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Keynote von Niels Pfläging in Münster
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GPMMünster 24.09.2015 @NielsPflaeging #Komplexithoden Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
Theorie Y Theorie X
Theorie X Einstellung Menschen mögen Arbeit nicht, finden sie langweilig – und werden sie nach Möglichkeit vermeiden Führung Menschen müssen angereizt werden, damit sie sich einsetzen und engagieren Verantwortung Menschen werden am liebsten angeleitet und vermeiden die Übernahme von Verantwortung MoFvaFon Menschen sind hauptsächlich durch Geld und die Angst vor dem Jobverlust getrieben KreaFvität Nur wenige Menschen sind zu KreaEvität fähig -‐ außer wenn es darum geht, Management-‐Regeln zu umgehen
Theorie Y Theorie X Einstellung Menschen mögen Arbeit nicht, finden sie langweilig – und werden sie nach Möglichkeit vermeiden Menschen müssen zwar arbeiten, wollen sich aber auch für die Arbeit interessieren. Unter den richEgen Bedingungen macht Arbeit Spaß Führung Menschen müssen angereizt werden, damit sie sich einsetzen und engagieren MenschensindinderLagesichselbstzuführen inRichtungaufeinZiel,dassieakzeptieren Verantwortung Menschen werden am liebsten angeleitet und vermeiden die Übernahme von Verantwortung Unter den richEgen Umständen suchen und übernehmen Menschen Verantwortung MoFvaFon Unter den richEgen Bedingungen sind Menschen durch den Wunsch moEviert, eigenes PotenEal zu enRalten Menschen sind hauptsächlich durch Geld und die Angst vor dem Jobverlust getrieben KreaFvität Nur wenige Menschen sind zu KreaEvität fähig -‐ außer wenn es darum geht, Management-‐Regeln zu umgehen KreaEvität und Einfallsreichtum sind weit verbreitet, werden aber nur selten genutzt und ausgeschöpO
Methode Komplexithode
komplexithoden.de @NielsPflaeging@SilkeHermann nielspflaeging.com Insights-group.de slideshare.net/npflaeging #komplexithoden Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
