Harta e Strategjive të Kosovës

1. Harta e Strategjive të Kosovës VleraKastrati Konsulente Kombëtare e ETF

2. Strategjitë dhe aftësitë e së ardhmes Pyetja kryesore vizionin e aftesive “Cilat aftesi nevojiten per 2020 dhe si do te ndertohen?” • Rishikim i strategjive nga kendveshtrimi i aftesive perspektive • Identifikimi i nderlidhjes ne mes te sistemit te arsimit dhe trajnimit dhe tregut te punes / ekonomise • Arsimi • Ekonomia • Puna • Tregtia dhe Industria • Bujqësia • Administrata Publike • Integrimi Evropian

3. Tëarriturat • Kornizë tëstrategjive tëhartuar • Strategjitësektoriale • Përkrahjenga donatorët (koordinim donatorëve) • Konsultime • Strukturatinstitucionale • Keshilli Social -Ekonomik (ZK) • Bashkepunimndër-ministror • Qeverisje tësistemit (Agjencioni AP) • Organet/këshillat/qendratndër-ministrore

4. Te arriturat II Hapat/masat per krijimin e aftesive /aftesim per teardhmen (deklaratatkundrejtpraktikes) • Krijimin e aftesive/aftesimsipassektoreve (qendrat e kompetences – orientimsektorial) • Qendrat e AftesimitProfesional • Perpjekjetelidhshmerise ne mesteAAP dhe tregut të punës • Korniza Kombëtare e Kualifikimeve • Aftësitë sipërmarrëse / trajnim • Gjithëpërfshirja / Kohezioni shoqëror • Përpjekjet (masa) për të lidhurofertën dhekërkesat (aftësi per teardhmen) • Praktika profesionale /punëdhënësit (arsimin e larte, profesional) • Promovimine të mësuarit gjatë gjithë jetës • Orientimte hulumtimit e punës shkencore ngatregui punës • Ngritja e kapaciteteve institucionale (IT, menaxhim, financa, buxhet, politika) • Trajnim dhe aftësim të mësimdhënësve • Edukimi dhe udhëzimi në karrierë

5. Arsimi PLANI STRATEGJIK PËR ARSIM I KOSOVËS 2011-2016 (të gjitha nivelet e arsimit) • Korniza e re e Kurrikulumit (të nxënit të bazuar në kompetencë) • Zhvillimi i kapaciteteve të personelit mësimor për nivelet para-universitar (trajnimi i vazhdueshëm i mësimdhënësve) • Mekanizmat e sigurimit të cilësisë • Udhëzimi në karrierë dhe këshillimi • Lidhjet në mes të tregut të punës, sektorit ekonomik dhe institucioneve të AAP-së • Qendrat e kompetences • Përfshirja sociale • Mësimi gjatë gjithë jetës • Arsimi i të rriturve dhe Arsimi Jo-Formal • Arsimi i Lartë (kërkimi dhe puna shkencore, nevojat e tregut të punës)

6. Arsimi II STRATEGJIA PËR INTEGRIMIN E ROMËVE, ASHKALIVE DHE EGJIPTASËVE (RAE) NË KOSOVË (2007-2017) KOMPONENTA E ARSIMIT • Përfshirja dhe integrimi në arsim i komunitetit RAE (qasja dhe pjesëmarrja, riintegrimi, nevojat e veçanta, kurrikula, arsimi dhe aftësimi i mësimdhënësve, rritja e përfshirjes në AAP) STRATEGJIA PËR ZHVILLIMIN E ARSIMIT TË LARTË NË KOSOVË (2005-2015) • Integrimi arsimit të lartë të Kosovës në proceset e zhvillimit të arsimit të lartë Evropian dhe ndërkombëtar • Harmonizimi i programeve mësimore në të gjitha nivelet me objektiva të procesit të Bolonjës • Harmonizimi i kurrikulave dhe programeve mësimore me trendet e ekonomisë dhe tregut të punës. • Puna shkencore dhe kërkimi • Zhvillimi i Programeve për të mbështetur ekonominë me ekspert të nevojshëm

