Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

1. Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis Personalarbeit in Zeiten der Globalisierung Referent Dr. Dennis Voigt Rechtsanwalt Bad Nauheim, 02. Juli 2007

2. I. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte • Zweige der deutschen Sozialversicherung • Arbeitslosenversicherung • Krankenversicherung • Unfallversicherung • Pflegeversicherung • Rentenversicherung Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

3. II. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte • Kollisionsnormen • Grds. Beschäftigungsland/Territorialitätsprinzip • Abweichende Kollisionsnormen: • NATO-Truppenstatut • Bilaterale Abkommen über Soziale Sicherheit • EG-VO 1408/71 • §§ 4 ff. SGB IV, insbesondere Einstrahlung Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

4. III. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte • Bilaterale Abkommen am Beispiel D-USA • Sachlicher Anwendungsbereich: • Nicht Arbeitslosenversicherung • Nicht Unfallversicherung • Hier gelten die §§ 4ff SGB IV, d.h. Einstellung in D schädlich • Besonderheiten: • Entsendung bis zu 5 Jahren möglich • Bei Entsendung wird Certificate of Coverage auch erteilt, wenn Tätigkeit in deutscher GmbH Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

5. IV. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte • EU-VO 1408/71 • Sachlicher Anwendungsbereich • Nahezu alle deutschen Sozialversicherungszweige uneingeschränkt • Persönlicher Anwendungsbereich • Auch Drittstaatsangehörige • Besonderheiten • Entsendung bis max. 1 Jahr, 1 Jahr Verlängerung möglich • Ansonsten Sondergenehmigung, idR nicht mehr als 5 Jahre • (wohl) keine Beschäftigung in lokaler Gesellschaft möglich Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

6. V. Ausländerrechtliche Aspekte • Kurzfristige Aufenthalte zu Erwerbszwecken (weniger als 3 Monate innerhalb von 12 Monaten) • Oft kein „Arbeitserlaubnis“ erforderlich (Führungskräfte, kaufmännische Tätigkeiten, Projekttätigkeit im Anlagenbau, Messepersonal) • Van der Elst-Visum (6 Monate) • Längerfristige Aufenthalte: • Alte EU-Mitgliedstaaten: • keinerlei Einschränkungen, Bescheinigung über Aufenthaltsrecht • Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Tschechien, Slowenien, Ungarn, nicht aber Malta/Zypern: • Arbeitserlaubnis/Arbeitsberechtigung-EU erforderlich, Problem ist Erfordernis der Zustimmung der Bundesagentur • Drittstaaten: idR Aufenthaltstitel erforderlich Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

7. VI. Ausländerrechtliche Aspekte • idR Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich • Zustimmung wird idR bei qualifizierter Beschäftigung (3-jährige Ausbildung erforderlich) und marktüblicher Bezahlung erteilt • Zustimmung zu nicht-qualifizierter Beschäftigung wird idR nicht erteilt, Ausnahme: Au-Pair, Haushaltshilfen • Ausnahme: • Andorra, Australien, Neuseeland, Israel, Japan, Kanada, Monaco, San Marino, USA Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

8. VII. Ausländerrechtliche Aspekte – Und die Familie? Partner des nachziehenden Ehegatten ist • Deutscher: • Unbeschränkte Erwerbserlaubnis • EU(alt)-Staatsangehöriger: • Erwerbstätigkeit zulässig, § 29 Abs. 5 AufenthG • EU(neu) Staatsangehöriger: • erhält Arbeitsberechtigung-EU, wenn • Ehegatte Arbeitsberechtigung-EU (d.h. mind. 12 Monate tätig) • Inländischer Wohnsitz • Problem: keine Arbeitsberechtigung-EU bei Entsendungen • Drittstaatsangehöriger: • § 30 AufenthG: Aufenthaltsrecht, eigenständig • Erwerbstätigkeit? § 29 Abs. 5 AufenthG: so wie Ehegatte Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

9. VIII. Zusammenfassung • Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmern erfordert Berücksichtigung sowohl sozialversicherungsrechtlicher als auch ausländerrechtlicher Belange • Deutscher Arbeitsmarkt weiterhin relativ geschlossen • Ausblick • Ausländerrecht • Sozialversicherungsrecht Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

10. Vielen Dank für Ihr Interesse! www.melchers-law.com Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

11. Zusammenfassung Entsendung aus der EU Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis

12. Zusammenfassung Entsendung aus den USA Together in Hessen Internationales Personalmanagement Theorie und Praxis