????????????? ?????????????. Coming soon Effect ?. Our Business.

zona
Download Presentation

Thong Puttalod Ph.D. Executive Consultant ( ITB-Project for SME’s )

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. การพัฒนา EQ สำหรับงานบรรณารักษ์ Thong Puttalod Ph.D. Executive Consultant ( ITB-Project for SME’s ) B.Eng KMIT NBK (Honor) / Executive MBA NIDA and Ph.D. NIDA Mobile : 08-17105803 and 08-90846399

  2. Time Limited point. • ????????????? • ????????????? Coming soon Effect ? Our Business

  3. การแข่งขัน การเปลี่ยนแปลง การจัดการ People Process Product Profit HRD TQM QCD PLUS

  4. People Process Product Profit Mental Model TQM QCD PLUS Personal Mastery Team Learning Share Vision System Thinking

  5. โครงการมนุษย์พันธ์ใหม่ที่องค์กรต้องการ( Innovation People )

  6. พื้นฐานของการพัฒนา EQ ทัศนคติ Attitude ความเชื่อ Belief พันธสัญญา Commitment

  7. ทักษะสำหรับผู้นำที่มีประสิทธิผลทักษะสำหรับผู้นำที่มีประสิทธิผล ความรู้ ความเข้าใจ ความรับผิดชอบ ครองตน ครองคน ครองงาน

  8. ภาวะผู้นำ และความฉลาดทางอารมณ์ คิดดี พูดดี ทำดี สมาธิดี ปัญญาดี

  9. เป้าหมายชัดเจน ความสำเร็จ ความสุข

  10. สโลแกนของการพัฒนา EQ เป้าหมายชัดเจน เก่งและดี มี ABC เป็นพื้นฐาน

  11. สิ่งที่กีดขวางการไปสู่ความฉลาดทางอารมณ์สิ่งที่กีดขวางการไปสู่ความฉลาดทางอารมณ์ • ความกลัว และความวิตกกังวล • การหลีกเลี่ยงความเจ็บปวด • การมองตนเองไปในทางลบ • การคาดหวังที่ไม่สมจริง • การโทษคนอื่น

  12. Warming working environmental ยิ้ม ไหว้ ทักทาย ช่วยเหลือเกื้อกูลกันฉันท์พี่น้อง

  13. การประเมินทักษะภาวะผู้นำที่มีความสามารถทางอารมณ์การประเมินทักษะภาวะผู้นำที่มีความสามารถทางอารมณ์

  14. PROJECT MANAGEMENTCASE STUDYPLANNINGORGANIZINGLEADINGCONTROLLING

  15. Effective working conceptConcerning to EQ issues

  16. Management by objectives–an integrated planning and controlling framework.

  17. ทักษะหลัก (Core Skills) • การรู้จักตนเอง (Knowing yourself) • การครองสติ (Maintaining control) • การอ่านผู้อื่น (Reading others) • การรับรู้ที่แม่นยำ (Perceiving accurately) • การสื่อสารด้วยความยืดหยุ่น (Communication with flexibility)

  18. การพัฒนาทักษะหลักของ EQ เทคนิคของการปฏิบัติการความฉลาดทางอารมณ์ สูตร PaRc (The PaRc formula) การเชื่อมโยงกับแก่นแท้ (Core connective) การเข้าถึง (Syncing – In) การฟังอย่างจดจ่อ (Focused Listening) การสร้างกรอบใหม่ (Re – Framing) การสื่อสารกระบวนการ (Process communication)

  19. ทักษะขั้นสูง (High – order skills) การยอมรับหน้าที่ความรับผิดชอบ (Taking Responsibility) การสร้างทางเลือก (Generating Choices) การยอมรับในวิสัยทัศน์ (Embracing a Vision) การมีความกล้าหาญ (Having Courage) การแสดงความแน่วแน่ (Demonstrating Resolve)

  20. การพัฒนาทักษะขั้นสูงเทคนิคของการปฏิบัติความเป็นผู้นำการพัฒนาทักษะขั้นสูงเทคนิคของการปฏิบัติความเป็นผู้นำ รายการตรวจสอบหน้าที่รับผิดชอบ (Responsibility check list) การสร้างทางเลือก (Choice Building) การเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ (Vision linking) การจุดไฟ (Lighting the fire) การสร้างความมั่นใจ (Firming up)

  21. HOW TO SURVIVE Protection guards Current Business Alliance Diversify

More Related