1 / 13

Tervislik töökoht - meie edu võti

Tervislik töökoht - meie edu võti. Külli Luuk Tervise Arengu Instituut 23.oktoober 2008. MIS on tervise edendamine ? ( TE; health promotion )

afya
Download Presentation

Tervislik töökoht - meie edu võti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tervislik töökoht- meie edu võti Külli Luuk Tervise Arengu Instituut 23.oktoober 2008

  2. . MIS on tervise edendamine ? (TE;health promotion) ... ideoloogia, mis tõstab tervise ja heaolu teiste väärtuste seas esile ning tähtsustab üksikindiviidi, kogukonna ja ühiskonna vajadust saavutada kontroll tervistmääravate tegurite üle. ... protsess, mis võimaldab inimestel suurendada kontrolli oma tervise üle ja sellega parandada oma tervist (WHO)

  3. Võrgustiku tegutsemise põhieesmärk: ... organisatsioonide suutlikkuse tõstmine ennetamaks ja ohjamaks töökeskkonnast ja töötajate eluviisidest (=mõtteviisist?) tulenevaid terviseriske. Oluline on, et sellesse protsessi oleksid kaasatud kõik tasandid (nii ettevõtte juhtkond, kui töötajad) .. organisatsiooni kui terviku arendamine, sotsiaalse vastutuse võtmine.

  4. Fakte võrgustikust ...Võrgustik loodi Tervise Arengu Instituudi juures 20 ettevõtte baasil 2005. aastal. ...Tänaseks päevaks on liikmeid 63, lisaks nn vabakuulajad. .

  5. ...Võrgustiku ettevõtted/organisatsioonid esindavad enamikku äri- ja ühiskonnaelu valdkondi, nagu... ehitus, tööstus ja tootmine, transport ja logistika, korrakaitse, kaubandus, pangandus, haridus, tervishoid ja tervisedendus; hotellid, turism, sotsiaalhoolekanne, erinevad valitsus- ja järelvalveasutused. • ...Valdav osa võrgustikku kuuluvatest ettevõtetest on küllalt suure töötajate arvuga (100<)

  6. Kuidas ettevõtted oma töötajaid toetavad? • Üldiselt... • keskendutakse töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmisele- aga samas ka tervise edendamisele • ettevõtted on väga erineva spetsiifikaga ja sellest tulenevalt on ka tegevused tervise edendamisel eriilmelised

  7. .. aga kui rääkida konkreetsemalt, siis... • arendatakse töökeskkonda • korraldatakse tervislikku toitlustamist • toetatakse liikumisharrastusi : • ühised spordi- ja vabaajaüritused, ühismatkad • spordiklubide tegevus • korraldatakse tervisenädalaid • pakutakse erinevaid terviseteenuseid

  8. Kuidas ettevõtetes tervisedendusalast tööd korraldatakse? • Spetsialistid, spetsialistide meeskonnad • Tegevuskavad: • Eraldiseisev • Laiema arengukava osa

  9. Mõned näited ettevõtete TET- arengukavade põhieesmärkidest:

  10. Mida võrgustiku liikmed kuuluvuse juures hindavad? Kõige suuremat kasu nähakse võrgustiku toetuses ja kogemuste jagamises (head praktikad). Oluliseks peetakse ühiseid koolitusi ja ürituste korraldamist koos teiste ettevõtetega.

  11. Kuidas TAI võrgustiku liikmeid toetab? • Osalustasuta koolitused, seminarid • Info vahendamine, nõustamine • Heade kogemuste jagamise toetamine

  12. Kuidas saada liikmeks? TERVIST EDENDAVATE TÖÖKOHTADE (TET) VÕRGUSTIKUGA LIITUMISEAVALDUS (näidis) ETTEVÕTTE ESINDAJAD TET VÕRGUSTIKUS:

  13. TÄNAN TÄHELEPANU EEST! Külli Luuk Tervist edendavate töökohtade spetsialist Tervise edendamise osakond Tervise Arengu Instituut Hiiu 42, 11619 Telefon: 6593974 Faks: 6593901 e-post: kulli.luuk@tai.ee Skype: kylliluuk

More Related