1.09k likes | 5.94k Views
WAWANCARA KERJA. Wawancara kerja merupakan kesempatan yang sangat diharapkan oleh pelamar saat mengikuti proses rekrutmen tenaga kerja . Persiapkan diri anda sebaik mungkin,karena jika gagal tak akan ada lagi yang namanya wawancara ulang. APA YANG SEBAIKNYA DILAKUKAN ?. 1. Persiapan.
E N D
Wawancarakerjamerupakankesempatan yang sangatdiharapkanolehpelamarsaatmengikutiprosesrekrutmentenagakerja. Persiapkandiriandasebaikmungkin,karenajikagagaltakakanadalagi yang namanyawawancaraulang
1. Persiapan • Tampil apa adanya berarti tidak mempersiapkan diri dengan baik. • Menyiapkan segala sesuatu yang diperlukan pada waktu wawancara sangat berpengaruh pada pelaksanaan wawancara.
2. Pelaksanaan • Datangtepatwaktu/ Jangansampaiterlambatuntukhadir • Bersikapsopansaatmemasukiruanganwawancara • Janganduduksebelumdipersilahkan • Tunggusampaiandadipersilahkandudukataumintaizinuntukduduk. • Janganmemberikanreferensi yang negatiftentangmajikananda yang sebelumnya.
Cobalah untuk tidak memperlihatkan sikap bahwa anda belum yakin betul dengan apa yang anda inginkan. • Dengar dan jawab pertanyaan secara langsung • Jelaskan prestasi yang pernah didapat • Bertanyalah seandainya ada hal yang kurang jelas. • Ucapkan terimakasih kepada pewawancara setelah selesai.
HAL-HAL YANG HARUS DIHINDARI • Datang terlambat, walau hanya beberapa menit • Kelihatan kesal,gundah atau dongkol karena menunggu lama • Berpenampilan seadanya • Mengajak teman atau keluarga • Mengambil kursi dan duduk sebelum dipersilahkan duduk
6. Meletakkantasandadiatasmejapewawancara • Menunduk/menengadahkankepala • Mempermainkanjarijemari • Bertopangdagu • Makanpermenkaret • Membukapercakapan • Mengatakankepadaperusahaanapa yang seharusnyamerekalakukanuntukanda • Memberikaninformasi yang tidakrelevan • Terlaluemosionalatauterlalubersemangat
A. WAWANCARA PEMBUKA • Untuk mencairkan suasana agar pelamar tidak merasa tegang ,gugup atau kaku pada saat masuk ruang wawancara. • Pertanyaan basa-basi,singkat dan ringan-ringan saja.
B. WAWANCARA TENTANG LATAR BELAKANG PELAMAR • Untuk mengetahui dan menilai serta memutuskan,apakah pelamar merupakan orang yang cocok dengan pekerjaan yang ditawarkan. • Untuk mengetahui apakah pelamar akan dapat bekerja dengan baik jika dia diterima kelak.
C. WAWANCARA TENTANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN • Pelamar yang belum mempunyai pengalaman kerja sebelumnya,tentu akan ditanya perihal latar belakang pendidikannya,karena itulah sumber informasi berharga yang dibutuhkan pewawancara.