dr. Sediviné Balassa Ildikó - Cséfalvay Ágnes

1. dr. Sediviné Balassa Ildikó - Cséfalvay Ágnes „HALLGATÓI SZERZŐDÉS” A FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉSBEN

2. Felsőfokúszakképzés (FSZ) • A felsőoktatási intézmények által hallgatói, szakközépiskolák által tanulói jogviszony keretében folytatott szakképzés, amely beépül a felsőoktatási intézmény alapképzésébe, és egyben az Országos Képzési Jegyzékben szereplő felsőfokú szakképesítést ad (OKJ 55). • Szakmai gyakorlat élet-közeli helyzetben • Tanulószerződés mintájára: FSZ -hallgatói szerződés • A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara feladata a szerződések ellenjegyzése és nyilvántartása.

3. A külső cégnél végzett szakmai gyakorlat legfőbb célja és feladata: • Alkalmazási gyakorlat: megszerzett ismeretek és gyakorlati készségek alkalmazásatényleges munkakörnyezetben. • A szakmai készségek, képességek fejlesztése • A szakma gyakorlásához szükséges munka-vállalói kompetenciák fejlesztése (pontosság, tolerancia, együttműködés, időbeosztás, kommunikáció, csoportmunka).

4. FSZ –hallgatói szerződésvagyegyüttműködési megállapodás? • FSZ –hallgatói szerződés: - Szakmai gyakorlat vállalkozásnál történik - A vállalkozás és az FSZ -diák köti • Együttműködési megállapodás: - Hivatalokban, állami intézményeknél történik a szakmai gyakorlat (Pl. jogi asszisztens) - A képzőintézmény és a fogadószervezet köti

5. Vonatkozó legfontosabb jogszabályok 1. • 1993. évi LXXVI. törvény a szakképzésről 27. § (1) A tanulószerződésre vonatkozó szabályokat a felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgatóra értelemszerűen alkalmazni kell. Ahol e törvény tanulói szerződéssel összefüggésben tanulót említ, azon hallgatót is érteni kell. • 2005. évi CXXXIX. törvény a felsőoktatásról 47. § (3) A hallgatói szerződés megkötésére, az abból eredő jogokra és kötelezettségekre a szakképzésről szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.

6. Vonatkozó legfontosabb jogszabályok 2. • 1999. évi CXXI. törvény a gazdasági kamarákról • 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról • 79/2006 (IV. 5.) Kormányrendelet a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. Törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról • 372/2007. (XII. 23) Korm. rendelet a felsőoktatás területét érintő egyes Kormányrendeletekmódosításáról • 1/2006. (II.17.) OM rendelet az Országos Képzési Jegyzékről • 13/2004. (IV. 27.) OM rendelet a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény végrehajtásáról

7. Miért előnyös az FSZ –hallgatói szerződésa diákok számára? • Munkahelyi körülmények között sajátítják el a szakmát • Részt vehetnek projektmunkában, • Fejlődik szakmai műveltségük és szókincsük • Jelentősen javulhat a kommunikációs készségük • A gyakorlati képzés során rendszeres havi díjazást kapnak.

8. Miért előnyös az FSZ –hallgatói szerződés? • A gyakorlati képzőhelyek számára? - Támogatott körülmények között ismerik meg a gyakorlaton lévő FSZ -diákok képességeit. - Biztonságosabb szakember utánpótlás • Az oktatási intézmények számára? - Rendszeres kapcsolat kialakítását jelenti a gazdaság szereplőivel - A vállalati szakember jelentősen segítheti a gyakorlat-orientált oktatást

9. FSZ-hallgatói szerződés • Csak FSZ (OKJ 55 szint) képzésben lévő tanulóval /hallgatóvalköthető! • Érvényességének jogi alapja a hallgatóijogviszony. • Hallgatói szerződést az a gazdálkodó szervezet köthet, amely rendelkezik a törvényben és a külön jogszabályban meghatározott feltételekkel. • A szerződés megszűnése után egyik félnek sincs kötelezettsége a másikkal szemben.

