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PREMIO A LA TRANSPARENCIA 2013 TRANSPARENCIA PASIVA TRANSPARENCIA PASIVA

PREMIO A LA TRANSPARENCIA 2013 TRANSPARENCIA PASIVA TRANSPARENCIA PASIVA. INTRODUCCIÓN. LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS ES SUJETO OBLIGADO, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA N° 18.381 Y SU DECRETO REGLAMENTARIO N° 232/2010.

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Presentation Transcript

  1. PREMIO A LA TRANSPARENCIA • 2013 • TRANSPARENCIA PASIVA • TRANSPARENCIA PASIVA

  2. INTRODUCCIÓN

  3. LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS ES SUJETO • OBLIGADO, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY DE • ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA N° 18.381 Y SU • DECRETO REGLAMENTARIO N° 232/2010. • EL ORGANISMO SE HA COMPROMETIDO CON EL • PRINCIPAL COMETIDO DE LA CITADA NORMATIVA O • SEA, LA DE PROMOVER LA TRANSPARENCIA DE LA • FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y GARANTIZAR EL • DERECHO FUNDAMENTAL DE LAS PERSONAS AL • ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. • SEGUINOS… • Fuente de Foto: www.maronas.com.uy

  4. OBJETIVO DEL PROYECTO

  5. IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS A LOS EFECTOS DE: • CLASIFICAR LA INFORMACIÓN EN PODER DEL ORGANISMO. • RECEPCIONAR LAS SOLICITUDES AL AMPARO DE LA LEY N° 18.381 Y DECRETO REGLAMENTARIO N° 232/2010 Y GARANTIZAR EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, O EN SU CASO NEGAR EL ACCESO, EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. • RESTRINGIR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN CLASIFICADA COMO SECRETA, RESERVADA Y CONFIDENCIAL (ARTS. 8, 9 Y 10 DE LA CITADA LEY)

  6. METODOLOGIA DE TRABAJO

  7. ❶ LA DESIGNACIÓN DE RESPONSABLES DE TRANSPARENCIA ACTIVA Y PASIVA Y SUS RESPECTIVOS SUPLENTES AL AMPARO DE LO DISPUESTO POR LOS ARTS. 41 Y 56 DEL DECRETO REGLAMENTARIO 232/2010 DE LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. Fuente de Foto: www.office.microsoft.com

  8. SE PROCEDIÓ POR PARTE DE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES DESIGNADOS, A INTERIORIZARSE EN LA NORMATIVA REFERIDA EN LA MATERIA.

  9.  PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS RESPONSABLES EN TODOS LOS TALLERES Y CAPACITACIONES DICTADAS POR LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, CON EL FIN DE DAR CABAL CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA CITADA LEY Y SU DECRETO REGLAMENTARIO. Fuente de Foto: www.uaip.gub.uy

  10.  ENTREVISTA PERSONAL CON TODOS LOS ENCARGADOS DE LAS AREAS, DIVISIONES, DEPARTAMENTOS Y UNIDADES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS, A EFECTOS DE SU COLABORACIÓN EN DICHO PROCESO Y CONCIENTIZACIÓN DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY Y SU DECRETO REGLAMENTARIO. • Fuente de Foto: www.casinos.gub.uy

  11.  SE INSTRUYÓ A LOS FUNCIONARIOS QUE ADMINISTRAN, MANIPULAN, ARCHIVAN Y CONSERVAN DOCUMENTACIÓN, A LOS EFECTOS DE DAR CABAL CUMPLIMIENTO A LA OBLIGACIÓN DE CUSTODIA DE LA INFORMACIÓN, ASÍ COMO A LA DE RESTRINGIR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN RESERVADA, CONFIDENCIAL O SECRETA.

