Metodologías para implementar Ambientes libres de humo de tabaco (ALH)

1. Metodologías para implementar Ambientes libres de humo de tabaco (ALH)

2. La colocación de carteles, la difusión de información, las acciones educativas, las advertencias y el apoyo en la cesación fueron significativamente más efectivos cuando se implementaron de manera gradual y de manera combinada.

3. Marco teórico general y su fundamento para la implementación de ALH Restricción parcial transitoria Liderazgo de autoridades Participación de todos los sectores Señalización Proceso gradual y multi-componente Apoyo a fumadores Ayuda y no castigo al fumador Libre decisión del fumador sobre cesación Estrategia comunicacional Institución 100% libre de humo

4. Liderazgo de los directivos de la Institución Cuando las autoridades institucionales desarrollan, financian y apoyan programas de Ambientes laborales libres de humo, las intervenciones son más efectivas

5. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

6. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

7. Formación de un comité representativo • La participación de todos los sectores de la institución favorece el consenso y éxito del proyecto. • Considera las diversas opiniones • Democratiza las decisiones

8. Responsabilidades y funciones del comité • Diagnóstico sobre tabaquismo activo y pasivo. • Encuesta basal • Evaluación de las políticas previas y de la normativa vigente dentro de la institución acerca de la prohibición de fumar.

9. Encuesta basal • Encuesta sobre tabaquismo activo y pasivo en la institución (VER EJEMPLO EN MANUAL) • Consumo de tabaco • Etapas de cambio • Prevalencia y exposición al HAT. • Nivel de consenso con la política de cambio • Creencias, opiniones, expectativas • Conocimiento acerca de los riesgos del HAT. • Base de datos para carga de información y análisis de los datos

10. Encuesta basal (cont) • Norma institucional • Existe una norma? • Que limitaciones tiene? • Se conoce? • Determina sanciones? • En general, la experiencia muestra un alto nivel de consenso para implementar políticas de esta naturaleza, incluyendo a los fumadores.

11. Otrasfunciones del comité • Fijar metas y delinear una estrategia de acción • Monitorear que se cumplan los objetivos fijados. • Consensuar las áreas libres de humo durante el período de restricción parcial. • Planificar la estrategia de comunicación adecuada a la realidad de la institución. • Reglamentar y establecer la fecha de prohibición total.

12. Sugerir la inclusión del tema tabaco en la currícula universitaria • En el caso particular de las universidades una de las funciones del comité debe ser abogar para que el tema tabaquismo sea incluido en la mayoría de las materias donde se pueda, según la facultad donde se desee implementar la estrategia

13. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

14. Presentación del programa a todo el personal • Anunciar el programa al menos 4 a 6 meses antes de la prohibición total de fumar. • Brindar información sobre las actividades de apoyo que se ofrecerán: sensibilización, motivación, y educación. • Informar sobre cronograma de actividades de apoyo para la cesación a los fumadores. • Anunciar cuál será el tiempo de acción calculado para la estrategia y en qué marco temporal se espera concretar las metas

15. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

16. Talleres de sensibilización e informaciónContenidos sugeridos • Datos del tabaquismo en la Argentina, diagnóstico de situación e Institucional, según los resultados de la encuesta basal. • Información sobre el daño del tabaco para los fumadores. • Tabaquismo pasivo, impacto para la salud. • Beneficios de dejar de fumar. • Beneficios de generar Instituciones Libres de Humo • Anuncio de entrega de materiales y de desarrollo de actividades educativas, de motivación e información • Información acerca de la ayuda que se brindará para la cesación.

17. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

18. Restricción parcial transitoria • Está demostrado que la restricción debe ser total y no parcial • La restricción parcial inicial se recomienda porque: • Da tiempo a la preparación para el cambio por parte de los fumadores y de los no fumadores • Es mejor aceptada por el personal • Evita la percepción de medida “arbitraria” y “discriminatoria”

19. Determinación de las zonas habilitadas para fumar transitoriamente • Preferentemente debe ser al aire libre. • De lo contrario debe estar estructuralmente separadas de las zonas donde está prohibido fumar y poseer ventilación independiente.

20. Señalización • Debe ser clara y acompañar el proceso de cambio institucional • Es útil para los visitantes de la institución y para el cumplimiento del proyecto en el largo plazo.