7. Arsimi, Puna, Rinia Draft Strategjia dhe Plani i Veprimit për Udhëzime në Karrierë dhe Këshillim (UKK) 2013-2016 MASHT, MKRS, MPMS • Qendra Kombëtare për Udhëzim ne Kariere (bashkëpunimi ndër-ministror) • Udhëzimi në Karrierë dhe Këshillimi • Futja e udhëzimit në karrierë dhe këshillimit në sistemin arsimor (trajnimi, caktimi i mësimdhënësve/ shkollave, lëndëve obligative 9-12) • Bashkëpunimi në mes të MPMS, MASHT, Agjensionit të Statistikave të Kosovës, Aleancës së bizneseve të Kosovës, Odës Ekonomike të Kosovës dhe IHE për krijimin e profileve të reja garuese në tregun e punës - Qendrat e Aftësimit Profesional (QAP-të) ofrojnë praktika për studentët në shkollat profesionale dhe të përgjithshme • Qendrat e punësimit regjional, zyrat e punësimit komunale lidhja e punëdhënësve potencial dhe punëkërkuesve të regjistruar, udhëzimi në karrierë dhe këshillimi • Qendrat rinore që ofrojnë informacion për të rinj për tregun e arsimit dhe tregun e punës • MKRS krijon mundësi për punësimin e të rinjve MCYS (trajnimi, programet për mbështetje financiare për ndërmarrës të rinj)

8. Puna dhe Mirëqenia Sociale STRATEGJIA PËR PËRMIRËSIMIN E PRAKTIKËS PROFESIONALE NË KOSOVË 2013 – 2016 (MASHT, MPMS) • Rritja e numrit të punëdhënësve duke siguruar vende për praktikën profesionale (mbështetja e punëdhënësve) • Rritja e numrit të studentëve të AAP në praktikën profesionale • Rritja e cilësisë së praktikës profesionale • Plotësimi i standartëve profesionale në kurrikulë, meeting occupational standards in curricula, shëndeti dhe siguria profesionale, sistemi i informimit për vendet për praktikë profesionale • Ofrimi i një kornize për punë koordinuse të akterëve lokal për të përmirësuar praktikën profesionale në ndërmarrje • Partneriteti në mes të arsimit formal dhe jo-formal dhe sektorëve të aftësimit, bizneseve, akterëve vullnetar dhe komunitar në nivelin lokal dhe rajonal.

9. Puna dhe Mirëqenia Sociale II STRATEGJIA E ARSIMIT PROFESIONAL 2012 – 2014 • Rritja e punësimit dhe forcimi i aftësimit profesional sipas kërkesave dhe nevojave të tregut • Diversitet ne aftësim dhe trajnim në AAP • Përmirësimi i resurseve mësimore dhe prezantimi i një kornize të sigurimit të cilësisë • Ngritja e kapaciteteve në nivel të menaxhmentit

10. Puna dhe Mirëqenja Sociale III PLANI STRATEGJIK ZHVILLIMOR SEKTORIAL 2012 -2014 MPMS • Rritja e nivelit të punësimit dhe zhvillimi i shkathtësive profesionale sipas kërkesës së tregut të punës • Ri-organizimi i aftësimit profesional bazuar në nevojat e tregut të punës. • Divizioni i Aftësimit Profesional të bëhet Agjenci (manaxhon aftësimin profesional me një ofrues privat) • Organizimi i shërbimeve të punësimit nga Departamenti i Punës dhe Punësimit dhe ofrimi i shërbimeve të punësimit nga Agjencia Kombëtare e Punësimit. • Niveli i shërbimeve të ofruara nga MPMS në linjë me legjislacionin e BE-së, sistemet dhe standardet • Futja e një menaxhimi të performancës dhe ngritjen e kapaciteteve të sistemit për menaxhimin e BNj • Zhvillimi i bashkëpunimit me vendet fqinje (anëtare dhe jo-anëtarë të BE-së) për të rritur mundësitë e punësimit të fuqisë punëtore në Kosovës

11. Ekonomi • Strategjia për Energji e Republikës së Kosovës 2009 – 2018 • Strategjia për Ngrohje e Republikës së Kosovës 2011-2018 • Strategjia e Minierave e Republikës së Kosovës 2012 -2025 • Zhvillimi i kapaciteteve njerëzore dhe institucionale • Forcimi dhe zhvillimi i institucioneve ekzistuese; • Zhvillimi i Institutit Gjeologjik të Kosovës (përgaditja e specialistëve në gjeologjisë, minierave, ekonomi, mjedis, etj) • Universiteti zhvillon programe arsimore pasuniversitare për minierat, në përputhje me kërkesat evropiane • Ngritja e kapaciteteve në zbatimin e teknologjive moderne të komunikimit dhe informacionit. • Krijimi i kushteve të përshtatshme për përtëritje të tregut të punës në minierat aktive.

