WAWANCARA

1. WAWANCARA • RianardiPratama 09104241031 • Dian Setyowati 09104241032 • AnggunBudiawan 09104241033 • Sri AyuPujiarti 09104241034

2. Pengertianwawancara Charles Stewart dan W. B. Cash : “sebuah proses komunikasi berpasangan dengan suatu tujuan yang serius dan telah ditetapkan sebelumnya yang dirancang untuk bertukar perilaku dan melibatkan tanya jawab” Robert Kahn dan Charles Channel : “suatu pola yang dikhususkan dari interaksi verbal – diprakarsai untuk suatu tujuan tertentu, dan difokuskan pada sejumlah bidang kandungan tertentu, dengan proses eliminasi materi yang tak ada kaitannya secara berkelanjutan”. Dalambimbingankoseling : “merupakan dialog antara konselor dengan konseli dengan maksud membantu konseli memecahkan masalah yang dihadapinya, yang biasanya berfokus pada perubahan sikap dan perilaku”.

3. Wawancaraadalah dialog antarduaorangdalamsuatuhubungan interpersonal untukmengumpulkan data yang kemudianditujukanuntukhal- haltertentu yang telahditetapkansebelumnya

4. TUJUAN WAWANCARA • Menciptakanhubungan yang baikdiantaraduapihak yang terlibat (subyekwawancaradanpewawancara). • Meredakanketegangan yang terdapatdalamsubyekwawancara • Menyedikaninformasi yang dibutuhkan. • Mendorongkearahpemahamandiripadapihaksubyekwawancara.

5. a. Deskriptif • melukiskanduniakenyataan yang dialami • olehorang lain • b. Eksploratif • bilamasalah yang kitahadapimasihsamar-samar • bagikitakarenabelumpernahdiselidikisecara • mendalamolehorang lain Manfaatwawancara

6. MACAM-MACAM WAWANCARA

7. 1. MenurutProsedur 1.1 Wawancara Bebas/ tak terpimpin interviewer tidak secara sengaja mengarahkan tanya jawab pada pokok-pokok persoalan dari fokus penelitian 1.2 Wawancara Terpimpin wawancara yang menggunakan panduan pokok-pokok masalah yang telah ditentukan (pedoman yang memimpin jalannya tanya jawab) 1.3 Wawancara bebas terpimpin Pewawancara membuat garis besar masalah yang dijadikan bahan wawancara yang berfungsi untuk mengendalikan supaya proses wawancara tidak kehilangan arah.

8. 2. MenurutFungsinya: 3.1 Pengumpulan data : untukmengumpulkan data-data yang berhubungandengansiswauntukpelaksanaanlayananbimbingandankonselingpribadi, sosial, belajardankarier 3.2 Penempatan : untukmembantuprosespenempatanseseorangpadaposisi yang sesuiadenganpotensi, minat, kemampuandankebutuhannya. 3.4 Penegakandisiplin :untukmembantuprosespenegakandisiplinapabilaterjadisebuahkasuspelanggarandisiplin. 3.5 Konseling :untukmemperolehinformasisebanyakmungkinberkenaandenganmasalahkliensehingga data-data tersebutdapatdigunakanuntukmembantuklienmenemukansolusiatasmasalahnya.

9. 3. Berdasarkansifatnya 3.1 WawancaraLangsung, 3.2 WawancaraTidakLangsung 3.3 WawancaraInsidentil 3.4 WawancaraBerencana,

10. Menurut model jalannyawawancara Wawancaratidakberstruktur, tidakberstandard, informal, atauberfokus. Wawancara Semi Berstruktur. Wawancaraberstrukturatauberstandard

11. Berdasarkan media yang digunakan Wawancaratatapmukaataulangsung Wawancaramelaluitelepon Wawancaramelaluisurat/email Wawancara online melaluichatting Wawancaratertulis

12. Data yang diperoleh- Data verbalpercakapandantanyajawab- Data Non verbalmencatatdanmerekam

13. Langkah-langkahdalamwawancara *Tahappersiapan *Tahappelaksanaan *Tahappenutup

14. Hal-hal yang perludiperhatikan a. Pewawancara Mampumenyampaikansemuapertanyaan denganbaikdantepat b. Responden Adaorang yang bersediadansukadiwawancarai danada yang kurangsukadiwawancarai c. PedomanWawancara Harussesuaidengantopik yang direncanakan d. SituasiWawancara e. Lama danpemilihanwaktu

15. Kekuranganteknikwawancara Kurangefisien Diperlukankeahlianbahasa Pemalsuanjawaban Data yang diperolehkurangakurat Dipengaruhiolehkeadaanlingkungansekitar

16. Kelebihanteknikwawancara Tidakadahambatanjikarespondenbutahuruf Sebagaiverifikasi data Efektifmenggaligejala-gejalapsychis Pengumpulan data-data sosial

17. Kesalahandalamwawancara LupaPertanyaan Pertanyaantertutup Pertanyaanpanjang Pertanyaanganda Menjawabpertanyaanandasendiri Pernyataansebelumpertanyaan Komentarpadapetanyaan Sanggupmenjadipendengar yang baik

18. Thank You