Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei der Lastenhandhabung: Heben und Tragen

1. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 1 Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei der Lastenhandhabung: Heben und Tragen In diesem Modul erhalten Sie eine detaillierte Anwendungsbeschreibung und ein �bungsbeispiel zur Anwendung der Leitmerkmalmethode. Die Leitmerkmalmethode ist f�r den Praktiker vor Ort im Betrieb ausgerichtet, der die Rahmenbedingungen kennt und nun im Detail physische Gef�hrdungsfaktoren ermitteln m�chte. Die Leitmerkmalmethode kann Fachleuten zur Vororientierung dienlich sein, in erster Linie wurde sie f�r den Anwenderkreis ohne besondere arbeitswissenschaftliche Kenntnisse konzipiert. Voraussetzung f�r die Anwendung ist eine gute Kenntnis der zu beurteilenden Hebe- oder Traget�tigkeit. �ffnen Sie das PDF-Dokument �ber einen Mausklick auf das PDF-Symbol. Sie k�nnen mit wenigen Mausklicks die Berechnung demonstrieren.In diesem Modul erhalten Sie eine detaillierte Anwendungsbeschreibung und ein �bungsbeispiel zur Anwendung der Leitmerkmalmethode. Die Leitmerkmalmethode ist f�r den Praktiker vor Ort im Betrieb ausgerichtet, der die Rahmenbedingungen kennt und nun im Detail physische Gef�hrdungsfaktoren ermitteln m�chte. Die Leitmerkmalmethode kann Fachleuten zur Vororientierung dienlich sein, in erster Linie wurde sie f�r den Anwenderkreis ohne besondere arbeitswissenschaftliche Kenntnisse konzipiert. Voraussetzung f�r die Anwendung ist eine gute Kenntnis der zu beurteilenden Hebe- oder Traget�tigkeit. �ffnen Sie das PDF-Dokument �ber einen Mausklick auf das PDF-Symbol. Sie k�nnen mit wenigen Mausklicks die Berechnung demonstrieren.

2. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 2 Leitmerkmale - die Schritte Zur Anwendung der Leitmerkmalmethode wird f�r einen Arbeitsplatz eine, oder mehrere Teilt�tigkeit(en) gew�hlt, auf die das Kriterium �Heben und Tragen von Lasten� zutreffen. Die ausgew�hlte(n) Teilt�tigkeit(en) werden einzeln beurteilt. Leitmerkmale sind: Zeit und Formen der Lastenhandhabung Last hinsichtlich des Gewichtes, getrennt nach Geschlecht (ggf. haben Mutterschutzgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz Priorit�t) K�rperhaltung Ausf�hrungsbedingungen, Verh�ltnisse am Arbeitsplatz Alle Kriterien sind mit Kennzahlen belegt, die im letzten Schritt �Bewertung� zusammengerechnet und multipliziert werden. Das Ergebnis erlaubt eine Orientierung hinsichtlich der M�glichkeit eines Gesundheitsschadens bei der Handhabung der Lasten.Zur Anwendung der Leitmerkmalmethode wird f�r einen Arbeitsplatz eine, oder mehrere Teilt�tigkeit(en) gew�hlt, auf die das Kriterium �Heben und Tragen von Lasten� zutreffen. Die ausgew�hlte(n) Teilt�tigkeit(en) werden einzeln beurteilt. Leitmerkmale sind: Zeit und Formen der Lastenhandhabung Last hinsichtlich des Gewichtes, getrennt nach Geschlecht (ggf. haben Mutterschutzgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz Priorit�t) K�rperhaltung Ausf�hrungsbedingungen, Verh�ltnisse am Arbeitsplatz Alle Kriterien sind mit Kennzahlen belegt, die im letzten Schritt �Bewertung� zusammengerechnet und multipliziert werden. Das Ergebnis erlaubt eine Orientierung hinsichtlich der M�glichkeit eines Gesundheitsschadens bei der Handhabung der Lasten.

3. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 3 Leitmerkmale - Beispiel Zur exemplarischen Anwendung der Leitmerkmalmethode besuchen wir �Jupp�, einen Werker aus einem metallverarbeitenden Betrieb.Zur exemplarischen Anwendung der Leitmerkmalmethode besuchen wir �Jupp�, einen Werker aus einem metallverarbeitenden Betrieb.

4. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 4 Leitmerkmale - Beispiel Teilt�tigkeiten w�hrend einer Schicht. Sie w�hlen gemeinsam mit dem Werker die Teilt�tigkeit(en) aus, die bzgl. Lastenhandhabungen relevant sind. Das k�nnen letztlich pro Arbeitsplatz mehrere Teilt�tigkeiten sein. Alle Teilt�tigkeiten werden hinsichtlich ihrer physischen Gef�hrdung einzeln betrachtet. Beim nachfolgenden Probleml�sungsprozess betrachten Sie das gesamte Arbeitssystem, um mit wenigen Verbesserungen, m�glichst alle Gef�hrdungen zu beseitigen, zu vermeiden oder zu mindern.Teilt�tigkeiten w�hrend einer Schicht. Sie w�hlen gemeinsam mit dem Werker die Teilt�tigkeit(en) aus, die bzgl. Lastenhandhabungen relevant sind. Das k�nnen letztlich pro Arbeitsplatz mehrere Teilt�tigkeiten sein. Alle Teilt�tigkeiten werden hinsichtlich ihrer physischen Gef�hrdung einzeln betrachtet. Beim nachfolgenden Probleml�sungsprozess betrachten Sie das gesamte Arbeitssystem, um mit wenigen Verbesserungen, m�glichst alle Gef�hrdungen zu beseitigen, zu vermeiden oder zu mindern.

5. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 5 Leitmerkmale - Beispiel

6. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 6 Leitmerkmale - Zeitwichtung Bei der Bestimmung der Zeitwichtung wird unterschieden nach Hebe- oder Umsetzvorg�nge (kleiner 5s) Halten (gr��er 5s) Tragen (gr��er 5m) Im gew�hlten Beispiel handelt es sich um einen Umsetzvorgang mit der Zeitwichtung 2, 10 bis 40 Umsetzvorg�nge/SchichtBei der Bestimmung der Zeitwichtung wird unterschieden nach Hebe- oder Umsetzvorg�nge (kleiner 5s) Halten (gr��er 5s) Tragen (gr��er 5m) Im gew�hlten Beispiel handelt es sich um einen Umsetzvorgang mit der Zeitwichtung 2, 10 bis 40 Umsetzvorg�nge/Schicht

7. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 7 Leitmerkmale - Gewicht

8. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 8 Leitmerkmale - Lastwichtung Die Sch�ferkiste mit Inhalt wiegt durchschnittlich 15 kg. Die Lastwichtung f�r M�nner ergibt einen Wert von �2�.Die Sch�ferkiste mit Inhalt wiegt durchschnittlich 15 kg. Die Lastwichtung f�r M�nner ergibt einen Wert von �2�.

9. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 9 Leitmerkmale - Haltungswichtung

10. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 10 Leitmerkmale - Haltungswichtung Bei der Bestimmung der Haltungswichtung ist Vorsicht geboten. Besch�ftigte als auch Beurteiler neigen leicht zu �bertriebenen Haltungswichtungen. Es ist die charakteristische K�rperhaltung im Moment der Lastenhandhabung anzugeben.Bei der Bestimmung der Haltungswichtung ist Vorsicht geboten. Besch�ftigte als auch Beurteiler neigen leicht zu �bertriebenen Haltungswichtungen. Es ist die charakteristische K�rperhaltung im Moment der Lastenhandhabung anzugeben.

11. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 11 Leitmerkmale - Ausf�hrungsbedingungen Die Handhabung der Last und die Verh�ltnisse am Arbeitsplatz sind im n�chsten Schritt zu ermitteln.Die Handhabung der Last und die Verh�ltnisse am Arbeitsplatz sind im n�chsten Schritt zu ermitteln.

12. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 12 Leitmerkmale - Ausf�hrungsbedingungen Beobachten Sie, zu welchem Bewegungsverhalten die Verh�ltnisse am Arbeitsplatz zwingen. Das Ergebnis im Beispiel: Die Bewegungsfreiheit ist eingeschr�nkt, die Arbeitsh�hen sind f�r ihn nicht optimal, also Wichtung: �1�.Beobachten Sie, zu welchem Bewegungsverhalten die Verh�ltnisse am Arbeitsplatz zwingen. Das Ergebnis im Beispiel: Die Bewegungsfreiheit ist eingeschr�nkt, die Arbeitsh�hen sind f�r ihn nicht optimal, also Wichtung: �1�.

13. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 13 Leitmerkmale - Auswertung Bewertungsgrundlage der Leitmerkmalmethode sind biomechanische Wirkungsmechanismen in Verbindung mit Dosismodellen. Hierbei wird ber�cksichtigt, dass die interne Belastung der Lendenwirbels�ule entscheidend von der Oberk�rpervorneigung und dem Lastgewicht abh�ngt sowie mit steigender Belastungsdauer und/oder �h�ufigkeit, Seitenneigung und / oder Verdrehung der Wirbels�ule zunimmt. Die ermittelten Kennzahlen im Beispiel ergeben einen Punktwert von 14.Bewertungsgrundlage der Leitmerkmalmethode sind biomechanische Wirkungsmechanismen in Verbindung mit Dosismodellen. Hierbei wird ber�cksichtigt, dass die interne Belastung der Lendenwirbels�ule entscheidend von der Oberk�rpervorneigung und dem Lastgewicht abh�ngt sowie mit steigender Belastungsdauer und/oder �h�ufigkeit, Seitenneigung und / oder Verdrehung der Wirbels�ule zunimmt. Die ermittelten Kennzahlen im Beispiel ergeben einen Punktwert von 14.

14. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 14 Leitmerkmale - Ergebnis F�r den Risikowert gelten Werte bis 25 als praktisch sicher, Werte oberhalb 50 als stark risikobehaftet. Im Bereich von 25 bis 50 ist die Risikoabsch�tzung unter Ber�cksichtigung der individuellen Belastbarkeit der Besch�ftigten vorzunehmen.F�r den Risikowert gelten Werte bis 25 als praktisch sicher, Werte oberhalb 50 als stark risikobehaftet. Im Bereich von 25 bis 50 ist die Risikoabsch�tzung unter Ber�cksichtigung der individuellen Belastbarkeit der Besch�ftigten vorzunehmen.

15. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 15 Ein Beispiel - Video

16. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 16 K�rperhaltung - Video

17. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 17 Ausf�hrungsbedingungen - Video

18. Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 18 Literatur und Dokumente Die aufgef�hrten PDF-Dokumente befinden sich auf der CD. Ein Mausklick auf die PDF-Symbole �ffnet die gew�nschte Datei.Die aufgef�hrten PDF-Dokumente befinden sich auf der CD. Ein Mausklick auf die PDF-Symbole �ffnet die gew�nschte Datei.