Redes sociales y marca personal para la búsqueda de empleo

1. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Redes Sociales y Marca Personal para la Búsqueda de Empleo Xarxes Socials i Marca Personal aplicades a la Recerca de Feina Alfredo Vela (@alfredovela) Alp, 21 de octubre de 2016 1 #FiraTreballAlp2016

2. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 2 #FiraTreballAlp2016

3. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 3 #FiraTreballAlp2016

4. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunas preguntas antes de comenzar • ¿Qué crees que va a hacer un reclutador cuándo tu nombre aparezca por primera vez en un Proceso de Selección? • ¿Cuándo haces un Egosurfing que sale? • ¿Eres capaz de levantarte en medio de la sala y decir en voz alta y con convicción “Soy muy bueno/a en mi trabajo”? 4 #FiraTreballAlp2016

5. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunas preguntas antes de comenzar • ¿Te visibilidad? • ¿Los profesionales son conscientes de las importancia de la Marca Personal? • ¿La mayoría de los profesionales conoce la búsqueda de empleo en profundidad? • ¿Tus Redes Sociales escrutinio de un Reclutador? • ¿Sabes qué es un NetHunter? preocuparas por trabajar tu pasarían el 5 #FiraTreballAlp2016

6. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La Ecuación de la Empeabilidad 6 #FiraTreballAlp2016

7. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Alfredo Vela (@alfredovela) Alp, 21 de octubre de 2016 ¿HACIA DÓNDE IRÁ EL MERCADO LABORAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS? 7 #FiraTreballAlp2016

8. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunos cambios del Mercado Laboral • Seacabóel"trabajoparatodalavida":habrámenos asalariadosymásfreelances. • Lasactitudesylascompetenciasseránmás relevantesquelastitulaciones. • Seagudizarálacrisisdetalento,loqueharáquese disparenlossueldosdelostrabajadoresmás demandadosycaiganlosdelosempleosmenos cualificados. • Apareceránprofesionesdecortavida,yquienesse dediquenaellasdeberánserconscientesdeese hechoyprepararseparaello. • Lostrabajadoresdeberánpreocuparsedemejorarsu empleabilidadtodalavida,formándosey adaptándosealoscambiosalritmoadecuado. 8 #FiraTreballAlp2016

9. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunos cambios del Mercado Laboral • LaMarcaPersonalestásustituyendoal currículum. • Losportalesdeempleoespecializadosylas redessocialesseránbásicosparaencontrar empleo.Losreclutadorestambiéndeberán adaptarseytenerunabuenapresenciaenlas redessociales. • Losorganigramasdelasempresasseránmás difusosylasjerarquíasnoserántanclaras. • Lasempresasdeberánafrontarelretodela coexistenciadevariasgeneraciones. • Losdirectivos(ynotandirectivos)analógicos irándesapareciendo. 9 #FiraTreballAlp2016

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18. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Previsiones Foro de Davos 2020 18 #FiraTreballAlp2016

19. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Previsiones Foro de Davos 2020 19 #FiraTreballAlp2016

20. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Previsiones Foro de Davos 2020 20 #FiraTreballAlp2016

21. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Previsiones Foro de Davos 2020 21 #FiraTreballAlp2016

22. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra) 22 #FiraTreballAlp2016

23. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La economía digital 23 #FiraTreballAlp2016

24. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Sobre la Formación 24 #FiraTreballAlp2016

25. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunas ideas del libro “Red de Contactos” de InfoJobs 25 #FiraTreballAlp2016

26. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Algunas ideas del libro “La Ruta del Empleo” de InfoJobs 26 #FiraTreballAlp2016

27. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 27 #FiraTreballAlp2016

28. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 28 #FiraTreballAlp2016

29. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 10 competencias para el futuro Sensemaking:Estaideaviene desarrollándosedesdeprincipios delosaños70.Eslahabilidad quetieneunapersonapara “conectarlospuntos”y “entenderlasseñales”del mundoquelerodea,siendo capazdedarleunsentidoyde ponerenmarchanuevasideas. EnpalabrasdeLeoBurnett:“la curiosidadsobrelavidaentodos susaspectoscontinúasiendoel secretodelaspersonasmás creativas”. Inteligenciasocial: Hoyendia nadiesepuedeplanteartrabajar estandoaislado.Cadavezsehace máshincapiéenlacooperacióny enlaimportanciadelas relacionessociales.Poresta razón,tenerlacapacidadde entenderlasemocionesdelos demás,paracomprenderlosy conectarconellos,esdecrucial importancia.Lainteligenciasocial acercaalosnegocioselladomás humanoy,comoJohnHagel ha señalado,sebasaenhacerlas preguntascorrectas. • • Vía:Randstad 29 #FiraTreballAlp2016

30. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 10 competencias para el futuro Pensamientoinnovadory adaptable:YalodijoAlbert Einstein:“siquieresresultados diferentes,nohagassiemprelo mismo”.Enunmundoen constantetransformación,quien noquieraquedarseamitadde caminotendráquemirarhacia delante,proponersenuevas metas,adaptarsealasnuevas realidadesy,lomásimportante, nodejarnuncadeaprender. Hablarellenguaje“media”: Cualquierempresa,siquiere destacar,debedetenerpresencia enlosmediosdigitales.Existen inclusoalgunascompañíasquese encargandeayudaraotrasa gestionarsusespaciosenlared. LallamadageneraciónZlleva ventaja,hanacidoconla tecnologíabajoelbrazoyestán acostumbradosalas interaccionessocialesmediante mediosvirtuales,esdecir, dominanellenguajedigitalde formanativa,algoquecadadía tienemásimportanciaenel mundolaboral. #FiraTreballAlp2016 • • Vía:Randstad 30

31. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 10 competencias para el futuro Transdisciplinaridad:Serefiereala capacidaddepoderadoptarvarios puntosdevista,sirviéndosedeun enfoquemásgeneraldelas situaciones..Poderverunproblema conperspectivay,recogiendo muchasideas,afrontarloyconseguir solucionarlocreandoalgonuevo. Mentalidaddediseño:Lamayoríade lostrabajadoreshanpasadopor diferenteslugaresdetrabajoalo largodesuvida.Porestarazón, sabenqueenalgunosespaciosse trabajamejorqueenotros.Por ejemplo,enelestudiodeanimación DreamWorksAnimation,cualquier empleadopuedeasistiraclasesde yogaduranteeltrabajo,loque, ciertamente,ayudaalsurgimientode ideas​.Lamentalidaddediseñodebe dotaraltrabajadordelacapacidad parahacerlasmodificaciones oportunasenlaorganización, buscandolamayorcomodidady optimizacióndeltrabajo. • • Vía:Randstad 31 #FiraTreballAlp2016

32. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 10 competencias para el futuro • Competencias multiculturales:Cadavez más,enellugardetrabajo habrágentedediferentes países,culturasyrazas.La globalizaciónacentúala diversidady,debidoaello, esesencialsaber adaptarseyaceptarlas diferencias. • Pensamiento computacional: Las personasproporcionan unacantidadingentede informaciónsobreellos mismosysusgustos.Araíz deesto,lasempresas necesitanmásanalistasde BigDataqueseancapaces deasimilarycanalizar estainformación,ydeesta maneraobtener ventajas competitivasparala compañía. Vía:Randstad 32 #FiraTreballAlp2016

33. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 10 competencias para el futuro Buenmanejodelainformación:Las personasnosólogeneran información,tambiénlarecibenen abundanciaatravésdediferentes medios(móvil,internet,revistas, anuncios…).Saberseleccionarla, filtrarlaypriorizarladeunaforma creativa,algoquelasmáquinasno pueden,debeconvertirseenuna destrezaqueeltrabajadortieneque dominar. Colaboraciónvirtual:Enunmundo cadavezmásglobalizado,dondeuna mismaempresadisponededistintas sedesalrededordelmundo,es imprescindiblequelosequiposque lacomponenesténfamiliarizados conlasherramientasde colaboraciónvirtual.Muchas compañíasutilizan,aplicaciones comoSkypepararealizarreunionesa distancia,GoogleDrivepara compartirdocumentosoredes socialesinternasparapodertrabajar conjuntamenteconcompañerosde otrasciudadesypaíses,creandoasí unaespeciede“cadenademontaje” deideasyfomentandoelaprendizaje enlínea. • • Vía:Randstad 33 #FiraTreballAlp2016

34. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Alfredo Vela (@alfredovela) Alp, 21 de octubre de 2016 ¿CÓMO BUSCAMOS TRABAJO? 34 #FiraTreballAlp2016

35. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Redes Sociales y Mercado de Trabajo 35 #FiraTreballAlp2016

36. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Redes Sociales y Mercado de Trabajo 36 #FiraTreballAlp2016

37. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Redes Sociales y Mercado de Trabajo 37 #FiraTreballAlp2016

38. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Redes Sociales y Mercado de Trabajo 38 #FiraTreballAlp2016

39. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Hay que cambiar la forma de buscar empleo 39 #FiraTreballAlp2016

40. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Búsqueda de Empleo 40 #FiraTreballAlp2016

41. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Alfredo Vela (@alfredovela) Alp, 21 de octubre de 2016 CANALES DE PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE 41 #FiraTreballAlp2016

42. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Canales de Búsqueda de Empleo 42 #FiraTreballAlp2016

43. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Cómo era el CV hasta ahora 43 #FiraTreballAlp2016

44. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 12 consejos Curriculum 44 #FiraTreballAlp2016

45. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo 12 consejos Currículum 45 #FiraTreballAlp2016

46. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo Un buen modelo de CV: Europass 46 #FiraTreballAlp2016

47. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La importancia de las Competencias • Hasta ahora en un CV las competencias se diluían entre la formación, la experiencia laboral y otros datos de interés. En la actualidad merecen un espacio propio. • En la actualidad para la mayoría de los perfiles es necesario crear un apartado específico de Competencias. 47 #FiraTreballAlp2016

48. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass 48 #FiraTreballAlp2016

49. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass 49 #FiraTreballAlp2016

50. RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo La importancia de las Competencias: ejemplo LinkedIn 50 #FiraTreballAlp2016