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Guten Tag ! G emeinwohl A rbeit im Praxistest 17 Monate Erfahrung mit Arbeitgelegenheiten

Guten Tag ! G emeinwohl A rbeit im Praxistest 17 Monate Erfahrung mit Arbeitgelegenheiten. Julian Beywl:

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Guten Tag ! G emeinwohl A rbeit im Praxistest 17 Monate Erfahrung mit Arbeitgelegenheiten

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Presentation Transcript

  1. Guten Tag ! GemeinwohlArbeit im Praxistest 17 Monate Erfahrung mit Arbeitgelegenheiten

  2. Julian Beywl: Sprecher des Facharbeitskreises Jugendarbeitslosigkeit und Soziale Beschäftigungsinitiativen im Paritätischen NRW, Mitglied im Beirat des Landesverbandes für den Bereich Armut und Arbeit und Geschäftsführer von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim Harald Bürdek: FachbereichleiterGemeinwohlArbeit von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim

  3. ASH•Sprungbrett e.V.ist ein regional verankerter gemeinnütziger Verein, der - insbesondere jungen – Menschen bei der Integration in die Arbeitswelt und die Gesellschaft hilft. Wir arbeiten seit 22 Jahren im breiten Feld der Jugend- und Arbeitsmarkt-Dienstleitungen.

  4. Rhein Erft Kreis in NRW „Der Rhein-Erft-Kreis ist Teil der Region Köln/Bonn und liegt inmitten des Städtedreieckes Köln-Bonn-Aachen. Er bietet sowohl als Wirtschaftsstandort als auch in den Bereichen Tourismus und Freizeit ein vielfältiges und zukunftsorientiertes Angebot.“ (Wirtschaftsförderung Rhein Erft)

  5. Arbeitslosenquote NRW Rhein-Erft-Kreis Aller Erwerbspersonen 12,0 % 11,2 % Unter 25 Jahren 10,7 % 11,5 % Ausländer 19,5 % 17,0 % Langzeitarbeitslose 49,7 % 50,5 % Stand April 2006

  6. ASH•Sprungbrett e. V. gründet 2004 einen regionalen Verbund mit Lichtblick e.V. Wesseling und der helios gGmbH: Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  7. Leistungen: Integrationsbegleitung Back Office Service Koordination und Akquise der externen Einsatzstellen Fachliche Anleitung in arbeitstherapeutischen Werkstätten Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  8. Integrationsbegleitung(Stellenschlüssel 1:48): Zielvereinbarung auf der Grundlage derEingliederungsvereinbarung nach §15 SGBII Anamnese und Profiling Motivations- und Sozialtraining Berufswegeorientierung Qualifizierungsplanung zusätzlich 20% der vereinbarten Beschäftigungszeit bei unter 25 Jährigen und individuell bei den über 25 Jährigen Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  9. Back Office Service: Vertraglichen Vereinbarungen mit ARGE und Kooperationspartnern 9 von 10 Kommunen und Einrichtungen alle Wohlfahrtsverbände, Kirchen,Schulen Abrechnungsverfahren Auszahlung des Mehrbedarfs Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  10. Einsatzstellen Passgenaues Besetzungsverfahren Job Coaching Arbeitsmarktbezogenes „Training on the Job“ Individuelle Bewertung Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  11. Qualitätssicherung und Entwicklung Gemeinsame Verträge und Dokumente Gemeinsame Leistungsprozesse Gemeinsame Leistungsbeschreibung gegenüber Auftraggeber Vorprüfungsverfahren der Qualitätsstandards Service Center GemeinwohlArbeit Rhein Erft

  12. Grundsatz des Förderns & Forderns Aktivierung Herstellung und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit Zielsetzung

  13. Vorlage ALG II Bescheid Rückmeldung an zuständige/n Mitarbeiter/in der ARGE zu Einsatzstelle und Tätigkeit per e-mail, Telephon, Post, Fax etc. Formal Aufnahme in die Maßnahme (Vertrag) Formalien

  14. Leistungsvertrag^mit jedem/er Teilnehmer/in Individuelle Förderdauer 6 Monate Qualifizierung für die unter 25jährigen Mehraufwandsentschädigung von 1,- € oder 1,20 € (plus Fahrtkostenerstattung) Arbeitskleidung für handwerklichen Bereich Einsatz mind. 15 Stunden/Woche Vertragsgrundlagen

  15. Akquise der Arbeitsgelegenheiten Abgleich der Fähigkeiten- und Anforderungsprofile (Nach)-Besetzungsverfahren (Passgenau) Abrechnungsverfahren Auszahlung des Mehrbedarfs Integrationsbegleitung Z.B. reflektierende Einzelgespräche Klientenzentrierte Qualifizierung Fallbesprechung Leistungen des Service Centers

  16. Für Personen Mit Berufserfahrung Mit „normalem“ Sozialisationshintergrund Handwerkliche Tätigkeiten Verwaltungsnahe Tätigkeiten Personennahe Dienstleistungen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Externe Arbeitsgelegenheiten

  17. Für Personen mit Motivationshemmnissen Psycho-sozialen Defiziten Unklaren Vorstellungen Unklaren oder umfangreichen Krankheitsbildern Mangelnden Sprachkenntnissen aber mit der Prognose in die externe AGH übergehen zu können. „Centerinterne“ Arbeitsgelegenheiten Handwerkliche Tätigkeiten Interne Arbeitsgelegenheiten

  18. 1x wöchentlich außerhalb der Beschäftigungszeit Für alle unter 25 Jahren verbindlich Einteilung in Gruppen A) Einsatzzeit B) Leistungspotenzial Qualifizierung

  19. Vorzeitiger Abbruch Fehlzeiten, Krankheiten, Kindererziehung Kündigung durch TN Mitteilung an ARGE unter Angaben von Gründen Aufhebung des Vertrags mit TN Reguläre Beendigung 2 Beurteilungen durch Einsatzstelle und Träger qualifizierte Teilnahmebescheinigung Maßnahmeende

  20. JOB PLUS, Landesprogramm NRW Zentrum Arbeitstherapeutischer Qualifizierung, AGH für Langzeitarbeitslose ohne Berufs- und Arbeiterfahrung mit komplexen Problemlagen AGH mit Entgeltvariante, für arbeiterfahrene Erstantragsteller Notwendige Ergänzungen

  21. Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit! Fragen? Zum Schluss

  22. Julian Beywl Harald BürdekGeschäftsführer FachbereichleiterASH Sprungbrett e.V. ASH Sprungbrett e. V.Glescher Str. 2 Glescher Str. 250126 Bergheim 50126 Bergheim Telefon: (02271) 83 98-0 Telefon: (02271) 83 98-0 j.beywl@ash-sprungbrett.de h.buerdek@ash-sprungbrett.de

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