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S-OJT 코칭 자격인증과정. 체계적인 OJT 는 조직의 경쟁력을 드높인다 !. 뉴패러다임센터 신동국. 전화 : 010-5353-3769 메일 : omydream@naver.com. 1. 2. 3. 4. 5. Contents. 프로그램의 개요. 프로그램 세부내용. 프로그램의 차별적 운영. 강사의 차별적 강점. 강사 프로필. 1. 프로그램의 개요. 신입사원을 체계적으로 OJT 코칭하는 현존 최고의 프로그램. 과정의 개요. 과정의 목표.
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S-OJT 코칭 자격인증과정 체계적인 OJT는 조직의 경쟁력을 드높인다! 뉴패러다임센터 신동국 전화 : 010-5353-3769 메일 : omydream@naver.com
1 2 3 4 5 Contents 프로그램의 개요 프로그램 세부내용 프로그램의 차별적 운영 강사의 차별적 강점 강사 프로필
1. 프로그램의 개요 신입사원을 체계적으로 OJT 코칭하는현존 최고의프로그램 과정의 개요 과정의 목표 1. 사명감을 갖고 행동으로 보여주는 S-OJT 코칭을 행할 수 있다 2. S-OJT 의 전략적 전개방법을 조직에 접목시킬 수 있다 3. 단계별 적절한 코칭으로 구성원의 역량향상에 기여할 수 있다 금년 6월, 현대자동차에서 8차수에 걸쳐 교육, 폭발적인 만족도(4.74)를 보인 프로그램
2. 프로그램 세부내역 (뒷면 계속)
※ 1. 업체맞춤식으로 조정 가능합니다 2. 교안 작성과정에서 약간의 변동이 있을 수 있습니다
3. 프로그램의 차별적 운영 재미와 감동을 동시에 느낄 수 있는 프로그램! 참여학습으로 교육 몰입도 극대화 1 스스로 깨우칠 수 있도록 실습, 동영상, Spot기법, 유머 등을 사용하여 교육 몰입도를 극대화 → 단 한 사람도 조는 사람이 없을 것입니다 유익하고 검증된 컨텐츠 2 국내 수많은 기업체 및 조직에서 검증된 컨텐츠로서 매우 만족스러운 학습효과 → 폭발적인 반응과 더불어 단기간 안에 교육효과를 더욱 극대화 재미있게 즐기면서 배우는 프로그램 3 • 성인은 학습이 재미있지 않으면 교육의 집중도가 떨어지므로, 재미있게즐기는 와중에 스스로 느끼고 배울 수 있도록 교육효과를 극대화 • 재미있는 유머 속에서 교훈을 남기는 강의입니다
4. 강사의 차별적 강점 대한민국 명강사 경진대회 대상 수상 1 • 그만큼 강의의 품질과 내용이 검증이 된 강사입니다 • 치열한 예선과 본선을 뚫고 전국 1위를 한 저력을 보여드립니다 • 경연을 통해 전국 1위를 한 대한민국 유일의 명강사 • 2013년 대한민국 명강사 선정 (사단법인 한국강사협회) 십 수년간의 실전 경험이 풍부한 강사 2 • 강사가 대기업 및 컨설팅 현장, 교육현장에서 십 수년간 근무하면서 겪었던 실전경험과 사례들을 가미 (이론만을 떠드는 강사가 아닙니다) • 따라서, 그만큼 실전적이고, 현실적이며, 피부에 와 닿는 내용을 취급 • 눈높이에 맞춘 진행으로,직급의 높고 낮음에 상관없이 몰입시키는 노하우가 매우 뛰어난 강사 열정과 파워, 카리스마가 넘치는 강의 3 • 부드러우면서도 강한 카리스마로청중의 가슴을 달구는 강사로서 • 강의시간 내내 흥미진진하면서도 웃음꽃이 피어날 것입니다
5. 강사 프로필 대한민국 명강사 경진대회 대상 수상에 빛나는 스타강사
5-1. 강의 분야 ◆ 프리젠테이션 (청중의 예스를 이끌어내라, 프리젠테이션 스킬 업) ◆ 사내강사양성(필이 꽂히게 전달하라, 사내강사 양성과정) ◆ S-OJT 코치 양성 (OJT의 전략적 전개와 성과향상, 체계적 OJT 코칭) ◆ 리더십(고성과를 창출하는 리더의 DNA, 리더십 향상과정) ◆ 셀프리더십/팔로워십(나를 명품으로 만들라, 셀프리더십 향상) ◆ 커뮤니케이션(마음을 얻는 상생의 커뮤니케이션) ◆ 팀워크/조직문화/조직활성화 (기적의 팀워크로 조직 활성화하기) ◆ 문제해결/의사결정 (해결 안 되는 문제는 없다, 창조적 문제해결과 의사결정) ◆ 회의진행 (따분한 회의, 결론 없는 회의는 그만, 성과창출형 회의진행기법) ◆ 변화와 혁신 (무한경쟁시대에 앞서 나아간다, 조직의 변화와 리더의 자기혁신) ◆ 비전/도전/동기부여/인생2막 (꿈과 습관이 운명을 바꾼다, 미래변화 프로젝트) ◆ 시간관리(시간에 쫓기는 삶, 시간을 주도하는 삶, 현대인의 시간관리) ◆ 이외에도 업체맞춤식 강의가 가능합니다
