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2011 년 신입사원 채용설명회. Driving the Future. 목 차. 회사 소개. 제품 소개. 인사 - 교육. 모집 부문. 질의 - 응답. 회사 소개. VISION. 목표. 전략. 비전 및 목표. 살아 숨쉬는 회사. G-CTR. 국내 250 대 기업 진입 국내 자동차 부품 기업 TOP 10 진입. 2020 년. CTR BRAND 강화. 원가경쟁력. Tech Convergence & New Biz. 조직역량 / 노사관계 선진화. 페이지 1. 모 듈. 제
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2011년 신입사원 채용설명회 Driving the Future
목 차 회사 소개 제품 소개 인사-교육 모집 부문 질의-응답
VISION 목표 전략 비전 및 목표 살아 숨쉬는 회사 G-CTR 국내 250대 기업 진입 국내 자동차 부품 기업 TOP 10 진입 2020년 CTR BRAND 강화 원가경쟁력 Tech Convergence & New Biz 조직역량/ 노사관계 선진화 페이지 1
모 듈 제 조 부 품 CENTRAL LINKTEK 소 재 CENTRAL MOTEK CENTRAL MOTEK 유 통 사업구조 현황
Asia : • N.america : • Europe: • Australia : 주요 고객사 현황(O.E) • TIER 1 SUPPLIER TO ALL KOREAN CAR MAKERS • TIER 1 & 2 SUPPLIER TO GM, FORD, CHRYSLER, BMW, AUDI N.America Asia Europe Australia
Unit : Million USD 49.4% up 52.5% up 2009 - 3.05 2010 - $4.56 37.0% up 2009 -$10.74 2010 - $16.20 2009 - $2.67 2010 - $3..66 N.America Russia + CIS Europe 53.2% up 117% up 2009 - $7.04 2010 - $10.79 2009 - $2.22 2010 - $4.82 120.0% up M.East 2009 - $1.94 2010 - $4.28 S.America 56.0% up Asia 2009 - $3.1 2010 - $4.48 332.0% up Africa 2009 - $0.03 2010 - $0.10 Australia AM시장 현황
매출 현황 단위: 억원 7,200 6,100 4,200 4,200 3,900
Global 현황 해외진출 진행/협상 중 해외진출 검토/계획
Brake Module Parts Transmission & Engine Parts Power Train Parts Steering Parts Suspension Parts
Steering Parts STEERING ROD ASS’Y INNER TIE ROD ASS’Y OUTER TIE ROD END BEVEL GEAR ASS’Y PITMAN ARM & IDLER ARM LATERAL LINK ASS’Y DRAG LINK & CENTER LINK
Suspension Parts CONTROL ARM ASS’Y BALL JOINT ASS’Y PILLOW BALL JOINT WATS LINK STABILIZER LINK ARM ASS’Y FORGED YOKE
Power Train Parts PROPELLER SHAFT AXLE DRIVE SHAFT
Brake Axle Module Parts FRONT BRAKE AXLE MODULE REAR BRAKE AXLE MODULE
Transmission & Engine Parts CLUTCHBOSS DRUM HUB AUTO CLUTCHBOSS SYNCHRONIZED SLEEVE GEAR THERMOSTATS AMATURE & DRIVE SHAFT GEAR SLEEVE FLANGE & YOKE
Advanced Technology • DCT • AMT • Oil Pump • ARS • AGCS 미션 현가 • MDPS • AFS 조향 구동 • ISG • E-Turbo • E-Charger • E-4WD Brake 엔진 • EMB
6천1백만원/年 5천4만원/年 4천9백만원/年 부 장 4천2백만원/年 차 장 5년 3천3백만원/年 과 장 5년 대 리 능력/성과에 따라 승진 년한 단축 5년 사 원 (대졸) 4년 * 대학원졸 -> ‘사원->대리’ 승진 년한 1.5년 적용 * 정 년 -> 만 58세 인사 부문
복지 부문 센트랄은 법률이 정하는 제도 이외에 다양한 복지후생제도 운영하여, 종업원과 그 가족 구성원의 안정된 가정생활을 영위토록 함은 물론 종업원의 애사심과 근로의욕을 고취 개인발전과 회사 경영목표달성에 기여 하고자 합니다. ※ 법정 복리 후생제도 기업 방침과는 관게없이 법률에 의하여 실시되어야 하는 시설이나 제도를 말합니다. 국민연금 산재보험 국민건강보험 고용보험 ※ 당사 복지후생제도
모집 요강 *상기 세부 내용은 당사 홈페이지(http://www.ctr.co.kr)내 수시모집 공고 참조