10. Ki köthet FSZ-hallgatói szerződést? • Az a diák, aki FSZ képzésben vesz részt, és - hallgatói jogviszonyban áll valamely felsőoktatási intézménnyel, vagy - tanulói jogviszonyban áll valamely szakképző intézettel • A szakképesítésre előírt előképzettségi és egészségügyi feltételeknek megfelel

11. Hogyan köthetőFSZ-hallgatói szerződés? • A hallgatói szerződés nyomtatványt 2 eredeti példányban a diák és a vállalkozás tölti ki • Csak az a vállalkozó köthet szerződést, amelyrendelkezik a kamara előzetes minősítésével • A szakmai gyakorlat megkezdéseelőtt a gazdasági kamara hitelesíteti és nyilván-tartásba veszi a szerződést

12. Melyik az illetékes kamara? • 19 megyében és Budapesten találhatók területi gazdasági kamarai hivatalok • A területi kamarai hivatalok hatásköre csak az adott megyére terjed ki. • Csak az adott megye területén székhellyel, vagy telephellyel rendelkező vállalkozással köthető hallgatói szerződés • A képzőintézmény az FSZ-hallgatói szerződéssel kapcsolatos ügyeket csak a székhelye, vagy kihelyezett intézménye szerinti kamarai hivatalban tudja elintézni

13. Az FSZ-hallgatói szerződés rendszere A rendszer áttekinthető az alábbiak szerint: • RENDSZER-SZEREPLŐK (alanyok) • A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI • A RENDSZER FOLYAMATAI • A RENDSZER DOKUMENTUMAI

14. Az FSZ-hallgatói szerződés rendszere RENDSZER-SZEREPLŐK (alanyok) • Gazdálkodók (vállalkozók) • FSZ - hallgatók (diákok) • Kamarák • Oktatási intézmények • NSZFI (Támogatási és Bevallási Igazgatóság)

15. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI • A gazdálkodók (vállalkozók) tevékenységei: • Hallgatói szerződés elkészítése • A bevezető ellenőrzés segítése • Bejelentkezés az NSZFI Támogatási és Bevallási Igazgatóságához • Együttműködik a hallgatóval a „Munkaterv” össze-állításában • A „Munkaterv”-nek megfelelően irányítja a gyakorlatot • Értékeli az FSZ- diák munkáját, igazolást ad ki a gyakorlatról • Szakmai visszajelzést ad a képző intézményeknek

16. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI 2. A FSZ - diák tevékenységei: • Aktívan részt vesz a gyakorlati képzőhely kiválasztásában • Közreműködik a szerződés kitöltésében • Közreműködik a „Munkaterv” összeállításában • Részt vesz a szakmai gyakorlaton • A gyakorlat ideje alatt vezeti a „Munkanapló”-t • A gyakorlat végén kitölti az önértékelő lapot és a Munkanaplóval együtt leadja a gyakorlatvezető tanárak.

17. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI 3. A KAMARÁK FELADATAI: • Kiadja „Hallgatói szerződés” nyomtatványt • Átveszi és nyilvántartja (ISZIIR) az aláírt „Hallgatói szerződés”-t • Megszervezi a bevezető ellenőrzést a gazdálkodónál és kiadja a határozatot • Megszervezi a gyakorlat közbeni ellenőrzést, és arról kiadja a határozatot

18. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI • A képző intézmények feladatai: • A szakmai gyakorlatért felelős tanár részt vesz dokumentumok (Hallgatói szerződés, Munkaterv) elkészítésében • A szakmai gyakorlatért felelős tanár részt vesz a cégeknél lefolytatott bevezető ellenőrzésben • A gyakorlat alatt a tanár kapcsolatot tart a vállalkozóval • Értékeli a gyakorlat végén a diákot (Munkanaplót és a vállalkozó értékelését figyelembe véve) • OKJ záró vizsgára vizsgabizottsági tag kijelölését kéri

19. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER TEVÉKENYSÉGEI 6. NSZFI Támogatási és Bevallási Igazgatóság feladata: • Nyilvántartásba veszi a KAMARÁK által minősített vállalkozókat • Ellenőrzi a szakképzési alappal való elszámolást, a bevallást • Hibajavítást, pótlást kér • Elszámolást és pénzügyi műveleteket végez.