5-2. 2012년 주요 강의실적 ※ 너무 많아서 2012년 실적만을 등재하는 점 양해바랍니다 ▶ 삼성전자 : 창조적 문제해결 20회 (2천여명), 사내강사 양성과정 7회, 프리젠테이션 3회 ▶ 현대자동차 : 커뮤니케이션 ▶ 삼성증권 : 프리젠테이션 4회 ▶ 코레일 : 커뮤니케이션 4회 ▶ 교보문고 : 사내강사 양성과정 ▶ 현대해상화재보험 : 커뮤니케이션, 퍼실리테이터 양성 ▶ 한국전력공사 : 프리젠테이션 ▶ 아워홈 : 전략적 의사결정, 문제해결과 의사결정 ▶ 대교 : S-OJT, 사내강사 양성과정 ▶ 하이테크엔지니어링 : 셀프 리더십 ▶ 다우기술 : 리더십 2회 ▶ 부산교통공사 : S-OJT 2회, 교수기법 ▶ 전직지원센터 : 면접 프리젠테이션 4회, 교수기법 1회 ▶ 노사발전재단 : 일터혁신, 커뮤니케이션, 변화와 혁신 ▶ 하이드로코리아 : 팀워크와 조직활성화, 커뮤니케이션 ▶ 유니원아이앤씨 : 셀프 리더십 ▶ 코리아센터닷컴 : 리더십, 팀워크와 조직활성화 2회 ▶ 국립공원 : 커뮤니케이션 3회, 사내강사 양성 ▶ 전북마음사랑병원 : 프리젠테이션 ▶ 근로복지공단 : 사내강사양성 ▶ 아쿠아리움 : 팔로워십 ▶ 한국수력원자력 : 프리젠테이션 3회, 커뮤니케이션 3회 ▶ 근로복지공단 : 상담기법 3회 ▶ 나눅스네트웍스 : 리더십, 도전과 목표달성 (동기부여) ▶ 영우디지탈 : 프리젠테이션 ▶ 세영기업 : 사내강사 양성과정 ▶ 대보유통 : 리더십 ▶ 디투엔지니어링 : 팀워크와 조직활성화, 커뮤니케이션 ▶ 생산성본부 : 동기부여 2회 ▶ 윕스 : 프리젠테이션 2회, 창조적 문제해결, 커뮤니케이션 ▶ 한성식품 : 팀빌딩 워크숍 ▶ 장애인직업재활시설협회 : 리더십, 커뮤니케이션 ▶ 에이원특종손해사정 : 리더십, 셀프리더십 ▶ 니콘 : 프리젠테이션 ▶ 에이텍 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 한도병원 : 커뮤니케이션 ▶ BMD : 프리젠테이션 ▶ 넷앱코리아 : 커뮤니케이션 ▶ 메디톡스 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 일광폴리머 : 셀프리더십 ▶ 신오전자 : 리더십 ▶ 부산대학교 : 프리젠테이션 ▶ 한국단자 : 셀프리더십, 커뮤니케이션 ▶ 성남시시설관리공단 : 퍼실리테이터 양성 ▶ 인터넷전문가협회 : 문제해결 2회, 로지컬 씽킹 2회 ▶ 삼화정밀 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 코메드메디칼 : 팀빌딩워크숍 ▶ 이아이랩 : 팀빌딩워크숍 ▶ 김포청소년육성재단 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 농림수산식품정보원 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 누리봄 : 회의진행, 문제해결 ▶ 디지털인재개발원 : S-OJT (4주) ▶ 삼구아이앤씨 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 다케다제약 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 성남시시설관리공단 : S-OJT ▶ 북세미나닷컴 : 면접 프리젠테이션 ▶ 한빛나노메디칼 : 도전과 목표달성 (동기부여) ▶ 대한노인회 : 교수기법 ▶ 한국산업기술대학교 : S-OJT (6개월) ▶ 메리츠화재 : 퍼실리테이터 양성 ▶ 농어촌공사 : 프리젠테이션 ▶ 코베아 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 동의대학교 : 면접 프리젠테이션 ▶ 퓨전소프트 : 변화와 혁신 ▶ 생산기술연구원 : 프리젠테이션 2회 ▶ 서울시 약사회 : 스피치 & 설득 ▶ 픽슨 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 골프돔 : 셀프 리더십 & 조직활성화 ▶ 서울시복지재단 : 커뮤니케이션 ▶ 예림디자인고등학교 : 팀워크와 조직활성화 ▶ 동암실업 : 팀워크와 조직활성화
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