  12.  SE MANTUVO UNA ENTREVISTA ENTRE DOS DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO EJECUTIVO DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y REPRESENTANTES DE LA DIRECCION GENERAL DE CASINOS, CON EL OBJETIVO DE EVACUAR CONSULTAS Y DEFINIR CRITERIOS DE ASPECTOS QUE GENERABAN DUDAS RESPECTO A LA APLICACIÓN DE LA CITADA NORMATIVA. • Fuente de Foto: www.uaip.gub.uy

  13.  ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS: • CATEGORIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE OBRE EN EXPEDIENTES, DE ACUERDO A LA LEY 18.381 Y DECRETO N° 232/2010 • RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381 • (DETALLADOS EN ANEXO I)

  14.  SE SOLICITÓ A LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS, SALAS Y CASINOS DEL ORGANISMO, QUE DESDE SU ÁMBITO DE COMPETENCIA , PROPORCIONEN INFORMACIÓN QUE ENCUADRE DENTRO DE LAS “ EXCEPCIONES A LA INFORMACIÓN PÚBLICA” (ARTS. 9 Y 10 DE LA LEY 18.381). Fuente de Foto: www.casinos.gub.uy

  15.  SE RESOLVIÓ POR PARTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL, CLASIFICAR LA INFORMACIÓN RESERVADA (DE CONFORMIDAD CON EL ART. 9 DE LA LEY 18.381 Y ART. 19 Y SGTS. DEL DECRETO N° 232/2010) Y CONFIDENCIAL ( DE CONFORMIDAD CON EL ART. 10 DE LA CITADA LEY Y ART. 28 Y SGTS. DEL DECRETO REGLAMENTARIO).

  16.  SE PRESENTÓ EN TIEMPO Y FORMA ANTE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, LOS INFORMES SOBRE ESTADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES SEÑALADAS EN EL ART. 7 DE LA LEY 18.381, DE CONFORMIDAD A LOS ARTS. 35 AL 37 DEL DECRETO N° 232/2010.

  17. ROTULACIÓN DE INFORMACIÓN

  18. PARA LA INFORMACIÓN RESERVADA O CONFIDENCIAL • CONTENIDA EN EXPEDIENTES, SE CONFECCIONÓ UNA • CARATULA A TALES EFECTOS, CON LA LEYENDA • INDICATIVA, EN ARAS DE MANTENER EL ESTADO DE • CONSERVACIÓN Y RESGUARDO DE LOS DOCUMENTOS.

  19. SISTEMA INFORMÁTICO

  20. EL ORGANISMO DISPONE DE UN SISTEMA INFORMÁTICO • DENOMINADO “SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL”, AL CUÁL • SE LE INCORPORÓ LAS FUNCIONALIDADES PARA • CATALOGAR LOS EXPEDIENTES COMO SECRETO, • RESERVADO O CONFIDENCIAL. • INDEPENDIENTEMENTE DEL SISTEMA, SE LLEVAN OTROS • REGISTROS INFORMÁTICOS A LOS EFECTOS DE CUMPLIR • CON LAS OBLIGACIONES SEÑALADAS EN EL ART. 7 DE LA • LEY 18.381, DE CONFORMIDAD A LOS ARTS. 35 A 37 DEL • DECRETO N° 232/2010.

  21. ANEXO I PROCEDIMIENTOS

  22. CATEGORIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE OBRE EN EXPEDIENTES DE ACUERDO A LA LEY 18.381 Y DECRETO 232/2010.

  23. CATEGORIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE OBRE EN EXPEDIENTES DE ACUERDO A LA LEY 18.381 Y DECRETO 232/2010.

  24. CATEGORIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE OBRE EN EXPEDIENTES DE ACUERDO A LA LEY 18.381 Y DECRETO 232/2010.

  25. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  26. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  27. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  28. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  29. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  30. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  31. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Y ENTREGA DE INFORMACIÓN DE ACUERDO A LA LEY 18.381.

  32. INDICADORES ESTADÍSTICOS

  33. CONSIDERACIONES FINALES

  34. LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS HA REALIZADO LOS TRABAJOS NECESARIOS PARA PREPARAR A LA ORGANIZACIÓN PARA CUMPLIR CON LA LEY 18.381 Y SU DECRETO REGLAMENTARIO N° 232/2010. • ESTO IMPLICÓ: •  COMPROMISO INSTITUCIONAL. •  DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS RESPONSABLES. •  CAPACITACIÓN. • IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS. • CUMPLIMIENTO DE METAS. •  CUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES ESTIPULADAS. •  FORTALECIMIENTO. •  PROCESO CONTINUO EN LA MEJORA DE LA GESTIÓN.

  35. INTEGRANTES DEL PROYECTO

  36. TITULAR SUJETO OBLIGADO SR. JAVIER CHÁ COLABORADORES DRA. NATALIA MARCOS COORDINADORES SR. GUSTAVO VILLAMARÍN SR. IVÁN GARCÍA

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