1 / 10

Kirsten Nielsen Sørensen

Kirsten Nielsen Sørensen. HR professionel med X-faktor. ”Spil for livet” - klassisk. Temaer: Leder og specialist. Human Ressource Management, Human Ressource Development, Health, Safety and Environment, Corporate Social Responsibility

zytka
Download Presentation

Kirsten Nielsen Sørensen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kirsten Nielsen Sørensen HR professionel med X-faktor. ”Spil for livet” - klassisk Temaer: Leder og specialist. Human Ressource Management, Human Ressource Development, Health, Safety and Environment, Corporate Social Responsibility Robust, engageret, stor arbejdskapacitet, ansvarlig, høj integritet, iderig, bred og dyb faglig viden, forretningsorienteret, handlingsorienteret, beslutningsdygtig, tålmodig, praktisk, vedholdende, forhandlingskompetencer, solid ledererfaring. Motto: Det svinger ♫♪♫♪ - når vi vil, vi tør og vi arbejder for det

  2. Faglig profil (1) Faglige kompetencer: • HRM – Human Ressource Management • HRD – Human Ressource Development • HSE – Health, Safety and Environment • CSR – Corporate Social Responsibility Leder kompetencer: • Faglig ledelse • Personaleledelse • Projektledelse • Generel ledelse

  3. Faglig profil (2) HRM: Ansættelse og afskedigelse, lovgivning og overenskomster, SU, personalepolitikker og procedurer, personalehåndbog, statistikker og rapportering. Ansættelsesret og personalejura, forhandlinger, samarbejde med organisationer, kommuner og andre interessenter HRD: Uddannelsesplanlægning, MUS, uddannelse og træning af ledere, funktionærer og timelønnede. Organisationsudvikling, test, undervisning, ledersparring. Samarbejde med uddannelsesinstitutioner HSE: Arbejdsmiljøledelse, lovgivning, reduktion af ulykker, kampagner, samarbejde med Arbejdstilsyn og BST, trivsel og psykisk arbejdsmiljø, arbejdsskadesager, AMO ArbejdsMiljøOrganisation CSR: Fastholdelse af medarbejdere, reduktion af sygefravær, Det rummelige arbejdsmarked, etiske retningslinjer, overholdelse af CSR standarder og konventioner, rapportering, reduktion af miljøpåvirkninger

  4. Faglig profil (3) Lederkompetencer /erfaringer: • Personaleledelse: Op til 10 medarbejdere, HR-professionelle, kommunikations- og administrative medarbejdere, teknikere, ingeniører, lærlinge, kantine og reception • Faglig ledelse af: HR medarbejdere, HSE og Q professionelle • Projektledelse: Projekter med op til 400 deltagere, uddannelse, organisationstilpasninger, trivsel og nærvær • Ledergrupper: Har i flere jobs refereret til CEO og siddet i virksomhedens/koncernens øverste ledelsesgruppe • Bestyrelse: Erfaring som lærerrepræsentant i bestyrelsen samt i flere år formand for kommunal musikskole

  5. Erhvervserfaring • 2011 - 3 mdr. Interim HR/HSE manager. Vestas PE Factory, Lem • 2011 - 6 mdr. Interim Payroll manager. Tvilum, Fårvang • 2010 - 6 mdr. Interim HR/HSE manager, Vestas Blades, Nakskov • 2007 - 2009: Seniorkonsulent, associeret partner AS3 • 2006…. Selvstændig konsulent • 2001 - 2006: Group HR/HSE manager, Tvilum-Scanbirk • 2000 - 2001: Karrierekonsulent, AS3 • 1995 - 2000: Personaleudviklingschef, Novopan Træindustri • 1993 - 1995: Projektleder, kvalitetsstyring/ISO 9000, Novopan • 1989 - 1992: Højskolelærer, Krabbesholm Højskole

  6. Uddannelse (1) • Master (igangværende), Juridisk Institut, Århus Universitet, ”CSR og Ansættelsesret”. Bestået på kandidatniveau pt.: • Ansættelsesret og personalejura (10 ECTS, 2011) • Juridisk forhandlingsteknik (10 ECTS, 2010) • CSR and ethic ( 10 ECTS, 2010) • Diplomleder, HRD (1998-2000) • Projektleder, kvalitetsstyring/ISO 9000 (1993) • Merkonomkurser, personale (1993-1996) • Mat.fys. student

  7. Uddannelse (2) - • BtB- Bidrag til bedømmelse. Personlighedstest • JTI – Jungiansk Type indikator. Personlighedstest • PPA – PersonProfil analyse. Personlighedstest • Omtanke- og opmærksomhedsprøver • Trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Analyseværktøj fra NFA (det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø) • DSI – Det Sociale Indeks. Godkendt konsulent, CSR værktøj fra Beskæftigelsesministeriet, nu CABI • Holder mig i øvrigt opdateret via kurser og konferencer, deltagelse i netværk og studier af faglitteratur.

  8. Personligt Lægger vægt på at gøre en forskel og et godt stykke arbejde Motiveres af både opgaver og mennesker Resultatsøgende med stor arbejdskapacitet Engageret, tålmodig og vedholdende Robust og praktisk Selvstændig og tager ansvar Visionær og ide-rig Logisk og analytisk Venlig og bestemt

  9. Privat • Siden 1987 gift med Frans, der er maskinchef på slæbebådene v. Århus Havn. Vi har sammen fire børn: • Astrid (23) – læser til ingeniør i Århus • Agnethe (21) – læser statskundskab i Århus • Eskil (19) – læser HF på Århus akademi • Malthe (15) – 9. kl. Mellerup efterskole • Holder af sang og musik, læser fag- og skønlitteratur, sejler om sommeren, traveture i naturen, holder mig ajour med, hvad der sker i verden omkring mig politisk og erhvervsmæssigt

  10. Kontakt info Kirsten Nielsen Sørensen Rågevej 2 8410 Rønde kns@hrxtra.dk T 3212 2040 M 3070 4503 www.hrxtra.dk

More Related