Hele mennesker skaber hele løsninger

1. Hele mennesker skaber hele løsninger

2. Agenda for mødet ! Lederuddannelse ala Wise Mind akademi - Hvorfor en en intern lederuddannelse ? - Hvordan gør vi ? - Hvad er vores værktøjer ? - Eksempel på et forløb.

3. Mål med processen. • At sikre sammenhæng mellem strategi og adfærd. • Implementering af en adfærd der er i harmoni med vores værdier. • Skabe en fælles referenceramme for ledelse i organisationen. • Ledelsen skal klædes på til at kunne videreføre den aftalte udvikling gennem kvalificeret coaching og sparring af medarbejderne.

4. Lederudviklingsrummet- en referenceramme • Sparring • Coaching • Rådgivning • MUS– mål, succeskriterier • BSC • Økonomi • Information • Kollegasparring- internt & eksternt • Kollegiale fora- internt & eksternt - nøgleposter • Åbne kurser- kurser, seminarer, konferencer • Ekstern uddannelse • Netværk- eks. interesseorganisationer • Vidennetværk- databaser - mailnetværk • Formidler/underviser- fast & ad hoc/ Handelshøjskolen/DI • Skribent- bøger, artikler m.m. • Tillidsposter- eks. bestyrelser Min leder • Ledelsesgrundlaget- debat • Erfa-grupper- ad hoc • ”Lederværksteder” - lederudvikling efter eget valg • Intern lederuddannelse • Afdelingsledermøder • Tværgående teams • BSC Mig selv Minelederkolleger Minemedarbejdere • MUS- mål og succeskriterier - løn • Afd.møder/pers.møder- information, status, koordinering • BSC • Sparring, coaching • Teambuilding • Uddelegering • Information • Økonomi • Adfærd - værdier

5. Medarbejder undersøgelse Tidsplan kunne se således ud Ledermålinger 360 gr. Kompetence profiler Forslag til MASTERPLAN For undersøgelse Leder uddannelse Hensigts erklæring *1 *2 *3 Go No go • Parterne underskriver en hensigtserklæring. • Wise Mind gennemføre en forundersøgelse/Plan af en uges varighed for to konsulenter • Wise Mind fremlægger et oplæg til en MASTERPLAN • Hvis virksomheden accepterer Masterplanen er forundersøgelsen gratis.

6. Wise Mind er certificeret inden For Extended DISC Person analyser 360 gr. analyser Team analyser Makkerpar analyser Tilfredsheds analyser

7. Lederudvikling • Skræddersyet lederudviklingsprogram i din organisation • Elementer som strategi, ledelse, human ressources, • kommunikation, økonomi m.m. Oplæg til aktionsplan Lederud- vikling Work Shop Lederanalyse & Org.Analyse. Medarb. Analyse Aug. 04 Nov. 04 Feb. 05 Maj 05

8. Delegering Delegering Delegering Effektivitet Effektivitet Eksempel på en skræddersyet lederuddannelse Ledervurderingfokusanalysen Feedback Hjemmeopgave Sparring Menneske- forståelse Kommuni- kation 1 Ledelse! Menneske-forståelse Kommuni-kation 1 Effektivitet Kommuni-kation 2 Forandringog ledelse Statusmøde! Projekt,ledergruppe Sparring/coaching ”Gen-måling”med feedback Hjemmeopgave = fælles med ledergruppen, 1 dag Total: 15 dages målrettet lederuddannelsekombineret med løbende praktisktræning i metodeanvendelse = 3 dage á 15 personer = 2 dage á 15 personer = 2 dage á 10 personer

9. Ledervurdering+ profilanalyse Feedback, analyser (ind.) Hjemmeopgave Sparring Ledelse! Kommuni-kation 1 Effektivitet Menneske-forståelse Kommuni-kation 2 Delegering Kommuni-kation 3 Forandringer og ledelse Statusmøde! Projekt, ledergruppe Sparring/-coaching ”Gen-måling”med feedback Hjemmeopgave = Fælles med afdelingsledere = Ledergruppen alene, 2 dage Total: 12 dages målrettet lederuddannelsekombineret med løbende praktisktræning i metodeanvendelse = Ledergruppen alene, 1 dag Ledergruppen

10. Hvad kan vi hjælpe Jer med ? Kan I gøre brug af vores kompetencer ?