110 likes | 315 Views
N S R. arodowe. iły. ezerwowe. Obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona Ojczyzny Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Przeznaczenie Narodowych Sił Rezerwowych funkcjonowanie w czasie wojny i w czasie pokoju; udział w: zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków:
E N D
N S R arodowe iły ezerwowe
Obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona Ojczyzny Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
Przeznaczenie Narodowych Sił Rezerwowych • funkcjonowanie w czasie wojny i w czasie pokoju; • udział w: • zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków: • działaniach antyterrorystycznych i za zakresu ochrony mienia; • akcjach poszukiwawczych oraz ratowania i ochrony życia ludzkiego; • oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych • Służba w strukturach polskich kontyngentów wojskowych poza granicami państwa
Podstawy prawne funkcjonowania NSR • Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 21 listopada 1967 r. (tekst jednolity Dz.U. z 2004 r. Nr 241 poz 2416 z późn. zm.) oraz wydane na jej podstawie akty wykonawcze. • Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 kwietnia 2010r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadającym nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej (Dz. U. Nr 77, poz. 509) • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lutego 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania i wypłacania świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe (Dz. U. Nr 13, poz. 155)
Uprawnienia żołnierzy NSR • Uposażenie za odbywanie ćwiczeń wojskowych; • Ochrona praw pracowniczych; • Pierwszeństwo w zatrudnianiu w urzędach administracji publicznej na stanowiskach związanych z obronnością kraju; • Wliczanie urlopu bezpłatnego do okresu zatrudnienia; • Prawo do odznaczeń; wyróżnień i nagród oraz inne uprawnienia o charakterze reprezentacyjnym.
- Dni wolne na wniosek pracownika; • Obowiązek zatrudnienia pracownika po odbyciu ćwiczeń wojskowych; • Powiadomienie wojskowego komendanta uzupełnień o zatrudnieniu i zwolnieniu pracownika.
Korzyści dla pracodawcy z tytułu posiadania pracownika będącego żołnierzem NSR
Wykwalifikowany pracownik na koszt wojska; • Brak kosztów ponoszonych przez pracodawcę na czas oddelegowania pracownika do czynnej służby wojskowej; • Świadczenia pieniężne za okres odbywania ćwiczeń wojskowych.
Więcej dowiesz się w: − Części informacyjnej portalu internetowego MON: www.mon.gov.pl − Części promocyjnej portalu internetowego MON: www.wojsko-polskie.pl − Sztabu Generalnego Wojska Polskiego: www.sgwp.wp.mil.pl − Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych: www.iwspsz.wp.mil.pl Z aktami prawnymi regulującymi funkcjonowanie NSR można zapoznać się na stronach Biuletynu Informacji Publicznej MON: www.biuletyn.wp.mil.pl.