Guylaine Dubreuil Conseillère en emploi aux cycles supérieurs Service des stages et du placement (514) 340-4711 poste

1. La recherche d’emploi, comment l’aborder de façon différente? Guylaine Dubreuil Conseillère en emploi aux cycles supérieurs Service des stages et du placement (514) 340-4711 poste 5908 Local: C-563 guylaine.dubreuil@polymtl.ca Mars 2010

2. Conseillère en emploi aux cycles supérieurs Guylaine Dubreuil • 13 ans d’expérience en employabilité • 5 ans pour le secteur de l’aérospatiale • Placement, supervision de stage, enseignement, programme d’amélioration continue, etc.

3. Quand je pense à ma recherche d’emploi… Excitation Rêve Stress Détermination Atteinte des objectifs Joie Questionnement ??? Projet de vie Argent Possibilité d’épanouissement Anxiété

4. Objectif: • Mieux connaître les stratégies de recherche d’emploi en vue d’une intégration au marché du travail réussie. • Stage • Emploi Comprendre la recherche d’emploi VS Apprendre les techniques!!!

5. Déroulement: • Expliquer les processus d'embauche des entreprises afin d’utiliser des stratégies de recherche d’emploi efficaces. • Proposer une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes.

6. Les processus d’embauche des entreprises • Reconnaissance du besoin par le gestionnaire • Identification du profil du candidat idéal • Recherche de candidats potentiels • Réseaux de contacts • Banques de CVs • Affichage de poste

7. Le processus d’embauche des entreprises (suite) 4. Le processus de sélection des ressources-humaines • Réception de candidatures • Évaluation des CVs • Entrevue téléphonique • Entrevue(s) • Tests • Vérification des références • Offre d’emploi

8. Une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes • S’informer sur le marché du travail • Mettre en valeur son potentiel • Élaborer sa stratégie de contacts • Répondre à des offres d’emploi • Réussir ses entrevues

9. 1. S’informer sur le marché du travail • Le site www.icriq.com est un bon point de départ • Consulter le site du Service de Placement http://www.polymtl.ca/sp/etudiant/liens/repertoire.php#entreprise • Répertoire de la R-D industrielle http://diffusion.stat.gouv.qc.ca/pls/gi4/GI4 • Consulter les offres d’emploi • http://www.polymtl.ca/sp/ • http://ca.indeed.com/?r=us • http://www.academiccareers.com/ • http://www.engineeringcareers.ca/

10. 1. S’informer sur le marché du travail (suite) • Rencontrer des professionnels • S’informer permet: • De confirmer les tâches qu’on aimerait retrouver dans un emploi • De mieux connaître les besoins des employeurs • De se situer par rapport aux exigences du marché ciblé • D’utiliser le même vocabulaire que l’employeur (exemple de l’aérospatial)

11. 2. Mettre en valeur son potentiel • Valider ses compétences Qu’est-ce qu’un excellent professionnel?

12. 2. Mettre en valeur son potentiel (suite) • Faîte l’analyse de votre propre candidature! • Votre formation: • Qu’est-ce que j’ai fait ou appris durant ma formation (diplôme, connaissance, projet, etc.) qui pourrait convaincre l’employeur que je suis capable de réaliser chacune des tâches? • Votre expérience: • En regard de l’ensemble de mon expérience rémunérée ou non, professionnelle ou pas, qu’est-ce que j’ai fait qui est relié à ce futur emploi? • Vos connaissances: • Parmi vos connaissances spécialisées, techniques, informatiques et autres, lesquelles sont pertinentes pour ce poste? • Vos traits de personnalités (qualités): • Parmi tous mes traits de personnalité lesquelles seraient pertinents pour ce poste? • Autre(s): • Quelles sont autres expériences ou compétences qui peuvent être intéressantes dans ma candidature (affiliation professionnelle, certification, perfectionnement, etc.)?

13. 3. Élaborer sa stratégie de contacts

14. 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) • Contacter les employeurs (appel téléphonique, lettre et suivi): • Avant toutes formes de contacts aux employeurs, il est important de se poser 3 questions: • Qu’est-ce que fait cette entreprise? • Quelles sont mes sources de motivation et d’intérêts pour ce poste et cette entreprise? • Parmi toutes mes compétences, lesquelles sont en lien avec ce poste? • Comment contacter les responsables des départements?

15. 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) • Utiliser adéquatement mon réseau de contacts • http://www.linkedin.com

16. 3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite) • Utiliser de façon efficace les Journées carrières et Salon emploi • Allez-y c’est le temps de vous informer! • Comment s’y préparer? • Consulter le profil des entreprises présentes • Identifier les entreprises dans mon domaine • Identifier mes atouts pour chacune de ces entreprises • Quoi dire à l’employeur? • Je me présente sous l’angle de l’entreprise • Je démontre mon intérêt et ce que je connais de l’entreprise • Je m’informe sur les perspectives d’emploi et processus d’embauche

17. 4. Répondre à des offres d’emploi • Ce poste est-il pour moi? • Dois-je modifier mon curriculum Vitae? • Qu’est-ce qu’un CV? • Votre CV c’est votre publicité! • Présentez votre ressemblance! Rassurez l’employeur! • Un bon CV doit retenir l’attention d’un employeur en moins de 20 secondes!

18. 4. Répondre à des offres d’emploi (suite) • Suivi

19. 5. Réussir ses entrevues • Qu’est-ce qu’une entrevue? • Les types d’entrevues • Bien se préparer (questions, informations sur l’entreprise, habillement, porte folio, références, etc.) • Prévoir des mises en situations • Rester soi-même • Livre de référence: R. Fry,101 excellentes réponses aux questions d’entrevue, Les Éditions Reynald Goulet Inc., Québec, Canada,2001

20. Dresser le bilan de sa recherche • Avez-vous bien ciblé le type d’emploi recherché? • Votre CV vous met-il en valeur pour le poste recherché? • Serait-il pertinent de faire un portfolio ou de le réexaminer? • Vos lettres de présentations sont-elles adaptées? • Utilisez-vous plusieurs méthodes de recherche d’emploi? • Consacrez-vous assez de temps à votre recherche d’emploi? • Votre entourage est-il bien au courrant du type d’emploi que vous cherchez?

21. Conclusion • Attention à l’estime de soi. Vous êtes responsable de prendre des moyens pour obtenir un emploi, mais vous n’êtes pas responsable des résultats! • Ce que je vous ai présenté aujourd’hui représente un idéal à atteindre…la meilleure stratégie de recherche d’emploi est sans aucun doute de passer à l’action! • Malgré tout ce que vous pouvez entendre et lire, croyez en votre projet!