590 likes | 1.6k Views
LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA KERJA. PERTEMUAN 10. Penulisan Lamaran Kerja. Pendekatan AIDA dapat diterapkan dalam penulisan surat lamaran kerja , yaitu : Attention ( Perhatian ) Interest ( Minat ) Desire ( Hasrat ) Action ( Tindakan ). Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja.
E N D
LAMARAN KERJA DANWAWANCARA KERJA PERTEMUAN 10
PenulisanLamaranKerja • Pendekatan AIDA dapatditerapkandalampenulisansuratlamarankerja, yaitu : • Attention ( Perhatian ) • Interest ( Minat) • Desire ( Hasrat ) • Action ( Tindakan )
PengorganisasianSuratLamaranKerja Secaraumum, pengorganisasiansuratlamarankerjaterdiridaritigabagianutama, yaitu : ParagrafPembuka• Rangkuman• Nama• SumberPublikasi• Pertanyaan• CuplikanBerita ParagrafPertengahan• Pendidikan• PengalamanKerja• Sikap, Minat, Aktivitas, danKualitas ParagrafPenutupPelamarkerjadapatmengemukakanapaharapandantindakan yang diinginkandalammenulissuratlamarankerja.
SuratPenjualan • MencariPerhatian • PerkenalkanProduk • BerikanBukti • DorongsuatuTindakan • SuratLamaranKerja • MencariPerhatian • PerkenalkanKualifikasi • BerikanBukti • DorongSuatuTindakan
Tips UntukPelamarKerja • Yang perludiperhatikan : • Harusmempunyaikualifikasiataupengalamankerjauntukposisipekerjaan yang dikehendaki. • Bangkitkanminatterhadapkuallifikasi yang dimiliki • Tunjukkanhal-halpositif • Usahansuratlamarankerjarapi, bersihdanmenarik • Tulislahsuratdarisudutpandangpembaca, bukandarisudutpandangpenulis • Tekankanhal-hal yang membedakandenganpelamar l ainnya
Tips UntukPelamarKerja • Yang harusdihindari : • Janganmelamarpekerjaandiluarkemampuananda • Janganmengirimkansuratlamarankerjahasilfotocopy • Janganmengatakanbahwaandamenerimajenispekerjaanapasaja. • Hindarikata-kata yang berlebihan • Janganmemintabelaskasihanterhadapperusahaan yang dilamar • Hindariuntukmempermasalahkangaji, kecualiketikaditanyakanpadasaatwawancara • Janganmemberikankomentarlangsungtentangkarakterpribadi
WawancaraKerja • Pengertian • Wawancarakerja (interview) merupakansalahsatucara yang sangatpentingbagisuatuperusahaandalammenyaringpelamar yang masuk. • Wawancarabisadigunakansebagai media olehperusahaandalammemilihcalon yang paling sesuaidengankebutuhandankualifikasi yang diharapkan.
WawancaraKerja • AspekKepribadian yang dinilaiDalamWawancara • Penampilanfisik • Gerakgerikdansopansantun • Nada suara • Rasa percayadiri • Inisiatif • Kebijaksanaan • Tanggapdankerjasama • Ekspresiwajah • Kemampuanberkomunikasi • Sikapterhadappekerjaan • Selera humor
PersiapanWawancaraKerja • Yang harusdilakukan : • Berdoalahmenurut agama dankepercayaanmasing-masing • Datanglebihawaldari yang ditentukan • Bersikapyakindanoptimis • Bersikaptenang • Siapkansertifikat, diploma, surat-suratpenghargaan yang dimiliki • Tersenyumlahsecarawajar, tetapijangantersenyumterus-menerus • Berpakaian yang rapidansopan • Ketukpintusebelummemasukiruanganwawancara • Tunggusampaiandadipersilahkanduduk, ataumintaizinuntukduduk • Ingatnamapewawancaradenganbaikdanbenar • Tataplahpewawancarapadasaatdiwawancarai • Tunjukkankemampuandiriandatapijanganberlebihan • Perhatikandanpahamisetiappertanyaan yang ditanyakanpewawancara • Bicaralah yang jelasdantegas • Atur nada suaradengantepat • Tunjukkanminat/ketertarikanandapadaperusahaan yang andalamar • Bersikaplahjujurdanlangsung
PersiapanWawancaraKerja • Yang harusdihindari : • Datangterlambat • Keliatankesalkarenamenunggu lama • Datangkewawancarakerjatanpapersiapanatauseadanya • Berpenampilanberlebihan • Membawatasbelanjaatausejenisnyadalamruanganwawancara • Mengajaktemanataukeluargasaatwawancara • Duduksebelumdipersilahkan • Meletakkantasdimejawawancara • Membungkukataumenundukkankepala • Bertopangdagu • Melipattangandimuka dada • Merokokataumengulumpermensaatdiwawancarai • Membuka/memulaipercakapanwawancara • Memotongpembicaraansaatdiwawancarai • Melebih-lebihkandiri • Mengkritikataumenjelekkanatasananda yang lama • Menunjukkankesantidaksabardanmemberikan data yang tidakrelevan
PertanyaanPentingDalamWawancara • BeberapaContohPertanyaanDalamwawancaraKerja • ― Pekerjaan yang dilamar: • Mengapaandainginberkerjadiperusahaantersebut? • Jelaskanmengapapengalamankerjaandarelevandenganposisi yang andalamar? • Mengapaandatertarikdenganjabatanatauposisipekerjaantersebut? • Jikaandamasihberkerja, mengapaandainginberalihpekerjaan? • Apa yang andaketahuitentangperusahaantersebut?
PertanyaanPentingDalamWawancara • BeberapaContohPertanyaanDalamwawancaraKerja • ― Pendidikandanlatihan: • Mata kuliahapa yang paling andasukaidan paling andatidaksukai, mengapa? • Apakahkuliahataupelatihanynagandaperolehmembantupengembangankariranda? • Bagaimanapandanganandatentangpendidikan yang andaperolehdiperguruantinggi? • Apakahandamerencanakanuntukmelanjutkanstudi?
PertanyaanPentingDalamWawancara • BeberapaContohPertanyaanDalamwawancaraKerja • ― Latarbelakangkeluarga: • Apakahpekerjaanorangtuaanda? • Apakahpendidikanterakhirorangtua? • Bagaimanapendapatorangtuaterhadapkarir yang andapilih? • ― Kepribadian: • Bagaimanaandamenjelaskandiriandasendiri? • Apa yang menjadikekuatandankelemahandirianda? • Bagaimanaandamenilaiorang lain?
PertanyaanPentingDalamWawancara • BeberapaContohPertanyaanDalamwawancaraKerja • ― Tujuankarir: • Apatujuanjangkapanjangbagikariranda? • Bagaimanaandadapatmencapaitujuantersebut? • Mengapaandamerasacocokdenganbidangandasekarang? • Apaposisiataukedudukan yang andaharapkanuntukmasa yang akandatang? • ― Pekerjaansebelumnya: • Mengapaandainginmeningggalkanpekerjaan lama? • Cobaandaceritakantugasdantanggungjawabandadiperusahaanataulembagaterdahulu? • Apapekerjaan yang paling menarik yang pernahandalakukan? • Apapekerjaan yang paling tidakmenarik yang pernahandalakukan?