1 / 18

CAO 2014-2015

CAO 2014-2015. Ontwerpakkoord 13 februari 2014. 4 Luiken. Tewerkstelling Koopkracht Werkzekerheid Algemene punten. Tewerkstelling. P-Pool (+4 tov vorige CAO) 20 BASF 4 Styrolution 4 EuroChem T-Pool 2 X 6 instappers Maandelijkse rapportering bewegingen

aldan
Download Presentation

CAO 2014-2015

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CAO 2014-2015 Ontwerpakkoord 13 februari 2014

  2. 4 Luiken • Tewerkstelling • Koopkracht • Werkzekerheid • Algemene punten

  3. Tewerkstelling • P-Pool (+4 tov vorige CAO) • 20 BASF • 4 Styrolution • 4 EuroChem • T-Pool • 2 X 6 instappers • Maandelijkse rapportering bewegingen • 2X/jaar uitgebreide bijzondere IDA

  4. Overuren • Structurele overuren moeten stoppen • 91 uren is de trigger • Structurele maatregelen dienen genomen te worden

  5. Koopkracht (vanaf april 2014) • Maaltijdcheques (elektronische kaart) • 7 Euro, waarvan • Werkgeversbijdrage 5,91 Euro • Werknemersbijdrage 1,09 Euro • Restaurantprijzen worden aangepast • Berekening toevoegen

  6. Koopkracht (vanaf april 2014) • Internetvergoeding à € 20/maand • Netto € 17 (owv voordelen alle aard) • Verklaring op eer • Bewijs internetaansluiting

  7. Koopkracht • Spaarplan • Volledig harmonisering spaarplannen van beide statuten vanaf 2015 • Wn’s met wn’sstatuut krijgen “DefinedContribution Plan” • Bedienden krijgen aanpassing spaarplan cfr. De wn’s met wn’sstatuut • Wezenlijke verbetering spaarplannen

  8. Koopkracht • Aanpassing gelegenheidsshifttoeslag • Fout laatste CAO • Hierdoor aanpassing toeslagen 2 & 3 ploegen • 2 Pl. Van 10,43% naar 10,50% • 3 Pl. Van 18,31% naar 18,33%

  9. Koopkracht • Vervangingsloon • Enkel aanpassing voor bedienden • Max aanpassing tot D • LH zal regels nogmaals toelichten aan BL & DH

  10. Koopkracht • Hospitalisatieverzekering • Premie blijft vast tot 31 maart 2016, ook voor niet-actieven

  11. Werkzekerheid • Verlenging clausule tot 2018

  12. Opzegtermijnen • Verbeterde opzegtermijnen bij ontslag

  13. Bussen • Bussen vertrekken wanneer laatste binnenbus buiten is • Doel is 15 na beëindigen arbeid

  14. CAO 103 • Integrale toepassing • Aanvraagprocedure verbeteren • Eenmalige aanvraag • Bij problemen samen zitten

  15. SWT • Verlenging tot 30 juni 2016 • 56 jaar, 40 jaar loopbaan (wet) • 56 jaar, 33 jaar loopbaan, 20 jaar nacht • Tot 31/12/2014 + tot 30/6/16 als sector-CAO • 58 jaar lange loopbaan tot 31/12/14 • 58 jaar zware beroepen • Voor 30/6/2016 de leeftijd van 58 jaar hebben • 38 jaar loopbaan • Bedienden moeten voor 30/6/16 in opzeg zijn

  16. SWT • Werkgroep rond eindeloopbanen

  17. Aanmoediging langer werken • 1 extra dag vrij te nemen. Voorwaarden: • Vanaf 55 jaar • Voltijds werken

  18. Afdeling PT • In maandelijkse IDA-meeting • Overzicht in- en uitstroom • 2 meetings per jaar • Bespreken verleden en toekomst • Aanwervingen in 2014 en 2015

More Related