12. Ekonomi II PLANI I VEPRIMIT PËR VIZIONIN EKONOMIK TË KOSOVËS 2011 – 2014(Zhvillimi i kapitalit njerëzor ) Zhvillimi dhe përkrahja e të gjithë sistemit të arsimit gjithëpërfshirës për të siguruar qasje të barabartë në arsimim cilësor • EMIS dhe formula e financimit në komuna • Agjencia për Kurrikula dhe vlerësim • Kurrikula të lidhur me zhvillimin ekonomik dhe social (kurrikulave në kompetenca, libër mësimi, vlerësimi, etj) • Zhvillimi profesional i mësimdhënësve dhe drejtorëve të shkollave (trajnimi i vazhdueshëm) • ICDL dhe infrastruktura për IT • Kontrolli i cilësisë në arsimin e lartë • Institucionet Kërkimore / Hapja e shkollave professionale Vendosja e sistemit të arsimit dhe aftësimit profesional gjatë gjithë jetës • Akreditimi dhe licencimi i programeve të AAP-ve dhe të arsimit • Koordinim më i mirë mes të arsimimit dhe punësimit • Kërkesa për programet arsimore dhe programeve të mësimit gjatë gjithë jetës • Decentralizimi - Autoriteti për shkollat ​​AAP Rritja e përqindjes se punësimit dhe forcimin i aftësimit profesional në përputhje me tregun e punës • Kapacitetet e zhvillimit profesional (qendrat mobile për zhvillimin e shkathtësive) • Rritja e kapaciteteve të aftësimit profesional për punëkërkuesit • Hulumtimi në profesione të reja të bazuar në tregun e punës • Ndërtimi i Qendrave të Zhvillimit Profesional në tre rajone • Rishikimi i kurrikulave ekzistuese dhe hartimin e kurrikulave të reja të bazuara në KKK

13. Bujqësia PLANI I VEPRIMIT PËR BUJQËSI DHE ZHVILLIM RURAL 2009 – 2013 • Përmirësimi i përpunimit dhe marketingut të produkteve bujqësore • Krijimi i punësimit (zonat rurale) • Përshtatja e bujqësisë së Kosovës me BE-në • Zhvillimi i arsimit profesional që të plotësojë nevojat rurale dhe për të mbështes iniciativat e diversifikimit rural • Trajnimi për secilin nënsektor qumështit, kafshëve (TI, menaxhment)

14. Bujqësia II SEKTORI I ZHVILLIMIT TË PYLLTARISË 2010 - 2020 Strategjitë për zhvillimin e aftësimit Profesional të Pylltarisë Krijimi i Shkollës profesionale të mesme të pylltarisë në nivel kombëtar. Qendra për arsim dhe aftësim profesional të pylltarisë (Rajonale-Perëndim të Ballkanit) Strategjia për zhvillimin e Aftësimit Profesional të pylltarisë • Krijimi i Qendrave të Aftësimit Profesional të Pylltarisë për të rritur shkathtësitë e punëtorëve të pyjeve (për vetëpunësim, ndërmarrësi dhe për metoda të sigurta të punës) Strategjitë për organizimin e arsimit të lartë dhe kërkimit në pylltari • Hapja e një fakulteti të pylltarisë në Prishtinë / studentët të studiojnë jashtë vendit. • Krijimi i bashkëpunimit ndërministror, zhvillimin e kurrikules, vlerësimin e nevojave të trajnimit dhe sigurimin e fondeve për zbatimin e objekteve të përhershme për arsimin e lartë

15. Tregëtia dhe Industria STRATEGJIA E KOSOVËS 2012 – 2016 ZHVILLIMI I NVM-ve • ofrimin e trajnimit informal dhe formal për të zhvilluar shkathtësitë e ndërmarrësisë dhe • promovojë dhe të rris bashkëpunimin në mes shkollave dhe bizneseve - Të fus një Skema të ndërmarrëseve të diplomuar, - Rritjen e numrit të praktikantëve në NVM, - Të inkurajoj krijimin e inkubatorëve të biznesit në kuadër të universiteteve, - Zgjerimin e skemave të mentorimit për stërvitje të bizneseve fillestare dhe Promovimin e mirëkuptimit të ndërmarrësisë në mesin e mësimdhënësve, lektorëve, profesorëve dhe akademikëve. • Promovimi dhe Zhvillimi i një Kulture Ndërmarrëse - kurrikulit të ndërmarrësisë në shkollat ​​fillore, AAP, shkollat ​​e mesme dhe institucionet e arsimit të lartë • Përmirësimi i pozitës së femrave ndërmarrëse, të rinjve, minoriteteve, grupe të veçanta dhe mbështetjen e sipërmarrësve në zonat e pafavorizuara (program trajnimi, skema voucher, të trajnimit të specializuar për të pafavorizuarit).

16. Tregëtia dhe Industria II Strategjia e Kosovës për Industri 2009 - 2013 • Ndërtimi i kapaciteteve institucionale për të hartuar dhezbatuar një program të politikave dhe masave për Konsolidimin dhe përmirësimin e prodhimit dhe eksportit. • Zhvillimi sistematik i programeve të trajnimit për eksportuesit. • Ndërtimi i kapaciteteve të njohurive praktike, shkathtësive menaxheriale, përdorimin e teknologjisë së përparuar.