20. Az FSZ-hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER FOLYAMATAI A rendszer globális áttekintésére, az összefüggések megértésére az áttekintő ábra szolgál. A RENDSZER NÉGY FŐ FOLYAMATA: • A vállalkozók minősítése, szerződéskötés • Hallgatói szerződéskötés, gyakorlat • Elszámolások • Értékelések

22. Az FSZ - hallgatói szerződés rendszere A RENDSZER DOKUMENTUMAI A dokumentációs rendszer elemei: • FSZ - diák szakmai gyakorlati igény bejelentése • Határozat-1 (Vállalkozók minősítése) • Határozat-2 (Vállalkozók ellenőrzése) • Hallgatói szerződés • Szempontok a „Munkaterv” elkészítéséhez • Szempontok a „Munkanapló” elkészítéséhez • Igazolás / Referencialevél • Értékelőlap (Kérdőív-1 a vállalkozóknak) • Értékelőlap (Kérdőív-2 a hallgatói értékeléshez)

23. A 1.

24. A szerződéskötés menete • Gazdálkodói igénybejelentés • A vállalkozás és a diák kitölti a nyomtatványt • A törvényi feltételeket a kamara ellenőrzi (határozat) • A cég bejelentkezik az NSZFI-hez (Alapkezelő) • A kamara nyilvántartásba veszi a szerződést és hitelesíti • Másolatot kap a képzőintézmény

25. A szerződés módosítása • Csak közös megegyezéssel • A gazdálkodónak be kell jelenteni a kamarába és az NSZFI felé, amennyiben: - a nyomtatványon szereplő adat változott - a juttatás mértéke az előírttól eltérően változott

26. Mikor szűnik meg az FSZ – hallgatói szerződés? • A sikeres OKJ-s vizsga napján • A hallgatói/tanulói jogviszony megszűnésekor • A gazdálkodó szervezet megszűnésekor • Kamarai eltiltáskor. A SZERZŐDÉS ÉRVÉNYESSÉGE A „HALLGATÓI SZERZŐDÉS” NYOMTATVÁNYON ( -TÓL, -IG)

28. Az FSZ –diák kötelezettségei a szakmai gyakorlaton • Köteles: a szakmai gyakorlaton megjelenni • Hiányzásait igazolni • A gazdálkodószervezet munkarendjét megtartani • Gazdálkodószervezetnél érvényben lévő munkabiztonsági előírásokat betartani • A rábízott eszközök állagát megóvni. A hallgató által a szakmai gyakorlat keretében létrehozott termék, produktum a gazdálkodószervezet tulajdona.

29. A foglalkoztatás szabályai • Szükséges a magánnyugdíj-pénztári tagság • A munkaidőről: - jelenléti ívet kell vezetni, - a diákot betegszabadságilleti meg • Munkavédelmi oktatás - kötelező • Egészségügyi vizsgálatok, „egészségügyi könyv” - meghatározott • A vállalkozás köteles felelősségbiztosítást kötni

30. Milyen juttatásokat kell biztosítani a hallgatónak a szakmai gyakorlaton? • Pénzbeli juttatás (min. 20% - max. 50%) • Kedvezményes étkezés • Tisztálkodási eszközök • Munkaruha, védőfelszerelés • A hallgató ideiglenes átirányításával kapcsolatban felmerült útiköltség, illetve a szállásköltség térítése

32. A pénzügyi elszámolás • A szakmai gyakorlat költségei elszámolhatók a szakképzési hozzájárulás terhére. • Elszámolható: - kifizetett díjazás (minimálbér max. 50%-ig) - a kedvezményes étkeztetés költsége - munkaruha, egyéni védőeszköz, tisztálkodási eszköz - kötelező felelősségbiztosítás díja - a gyakorlati oktató arányosított bére - anyagköltség - adminisztratív költség

33. Az elszámolás feltételei A vállalkozás költségeit elszámolhatja a szakképzésihozzájárulás terhére, amennyiben: • A gyakorlati képzés a szakmai és vizsga-követelményben szerepel • Az FSZ képzést a felsőoktatási intézmény regisztráltatta és intézményi tantervében szerepel • A cég bejelentkezett az NSZFI-hez (Alapkezelő) Amennyiben a cég a teljes szakképzési alapját szakmai gyakorlatra felhasználta, visszaigénylővé válik.

