1 / 10

ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI

ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI. Oleh: Widodo Prayitno Perw.Depnakertrans,BRR. Disampaikan di: UNIVERSITAS SYIAH KUALA Banda Aceh,30 Mei 2006. Ketenagakerjaan sebagai Faktor Ekonomi. Anggaran Rehab/Rekon Th. 2006/2007 100 s/d 200 jt $ US/bln

alpha
Download Presentation

ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSIPASCA TSUNAMI Oleh: Widodo Prayitno Perw.Depnakertrans,BRR Disampaikan di: UNIVERSITAS SYIAH KUALA Banda Aceh,30 Mei 2006

  2. Ketenagakerjaansebagai Faktor Ekonomi Anggaran Rehab/Rekon Th. 2006/2007 100 s/d 200 jt $ US/bln 80 % hibah asing 20 % APBN/APBD APBN/APBD 2005 5 jt $ US/bln

  3. UNKNOWN BUDGETBANTUAN ASING GAJI/UPAH PIMPINAN&STAF PERJALANAN&CUTI ORANG ASING ? Perumahan Jalan Jembatan Pendidikan Kesehatan Pd.Pestrn Sosial Kemsyrktn Agama Dsb MOBIL/ KENDARAAN PERUMAHAN BANTUAN RIIL

  4. PERBANDINGAN JABATAN T.K.A. &TENAGA KERJA DOMESTIK JABATAN T.K.A.: Country Director Area Manager Program Manager HRD Manager Construction Mngr Watsan Manager Logistic Manager Technical Coordinator Security Manager Relief Spesialist ,dsb STAF LOKAL: Koordinator Lapangan Ka Bag Admnistr Mandor PEKERJA KONTRAK Tukang Batu Tukang Kayu Tukang Listrik Dsb

  5. ISU KOMPETENSI UU 13/th.2003 Hal Ketenagakerjaan pasal 42: Setiap TKA yang berada di Indonesia harus bekerja pada KOMPETENSINYA I Apa itu kompetensi? Kompetensi adalah kemampuan bekerja sesuai dengan persyaratan/standar yang ditetapkan,menyangkut pengetahuan (Knowledge},ketrampilan{Skill} dan sikap(Attitude}. Mengapa setiap tenaga kerja harus kompeten? Karena setiap pekerjaan/jabatan mempunyai dua(2) tanggungan,yaitu: Tanggungan mutu( quality assurance ) dan tanggungan keselamatan ( safety assurance )

  6. BAGAIMANA MENYIAPKANTENAGA KERJA YANG KOMPETEN? Competent worker Perfrmance control Uji/sertf kompetensi magang pelatihan input

  7. Upaya Peningkatan Mutu SDM 1.Peningkatan mutu pendidikan dasar dan menengah kearah standar tertentu(uj.Nas) 2.Memperbanyak dan meningkatkan nutu sekolah kejuruan berstandar professi 3.Mensosialisasaikan pentingnya pendidikan umum yang berkualitas dan berstandar 4.Meningkatkan mutu pelayanan masyarakat disemua bidang,pemerintah & swasta.

  8. Realitas Persaingan SDM 50.000 Expatriat dgn gaj 3.000 s/d 10.000 $ US per bln D.N. L.N. 1,5 juta TKI dan TKW,gaji 250s/d 1000 $ US per bln

  9. KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV.NADSEKARANG & MASA DATANG Tingkat Dasar untuk Rehab&Rekon Tukang Kayu,Batu,tk. Besi, dsb. KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV. NAD Tenaga Trampil(SKILL WORKER) Utk.Pekerjaan Teknis Berstandard Tenaga Spesialis,bekerja dgn Standar Kualitas dan Keselamatan Yg Tinggi Tenaga Kerja Trampil Pasar LN Seperti pelaut,magang Jepang,minyak&gas

  10. TERIMA KASIH Atas kepercayaan anda pada kami

More Related