21. Remoción de los elementos que incitan a fumar • Eliminar ceniceros y encendedores • Pueden ponerse ceniceros a la entrada del edificio invitando a apagar cigarrillos • Diseñar carteles que inviten a no fumar

22. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

23. Estrategia comunicacional • Es un requisito básico para garantizar el éxito de la intervención • Debe estar articulada con las diferentes fases o etapas del proyecto.

24. ¿Cuál es su mensaje? • No se está en contra de los fumadores • Salud de todos • El humo de tabaco ajeno no sólo molesta, mata. • Todas las organizaciones médicas y científicas han concluido que respirar aire contaminado por el humo de tabaco puede causar graves enfermedades y muerte a los no fumadores. • Los ambientes libres de humo protegen a los no fumadores y reducen el consumo de tabaco. • Imagen de la Institución de Salud • Razones económicas

25. Medios gráficos (posters, folletos) Recursos institucionales (e-mail, internet, periódico institucional, cartelera, etc.) Talleres Prensa para difusión externa Cómo transmitir el mensaje?

26. Pasos claves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

27. Prohibición total de fumarNueva señalización • Es la recomendación internacional más generalizada y consensuada • Debe ser la meta final a seguir de la intervención • Requiere de un tiempo antes de su implementación • Es la única medida que ayuda a la cesación de los empleados fumadores y que contribuye a la reducción del consumo en número de cigarrillos. • Favorece la permanencia en el tiempo y el cumplimiento de la intervención

28. Ubicación de los carteles • Entrada • Pasillos • Ascensores • Baños • Cafetería o espacios comunes

29. Pasosclaves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

30. Respeto a la libre decisión de los fumadores para dejar de fumar • Los fumadores tienen el derecho a decidir por sus actos mientras no dañen la salud de terceros. • La mayoría de los fumadores desea dejar de fumar, aunque no sabe cómo hacerlo. • La estrategia recomendada es brindar educación y apoyo, respetando la autonomía en el proceso de toma de decisiones.

31. Tipos de apoyo • Materiales de auto ayuda • Folletos • Grabaciones • Videos • Programas individuales y grupales • En la universidad • En la comunidad • Exposiciones y ferias de salud

32. Pasosclaves de la estrategia Plan de acción • Formación de un comité representativo • Presentación del programa • Talleres de sensibilización e información • Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar) • Campaña comunicacional • Prohibición total de fumar • Apoyo para dejar de fumar • Evaluación

33. Evaluación • De proceso: Para evaluar el curso de las acciones y hacer las modificaciones necesarias. Se puede utilizar: • Observaciones • Entrevistas • Pequeños cuestionarios

34. Evaluación • De resultado: encuesta post intervención, por lo menos 6 meses después de la restricción total y observaciones. Permite conocer: - modificaciones en el consumo y la exposición al HAT; - nivel de satisfacción, - grado de cumplimiento de la normativa, - cantidad de gente que dejó de fumar, - avances en los estadíos de cambio

35. Ejemplo de evaluación realizada 3 meses después de la implementación del Ministerio de Salud de la Nación Libre de Humo de Tabaco Contestaron el 46% de los empleados

36. Ministerio de Salud Libre de HumoÍndice de satisfacción El 87,3 % de las personas encuestadas (n=389) dice estar satisfecha con el Programa. El 46 % dice que la prohibición de fumar en el Ministerio tuvo un impacto positivo sobre su vida personal o laboral.

37. Ministerio de Salud Libre de HumoCesación tabáquica • 12 personas dejaron de fumar espontáneamente. • 33 dejaron de fumar con ayuda del tratamiento. • El 76.7% de las personas que adhirió al tratamiento dejó de fumar. • 17% de los fumadores dejó de fumar • Equivale a -5.3% la prevalencia de tabaquismo.

38. Ministerio de Salud Libre de HumoDisminución del consumo del tabaco • El 72% de los fumadores disminuyó la cantidad de cigarrillos. • En promedio, los empleados que disminuyeron el consumo de tabaco, fuman 4,7 cigarrillos menos por día. • Estos empleados disminuyeron un 34 % el consumo promedio de tabaco con respecto a lo registrado en la encuesta inicial.

39. Conclusiones • Es importante que cada institución adapte estas recomendaciones a su situación específica y profundice el conocimiento. • Generar ambientes 100% libres de humo tiene un gran impacto para la salud pública. • Es importante la evaluación y difusión de este tipo de estrategias. • Trabajar en red permitirá multiplicar los beneficios, comparar resultados obtenidos y favorecer al cambio cultural necesario.