320 likes | 1.11k Views
Pengenalan 5S:. SEIRI (sisih/sort);SEITON (susun/set in order/simplifying);SEISO (sapu/shine/sweep);SEIKETSU (seragam/standardized); danSHITSUKE (sentiasa amal/sustain/self disciplined).. Program 5 S di PL . Aktiviti yang telah dilaksanakan Sebelum Tahun 2010Gotong
E N D
1. PERTANDINGAN KUALITI KEBERSIHAN DAN KECERIAAN 5S DI PL
2. Pengenalan 5S: SEIRI (sisih/sort);
SEITON (susun/set in order/simplifying);
SEISO (sapu/shine/sweep);
SEIKETSU (seragam/standardized); dan
SHITSUKE (sentiasa amal/sustain/self disciplined).
3. Program 5 S di PL Aktiviti yang telah dilaksanakan Sebelum Tahun 2010
Gotong – Royong Perdana 5S
Paparan Mesej 5 S
Cadangan Penambahbaikan Tahun 2010
Pertandingan Kualiti Kebersihan dan Keceriaan 5S PL
4. Objektif Pertandingan Tempat kerja lebih bersih & tersusun;
Tempat kerja selamat & ceria;
Mewujudkan persekitaran kerja berpasukan;
Disiplin menjadi amalan seharian;
Arahan Pentadbiran/Pekeliling dapat dimasukkan dalam pelaksanaan tugas;
Idea baru banyak muncul;
Kreativiti menjadi tuntutan
5. Perinsip Pertandingan PL tidak akan mengeluarkan bajet untuk urusan pertandingan kecuali hadiah kemenangan bagi jabatan /unit yang mencapai markah 80% ke atas
Hiasan, penambahbaikan fizikal adalah menggunakan bahan sedia ada, barang terpakai dan yang berkaitan
Penilaian akan dibuat secara oleh jabatan/unit terletak bersebelahan menggunakan borang standard
Skala permarkahan mengikut yang disediakan oleh Urusetia
6. Maklumat Pertandingan Jabatan yang mencapai markah markah 80% -89.9% akan mendapat wang tunai RM 100 dan yang mencapai markah 90% ke atas mendapat wang tunai RM 200. Bintang akan diberi mengikut markah.
Aspek yang dinilai, keperluan utama zon – 40 markah, keadaan ruang pejabat – 75 markah, bilik penyimpanan 60 markah. Jumlah markah 175
Markah penuh ialah 200/100%. Ini termasuk 10 markah bonus daripada pegawai penilai dan 15% markah daripada Pengurusan Tertinggi
7. Maklumat Pertandingan 2 Panel Penilai akan dilantik dari setiap jabatan/unit
Tempoh penilaian ialah dari bulan Jun – Oktober.
Pegawai penilai boleh datang membuat penilaian pada bila- bila masa dalam tempoh tersebut
Tarikh akhir penilaian ialah pada 1 Oktober 2010
8. Markah Bonus Pertandingan Jawapan talifon sebelum 3 deringan
Penggunaan kertas terpakai
Amalan program kitar semula
Kawalan ke atas penggunaan mesin fax, fotostat dan lain-lain
Penjimatan lampu dan air
Rekod kehadiran bekerja
Dokumen terperingkat dalam keadaan terurus
9. SEIRI (sisih/sort):Menyisih & mengasingkan barangan yang tidak diperlukan.
10. Perkara Yang Dinilai/Rekod Yang Perlu Diadakan
11. Amalan SISIH d’tempat kerja
13. Perkara Yang Dinilai/Rekod Yang Perlu Diadakan
14. Bagaimana SUSUN d’tempat Kerja
15. 7 Prinsip SUSUN 1. FIFO – masuk dulu keluar dulu (stor);
2. Wujudkan Tempat Khas (parking/petak/kotak);
3. Ada LABEL yg jelas setiap lokasi barangan;
4. Mudah Lihat/Mudah Kesan;
5. Mudah Capai/Ambil;
6. Barangan Mahal perlu asingkan; dan
7. Barangan SELALU guna letak berdekatan.
16. SEITON
17. SEITON
19. Safety First
21. Perkara Yang Dinilai/Rekod Yang Perlu Diadakan
22. Amalan Baik SEISO/sapu 5-10 minit setiap hari (sebelum
tamat waktu kerja);
Tugaskan Penjaga untuk setiap Peralatan (ownership);
Pemantauan Kerja- Kerja Pembersihan + Pemeriksaan;
23. SEISO
24. 4. SEIKETSU (seragam/standardized):Menyeragamkan segala penyusunan, labeling, koding yang digunakan.
25. LACI PENYIMPANAN ALAT TULIS
26. NAMA PEGAWAI PENJAGA
27. Perkara Yang Dinilai/Rekod Yang Perlu Diadakan
29. Perkara Yang Dinilai/Rekod Yang Perlu Diadakan
30. Amalan Baik ShitSUKE (sentiasa amal) Senyum Selalu;
Tepat waktu;
Sedia membantu
dll