17. Rinia, Kultura dhe Sporti Strategjia e Kosovës për Rini 2013 – 2017 Arsimi Jo-formal Punësimi dhe Rinia • Programet e trajnimit dhe mbështetje financiare për ndërmarrësit e rinj. • Punësimi dhe ndërmarrësia program ofrimin e trajnimeve për zhvillimin e shkathtësive jetësore(arsimit dhe aftësimit profesional, zbatimin e programeve të bashkëpunimit me institucionet relevante) • Praktika në punë për të fituar përvojë në mjedisin e punës për rrugën e karrierës në përputhje me tregun e punës • të rinjtë që hyjnë në tregun e punës • të papunët • Praktika profesionale dhe skema punës sezonale • Publike, qeveritare dhe jo-qeveritare • Organizimi i programeve trajnuese për ndërmarrësit e rinj (ideve të reja dhe të zhvillimit të bizneseve të reja).

18. Administrata Publike STRATEGJIA PËR REFORMË NË ADMINSTRATËN PUBLIKE 2010-2013 Ngritja e kapaciteteve: • Menaxhimi i Politikave • Komunikimi me pjesëmarrjen e qytetarëve (Zyra e Komunikimit ZKM) • Planifikimi i buxhetit • Kontrolli i brendshëm dhe auditimi • Menaxhimi dhe Zhvillimi i Burimeve Njerëzore

19. Integrimi në EU STRATEGJIA PËR INTEGRIMIN EVROPIAN 2020 • Zhvillimi Ekonomik - Përmbushur kriteret e Kopenhagës për të qenë të aftë për të përballuar forcat e tregut në BE • Instituti i Kosovës për Administratë Publike (IKAP) të ofroj trajnime për grupe të ndryshme qëllimore dhe profileve specifike të zyrtarëve. • Forcimi i kapaciteteve institucionale për të siguruar ekonominë funksionale të tregut dhe integrimin ekonomik me BE-në - Produktiviteti i punës do të rritet me rritjen e shkathtësive dhe aftësive të punëtorëve (sistemin arsimit cilësor, qoftë formal dhe informal, veçanërisht arsimi profesional) • Përmirësimi i cilësisë së politikave të sistemit të arsimit të orientuara drejt zhvillimit • kulturës ndërmarrëse dhe • forcimin e bashkëpunimit mes sektorëve të arsimit dhe të biznesit.

20. SFIDAT Qasjasistematike në përputhjen e ofertadhekerkesa (aftësite ngaaspektiarsimitekonomise) • Lidhshmërispecifike (sektorë / nënsektorë) • Sa specifikeështë përfshirja e sektorëveekonomik / trendeveekonomike (deklarata të përgjithshme) • Nivelikombëtarëporedhendërajonal (aftësim – punësim) • Aftësitë - prezenca e sektoritekonomikpublikdheprivat në sisteminarsimor • Mësuarit gjatë gjithë jetës Arsimi i lartë • Drejtimet/Profiletorientimngasektoretekonomik • Praktikë profesionaledhe aftësimi në profilet aktualetë arsimit tëlartë • Përputhja e profileveekzistuese të arsimit telarteme nevojat ekonomike(kuantitativ/kualitativ) • Hulumtimi per aftesite / kerkesat e tregut / tendencat ekonomike • Gjithëpërfshirja dhe punësimi (grupet e margjinalizuara) • Aftësitë ndërmarrëse (specifikuar) • Lidhjet në mes të shkencës, inovacionit dhe ekonomisë

21. SFIDAT II Arsimi dhe aftësimi profesional • Kurrikula në lidhje me arsimin dhe nevojat e tregut të punës (minierave, ngrohje, energji, turizëm, bujqësi) • Qendrat e kompetencave të izoluara brenda sistemit të AAP • Aftësitë praktike profesionale dhe aftësitë me cilësi të lartë profesionale • Përfshirjadhe punësimi (grupet e margjinalizuara) • Aftësitë per ndërmarrësi (specifikuar) • Përfshirja e sektorit privat në hartimin e politikave dhe trajnim (të stazhit të punës, praktika etj) Qëndrueshmëria (vizionin e aftesiveperspektive) • Pronësia e akterëve të Kosovës (niveli qendror/lokal) • Planifikimi Strategjik dhe Plani i Veprimit • Buxheti (AM) • Zbatimi i politikave (monitorimi, indikatoret, benchmarks/krahasimit në nivel kombëtar, rajonal dhe BE-së) • Kapacitetet institucionale (hartimin, zbatimin dhe monitorimin)

22. Ju faleminderit per vemendjen