Técnicas de búsqueda de empleo en redes sociales

2. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: OBJETIVOS • Sensibilizar sobre cómo se puede utilizar el Social Media en la búsqueda de empleo. • Integrar el Social Media como una herramienta más en la búsqueda de empleo. • Conocer las aplicaciones que las redes sociales tiene en la selección de personal. • Evitar las malas prácticas en el uso de las RRSS en la búsqueda de empleo. • Descubrir como las empresas de selección utilizan estas herramientas.

3. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: OBJETIVOS • Sensibilizar sobre la importancia de la creación de una marca personal. • Conocer las herramientas más adecuadas.

4. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: CONTENIDOS • • • • • Introducción Frases para el debate Algunos datos de interés Al principio fue Internet y los portales de empleo – Correo electrónico – Portales de empleo – Evolución – Videocurriculum Cómo usar el Social Media para buscar trabajo – Introducción – Linkedin – Twitter – FaceBook – Blogs – Otros medios sociales Malos usos del Social Media a la hora de buscar trabajo Marca personal – Concepto – Cómo usarlo en la búsqueda de empleo – Reputación online Social Media y autoempleo El Social Media como nicho de empleo 10 malas prácticas en Social Media Conclusiones Bibliografía • • • • • • •

5. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: FRASES PARA EL DEBATE • Las divertirse, no para trabajar. • La mayoría de las personas que buscan trabajo conocen todas las herramientas disponibles. • No es ético que las empresas utilicen los perfiles de los candidatos en los procesos de selección. • Es una leyenda urbana que el Social Media ayude en la búsqueda de empleo. • Si al buscarte en Google no te encuentras es que no existes. redes sociales sólo sirven para

6. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: FRASES PARA EL DEBATE • En tecnológicos. • La americanos, funcionan. • Muchas personas crean sus perfiles en Linkedin cuando les despiden, cierran sus empresas o éstas pasan dificultades. • ¿Dedicas 8 horas diarias a buscar trabajo? ¿Tienes una planificación establecido un horario? las redes sociales solo hay trabajos marca personal en es cosa esas de los no España cosas escrita? ¿Tienes

7. Algunos datos de interés sobre la búsqueda de empleo y las redes sociales

8. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: DATOS DE INTERÉS Ver infografía completa

9. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: DATOS DE INTERÉS Ver infografía completa

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21. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: DATOS DE INTERÉS Ver infografía completa

22. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: DATOS DE INTERÉS • Algunos datos de interés destacables serían: – 86% de personas que buscan trabajo tienen perfil en redes sociales. – 54% de personas han usado redes sociales en la búsqueda de empleo. – 91% de empresas buscan candidatos en las RRSS. – 66% de empresas han encontrado algún candidato en redes sociales. Ver infografía completa

23. Al principio fue Internet y los portales de empleo

24. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: EL PRINCIPIO • Con el nacimiento de Internet se abrieron nuevos canales de comunicación en todo lo relacionado con la búsqueda de empleo, algunos de los cuales son: – El uso del correo electrónico – Los portales de empleo – Las bolsas de empleo de las empresas – Las empresas de trabajo temporal – La información e inscripción a oposiciones – Las páginas personales – Los videocurriculum

25. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales EL CORREO ELECTRÓNICO • Enviar por correo electrónico un CV es algo habitual, y algunas ideas sobre ello son: – Enviarlo en PDF. – Llevar un registro de los CV enviados. – Cuando existan cambios relevantes, volver a realizar el envío. – Asegurarse de la dirección a la que enviar el CV – Organizar adecuadamente temática. – Incluir en la firma del correo todos aquellos datos que se consideren relavantes. los correos de esta

26. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LOS PORTALES DE EMPLEO

27. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes SocialesLAS BOLSAS DE EMPLEO DE LAS EMPRESAS • Muchas empresas ofrecen en sus páginas web la posibilidad de crear un CV. • Algunas recomendaciones sobre estos CV son: – Llevar una relación de los CV incluidos en páginas – Actualizar los contenidos si es posible – Retirar (si es posible) aquellos CV que se considere oportuno – Adaptar el CV a las características de cada empresa.

28. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: EL VIDEO CURRICULUM • Aunque en España no estamos acostumbrado en muchos países el videocurriculum esta muy extendido y es una herramienta muy poderosa. • Ejemplos: – http://www.youtube.com/watch?v=Q3jNAHJZ5EE&feature=fvwrel – http://www.youtube.com/watch?v=l6nS_ZcKG5M&feature=related – http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdFBMLCc&feature=related – http://www.youtube.com/watch?v=jz85MlqjiKc – http://www.youtube.com/watch?v=HK8hG-VN7jw – http://www.youtube.com/watch?v=S2RlnDqI-JQ&feature=related • YouTube es el principal escaparate para esta herramienta.

29. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LAS PÁGINAS PERSONALES • Otra forma tradicional es la página personal donde se alojan entra otros elementos, el curriculum. • Ejemplos: – http://www.matthewesullivan.com/ – http://wdb.ugr.es/~josecamacho/index.php – http://www.uv.es/guilopez/curriculum/ – http://www.valladares.info/

30. Cómo usar el Social media para buscar trabajo

31. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: INTRODUCCIÓN • En nuestra sociedad los cambios se producen de manera vertiginosa, adaptarse a ellos imprescindible, ya que en caso contrario podemos hipócritamente denominamos “personas en riesgo de exclusión social”. Buscar trabajo es una de las tareas de nuestras vidas que está cambiando a un ritmo elevado, por lo que conocer estos cambios y ser capaz de adaptarnos a ellos es prioritario. • Hace algunos años los principales cambios que se produjeron fueron la posibilidad de enviar nuestros curriculum por correo electrónico, registrar nuestro CV en los sitios webs de las empresas y sobre todo la aparición de las páginas web donde se insertaban los CV y podíamos inscribirnos a las ofertas de trabajo que nos interesasen. convertirnos en lo que

32. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: INTRODUCCIÓN • Además de lo mencionado anteriormente ahora se están produciendo más cambios en los sistemas de oferta y demanda de empleo, que en la mayor parte de los casos se producen por la aparición en escena de las Redes Sociales y en general del Social Media. • Actualmente en redes sociales podemos ver el típico mensaje de “conocéis a alguien que sepa hacer …” que no llega ni tan siquiera a convertirse en oferta de trabajo tradicional. Cómo es evidente si accedemos a este mensaje en el momento adecuado hemos perdido una oportunidad laboral, por ello tener presencia en las redes sociales es una tarea prioritaria para todas aquellas personas que buscan trabajo o simplemente desean cambiar el que tienen.

33. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: INTRODUCCIÓN • Hay quién busca excusas peregrinas para no afrontar este reto, tales como: ¿por qué voy a poner mis datos en Internet?, “las redes sociales son algo relativo” o “yo no creo en las redes sociales”, que en general son autoexcusas para no afrontar los cambios a los que la vida nos va obligando. • En los últimos tiempos se ha desarrollado el concepto de “marca personal” que no es nada más que la aplicación de las técnicas de branding (que el marketing tradicional aplicaba sobre las marcas de productos y servicios) a las personas. Las redes sociales, son, sin duda una de las principales herramientas que nos ayudan a crear nuestra marca personal. Evidentemente la marca personal tiene también su función a la hora de buscar/cambiar de trabajo.

34. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: INTRODUCCIÓN • Las posibilidades que redes como Linkedin, Twitter, FaceBook, Google +, … y otras muchas ofrecen en el mundo laboral son elevadas, muchas ellas incluso todavía sin descubrir, algunas de las cuales pueden ser: – Son una excelente fuente de aprendizaje informal en todas las materias del conocimiento humano. – Crean, mantienen y fortalecen la marca personal. – En materia de emprendedores permiten aprender de otros que ya han recorrido el camino y que pueden ayudarte con sus aciertos y errores. – Permiten conocer personas, empresas, mercados y herramientas que mejoran tu empleabilidad. – Te permiten mejorar tus conocimientos personales en Social Media que es un conocimiento que puedes incorporar a tu CV como valor añadido. Siempre se ha dicho que conocer Mundo abre las puertas de conocimiento y el enriquecimiento personal que nos hará mas aptos para el mercado laboral, y sin duda las redes sociales no permiten conocer y acceder a este Mundo. •

35. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER • Cuando descubriendo constantemente las posibilidades, que ofrece, pero simplificando mucho, algunas de estas : – Podemos realizar búsquedas sobre ofertas de empleo. – Podemos seguir a empresas que publican oferetas a través de Twitter. – Seguimiento de empresas/personas que ofrezcan información de interés sobre empleo. – Cómo herramienta de aprendizaje informal. – Para localizar a empresas donde poder enviar el CV. – Hacer que la Bio de nuestro Twitter atraiga a las empresas (si no te conozco no te puedo comprar, y si te conozco y no me resultas atractivo, tampoco). – Considerar trabajar como Community Manager o gestionado las redes sociales de tu empresa. – Twitter es una herramienta imprescindible en la creación de tu marca personal. tenemos un conocimiento profundo de Twitter vamos

36. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

37. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

38. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

39. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

40. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

41. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

42. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

43. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER

44. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER • Twitter es una gran herramienta para completar nuestro aprendizaje informal, sobre todo en aquellas materias que CV, algunas posibilidades que ofrece son: – Seguimiento de los gurús de tu profesión (los de verdad, no los que se creen gurús). – Seguimiento de empresas y organización del sector. – Seguimiento de trabajadores del sector. – Seguimiento de publicaciones del sector. mejoren nuestro

45. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER • Twitter permite mejorar tu marca personal ya que te permite relacionarte con todos los stackholdres de tu vida profesional:

46. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: TWITTER • Para terminar con Twitter, algunas ideas que pueden resultar útiles: – No dejes de aprender Twitter para cuando te haga falta, puede ser tarde (¿estás seguro que ya no te hace falta?). – Mira lo que hacen personas con perfiles similares al tuyo. – Buscar de vez en cuando artículo sobre cómo usar Twitter para ayudarte a buscar empleo.

47. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LINKEDIN • Linkedin es una de las redes sociales con más recorrido en materia de búsqueda de empleo y de talento. Algunas de sus utilidades son: – Genera presencia para posicionar la marca personal. – Generar, mantener y aumentar la red de contactos profesional. – Hacer seguimiento a empresas de interés. – Generar diálogo con lo contactos y en los grupos. – Usar los grupos como herramienta de aprendizaje informal. – Estar atento a las ofertas de empleo formales e informales.

48. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LINKEDIN

49. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LINKEDIN

50. Técnicas de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales: LINKEDIN