34. A kamarák feladata 1. • A szakmai gyakorlat során: - Az új gyakorlati képzőhely minősítése (határozat) - A gyakorlati képzőhely ellenőrzése (határozat) • A gyakorlati képzőhely emelt szintű ellenőrzése (akkreditációja) – Tanúsítvány • OKJ-záróvizsgára kamarai tagot delegál

35. A kamarák feladata 2. • Szk tv 31. § (1) Az illetékes területi gazdasági kamara a 30. § (2)-(3) bekezdéseiben említett esetben (ellenőrzés, nyilvántartás) a közigazgatási hatósági eljárás általános szabályai szerint jár el. • A kamara vizsgálja: a személyi, tárgyi,munkavédelmi feltételeket, szakhatósági engedélyeket, szakmai dokumentumokat. • Továbbá ellenőrzéskor: a tanulói juttatások átadásának dokumentumait

36. A szakmai gyakorlat értékelése A szakmai gyakorlat értékelésének típusai: • A hallgatói tudás és a hallgatói teljesítmény értékelése • A képzési program értékelése • Hallgatói értékelés és önértékelés • Az együttműködések értékelése • Kötelező minősítő értékelések

37. A szakmai gyakorlat értékelése A hallgatói tudás és teljesítmény értékelése jelenti: • A szakmai gyakorlaton nyújtott egyéni és csoportos feladatvégzés és eredményesség értékelését, • A személyes és társas kompetenciák fejlődésének értékelését. Értékelő: Vállalkozás szakmai gyakorlatért felelős szakembere

38. A szakmai gyakorlat értékelése A képzési program értékelése jelenti: • A szakmai gyakorlaton nyújtott hallgatói egyéni és csoportos feladatvégzés és eredményesség, továbbá az oktatási intézmény elméleti és gyakorlati képzési programja alapján a képzés tartalmának értékelését Értékelő: Vállalkozás szakmai gyakorlatért felelős szakembere

39. A szakmai gyakorlat értékelése A hallgatói értékelés és önértékelés jelenti: • A hallgatói értékeli a szakmai gyakorlat hasznosságát és vélemény fogalmaz meg a vállalkozásról, a munkatársakról • A hallgató önértékelést is végez, melyben saját szakmai, emberi fejlődését fogalmazza meg (2. sz. kérdőív) Értékelő: hallgató

40. A szakmai gyakorlat értékelése Az együttműködések értékelésének célja: • hogy folyamatosan, de legkésőbb a gyakorlat végén kooperáció tartalmát és megvalósulását minősítse. • Meghatározza az esetleges módosítandó elemeket, Értékelő: közösen, vagy külön külön az együttműködő felek (hallgató, vállalkozás, oktatási intézmények)

41. A szakmai gyakorlat értékelése Kötelező minősítő értékelések: • A vállalkozó feltételeinek megléte a szakma gyakorlathoz (személyi, tárgyi) • A vállalkozók szakmai gyakorlat során végzett tevékenységének ellenőrzése • Munkaterv ellenőrzése • Munkanapló ellenőrzése Értékelő: 1-2 KAMARÁK, 3-4 oktatási intézmények

42. A 1. • A

43. Háttértanulmányok A hallgatói szerződés kialakításával kapcsolatban, a témával összefüggésben két háttértanulmányt vettünk figyelembe az alábbiak szerint: • A HALLGATÓI SZERZŐDÉS BEVEZETÉSÉ-NEK, ALKALMAZÁSÁNAK LEHETŐSÉGEI ÉS MEGOLDANDÓ FELADATAI • AZ AKKREDITÁLT FELSŐFOKÚ SZAKKÉPZÉS

44. Köszönjük megtisztelő figyelmét ! További információk: MKIK által 2007. évben kiadott „Módszertani útmutatóban” http://www.mkik.hu http://www.fsze.hu