1 / 12

Monikulttuurinen järjestötyö

Monikulttuurinen järjestötyö. Mirella Huttunen www.alli.fi. Monikulttuurinen järjestötyö . Mikä tekee järjestötyöstä tai –toiminnasta monikulttuurista? / Mitä monikulttuurisuuden huomioiminen tarkoittaa järjestöissä?

alessa
Download Presentation

Monikulttuurinen järjestötyö

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Monikulttuurinen järjestötyö Mirella Huttunen www.alli.fi

  2. Monikulttuurinen järjestötyö • Mikä tekee järjestötyöstä tai –toiminnasta monikulttuurista? / • Mitä monikulttuurisuuden huomioiminen tarkoittaa järjestöissä? • Näkökulma rakentuu nuorisojärjestötyön ja nuorisotyön kautta (tutkimukset, kokemukset) → mitä yhtymäkohtia omaan organisaatioon?

  3. Monikulttuurinen JÄRJESTÖtyö/-toiminta • Edunvalvoja • Edustaa yhteiskunnan eri sosiaalisia ja kulttuurisia ryhmiä • Palveluntarjoaja • vapaa-ajantoiminnot (vapaaehtoistoiminta) • osa julkista palvelurakennetta, vakiintunut palveluntuottaja, ”uusi kolmas sektori” (professionaali)

  4. MONIKULTTUURINEN järjestötyö/-toiminta • Monikulttuurisuus yhteiskunnassa? Monikulttuurisuus arjen käytännöissä? Monikulttuurisuus- vai maahanmuuttajatyötä? • Kotoutuminen (integraatio) • Kaksisuuntaisuus • Riippumatta maahanmuuton syistä, maahanmuuttajat kohtaavat haasteita uudessa asuinmaassaan, joissa vastaanottavan yhteiskunnan on pystyttävä heitä tukemaan ja ohjaamaan – mikä on järjestöjen rooli tässä? • Ns. kantasuomalaiset kohtaavat maahanmuuton lisääntyessä arjessaan moninaisuutta, mikä on huomioitava niin työpaikoilla, kouluissa, oppilaitoksissa kuin vapaa-ajan harrastuksissa, naapuruussuhteissa ja sosiaalisessa kanssakäymisessä – mikä on järjestöjen rooli tässä? • Maahanmuuttajien kannalta onnistuneen kotoutumisen edellytyksiä: • Työ / opiskelu • Mielekäs vapaa-aika (JÄRJESTÖT?) • Tunne turvallisuudesta • Vaikuttamisen mahdollisuudet (JÄRJESTÖT?) • Sosiaaliset suhteet ja verkostot (JÄRJESTÖT?)

  5. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta • Jokaisella järjestöllä on oma perustehtävänsä, jokaisen järjestöntoiminta rakentuu tiettyjen arvojen varaan. → Monikulttuurisuuden huomioiminen? • Perustehtävä • Ei tarvitse muuttua, sitä kannattaa jatkaa mitä osataan parhaiten. • Esim. Jos järjestön perustehtävä on lisätä radioamatööritietoutta – ei tarvitse aloittaa järjestämään säännöllisiä etnisen ruoan iltoja. • Arvot • Arvot ohjaamaan käytännön toimia monikulttuurisuuden näkökulmasta. • Esim. tasa-arvo: Lähtökohtien vai lopputuloksen tasa-arvo? Mitä konkreettisia keinoja järjestötyössä käytämme tasa-arvon toteutumiseksi? Monikulttuurisuuden huomioiminen: • Olemassa olevan järjestötyön ja toiminnan kehittämistä vastaamaan muuttuvan yhteiskunnan mahdollisuuksiin ja haasteisiin? Ei sulje pois täysin uusien toimintamuotojen tai toimintojen kehittämistä. • Valtavirtaistaminen, osana järjestön perustoimintaa?

  6. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta Milloin tulisi aloittaa? • esim. pyörätuoli ja pankkiautomaatti • Mikä tekee järjestötoiminnasta monikulttuurista? ”Sitten kun ensimmäinen maahanmuuttaja tulee mukaan…” • Kohteena ns. kantasuomalaiset: työyhteisön / vapaaehtoisten toimijoiden / jäsenten monikulttuurisen tietotaidon lisääminen, asenteisiin vaikuttaminen, julistautuminen Syrjinnästä vapaaksi alue (www.yhdenvertaisuus.fi)

  7. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta Aidosti avoin järjestötoiminta? • Osallistumismahdollisuuksien tarjoaminen aktiivisesti – passiivinen toteaminen avoimuudesta? • Kynnysten pohtiminen: Mitkä ovat ne kynnykset, jotka mahdollisesti vaikeuttavat toimintaan osallistumista? • Esimerkki: tiedon puute → järjestömme tiedotus: monipuolista / monikanavaista / monikielistä?

  8. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta Onko asenteilla merkitystä? • Monikulttuuristen nuorten kokemukset: suurin este toimintaan osallistumiselle muiden nuorten ja aikuisten ohjaajien asenteet ja rasismi • Jokaisen järjestötoimijan sitoutuminen yhteisiin sääntöihin ja tavoitteisiin monikulttuurisuuden ja asenteiden vastaisuuden osalta • Myönteiset asenteet → muuttuvatko käytännöiksi?

  9. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta Yhteistyötä? • Ei itsetarkoitus – mietittävä missä yhteistyö edistäisi monikulttuurisuuden huomiointia, esim. tiedottaminen toiminnasta? • Maahanmuuttajajärjestöt / aktiiviset maahanmuuttajat • Muut kolmannen sektorin toimijat • Seurakunnat ja muut uskonnolliset yhdyskunnat • Viranomaiset

  10. Monikulttuurinen järjestötyö/-toiminta Suunnitelmallisuutta strategian avulla? • Resurssit: taloudelliset voimavarat, esim. rahaa esitteiden ja tiedotteiden kääntämiseksi ← ennakoitava • Resurssit: henkilöstö, esim. monikulttuurisuuden huomioiminen yksittäisten toimijoiden harteilla → henkilömuutokset → ? • Monikulttuurisuuden hahmottomuus → mitä konkreettisia välineitä järjestössämme on huomioida monikulttuurisuus?

  11. Tutkimuksia Nuorisotutkimusseura (www.nuorisotutkimusseura.fi → julkaisut): • Ovet auki! Monikulttuuriset nuoret, vapaa-aika ja kansalaistoimintaan osallistuminen. • Mikä tekee nuorisotyöstä monikulttuurisen? Kokemuksia, käytäntöjä ja haasteita 10 suurimmassa kunnassa. • Monikulttuurisuus suomalaisten nuorisojärjestöjen toiminnassa. Allianssi (www.alli.fi → Monikulttuurisuus- ja vähemmistöasiat): • ”Ett’ vois olla siellä missä ne muutkin” – Nuorisotyötä tekevien järjestöjen ja vähemmistöryhmiin kuuluvien nuorten kokemuksia ja käsityksiä yhdenvertaisesta nuorisotyöstä.

  12. Kiitos! mirella.huttunen@alli.fi

More Related