Observatorio Europeo de Fondos Estructurales y Discapacidad I nNet 16

1. ObservatorioEuropeo de FondosEstructurales y DiscapacidadInNet 16 Jornadas FEKOOR, Bilbao, 9 de Junio 2010

2. Red Europea de Inclusión

3. Red europea

4. Objetivos Trabajarpara el diseño de unaEuropaInclusivaparatodos los ciudadanos Observación Colaboración Participación Monitorizar la aplicación del Artículo 16 de los Reglamentos Generales de los Fondos Estructurales garantizando la no discriminación. Promover la colecta y comparabilidad de la información a través de una red a nivel Europeo Asegurar la participación de la soc. civil en el debate europeo sobre el futuro de la Política Regional InNet 16 se incribe en el marco de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo

5. Marco legal Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con discapacidad Reglamento General de F. Estructurales RG FE FSE • Artículo 5 -Buena gobernanza y cooperación • Artículo 10 – • Informes • Artículo 11 -Asociación: • El Estado miembro organizará (…) una cooperación con autoridades y organismos tales • como: cualquier otro organismo pertinente que represente a la • sociedad civil (…), ONGs y organismos responsables • de fomentar la igualdad entre mujeres y hombres. • Artículo 16 – Principio de No-discriminación: Los Estados miembros y la Comisión tomarán todas las medidas adecuadas para evitar cualquier discriminación basada en sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, minusvalías, edad u orientación sexual en las diferentes etapas de la ejecución de los Fondos y, en especial, en el acceso a ellos. • Artículo 16 – Principio de Accesibilidad: En particular, la accesibilidad para las personas discapacitadas constituye uno de los criterios que deben observarse al decidir operaciones cofinanciadas por los Fondos y que debe tenerse en cuenta durante las diversas etapas de ejecución de dichas operaciones. FEDER FONDO DE COHESION

6. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales.

7. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16.

8. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16. • Diseñar un sistema de supervisión de la accesibilidad de los Fondos Estructurales, especificando y estandarizando procedimientos que ayuden a su efectiva implementación en todo el territorio de la UE.

9. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16. • Diseñar un sistema de supervisión de la accesibilidad de los Fondos Estructurales, especificando y estandarizando procedimientos que ayuden a su efectiva implementación en todo el territorio de la UE. • Recoger información y buenas prácticas sobre proyectos y programas de los estados miembros destinados a las personas con discapacidad.

10. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16. • Diseñar un sistema de supervisión de la accesibilidad de los Fondos Estructurales, especificando y estandarizando procedimientos que ayuden a su efectiva implementación en todo el territorio de la UE. • Recoger información y buenas prácticas sobre proyectos y programas de los estados miembros destinados a las personas con discapacidad. • Formular recomendaciones sobre programas y políticas destinados a promover el empleo y la integración de las personas con discapacidad en la sociedad.

11. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16. • Diseñar un sistema de supervisión de la accesibilidad de los Fondos Estructurales, especificando y estandarizando procedimientos que ayuden a su efectiva implementación en todo el territorio de la UE. • Recoger información y buenas prácticas sobre proyectos y programas de los estados miembros destinados a las personas con discapacidad. • Formular recomendaciones sobre programas y políticas destinados a promover el empleo y la integración de las personas con discapacidad en la sociedad. • Participar activamente en el debate europeo sobre las Perspectivas Financieras post-2013 y la futura Política de Cohesión.

12. Prioridades • Establecer un diálogo con los actores involucrados en la utilización de los Fondos Estructurales. • Supervisar la aplicación de los principios de no discriminación y accesibilidad del Artículo 16. • Diseñar un sistema de supervisión de la accesibilidad de los Fondos Estructurales, especificando y estandarizando procedimientos que ayuden a su efectiva implementación en todo el territorio de la UE. • Recoger información y buenas prácticas sobre proyectos y programas de los estados miembros destinados a las personas con discapacidad. • Formular recomendaciones sobre programas y políticas destinados a promover el empleo y la integración de las personas con discapacidad en la sociedad. • Participar activamente en el debate europeo sobre las Perspectivas Financieras post-2013 y la futura Política de Cohesión. • Proponer indicadores, entre otros, para evaluar la contribución de los Fondos Estructurales al cumplimiento de los objetivos establecidos por la Convención ONU en materia de inclusión social, empleo y accesibilidad.

13. Pilares de actuación Q&A - Encuestas - Checklist Análisis Identificar barreras, prácticas, indicadores Base de datos

14. Pilares de actuación Q&A - Encuestas - Checklist Seminarios y cursos Análisis Gruposde trabajo Identificar barreras, prácticas, indicadores Base de datos Formaciones específicas

15. Pilares de actuación Q&A - Encuestas - Checklist Seminarios y cursos Análisis Gruposde trabajo Identificar barreras, prácticas, indicadores Base de datos Formaciones específicas Colecta de información Elaboración de informes Cté Directivo Socios, Expertos, Foro europeo de la Discapacidad, instituciones europeas Expansión

16. Pilares de actuación Q&A - Encuestas - Checklist Seminarios y cursos Análisis Gruposde trabajo Identificar barreras, prácticas, indicadores Base de datos Formaciones específicas Instrumentos Colecta de información Sitio web, boletines, comunicación online, informes, medios de comunicación Elaboración de informes Cté Directivo Socios, Expertos, Foro europeo de la Discapacidad, instituciones europeas Conferencias anuales Eventos nacionales Expansión

17. Plan operativo 2010

18. Sistema de observación Financiación UE FEDER, FSE, FdC Comité de seguimiento (Art. 11) Programación • Objetivo: elaboración de indicadores de eficiencia en la aplicación del Art. 16 • Aplicable a distintas regiones • Varias posibilidades de colecta de información • Resultados comparables - Selección - Control - Evaluación Autoridades de gestión Gestión a nivel nacional y/o regional Implementación Organismos intermedios Organismos intermedios Beneficiarios finales Beneficiarios finales Beneficiarios finales

19. ComisiónEuropea EMPL - REGIO - INFSO - TREN - Mercado interno – I+D – Medioambiente- Empresa ParlamentoEuropeo EstadosMiembros Gobiernosnacionales Presidencias de la UE(Bélgica, Hungría, Polonia…) COCOF Grupo de Alto Nivel de Discapacidad Grupo de expertosgubernamentales sobre no discriminación Stakeholders Beneficiarios finales – Org. intermedios Organizacionesrelativas a la discapacidad ONGs - Sindicatos Expertos – Académicos Autoridadespúblicas (municipios, ciudades, regiones) Mediosinfluyentes Bruselas Pan-Europeos Estadosmiembros (nacional– regional – local) Otrosgruposinfluyentes # Sensibilizando a la UE

20. Conclusiones

21. Nuestro compromiso