“De arbeidsmarktvooruitzichten voor ruimtelijke wetenschappers”

1. “De arbeidsmarktvooruitzichten voor ruimtelijke wetenschappers” Presentatie voor de master voorlichtingsbijeenkomst Zernike, Groningen, 12 juni 2008 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen jouke.van.dijk@rug.nl www.joukevandijk.nl

2. Trends op de arbeidsmarkt • Kwantitatief: • Economisch herstel • Vergrijzing • Kwalitatief: opleiding en beroep • Economische herstructurering: industrie  diensten • Kennisintensivering, opleidingsniveau stijgt • Probleem groepen: voortijdig schoolverlaters, langdurig werklozen, goedgekeurde WAO-ers

3. De arbeidsmarkt wordt krap Groei banen Groei beroeps-bevolking tot 2012 Bron: CWI Arbeidsmarkt-prognose 2007-2012

4. Openstaande vacatures 1997-2008 Vacatures op recordhoogte, terwijl economisch herstel nog niet op de top is! Van deze vacatures is 25% op WO en HBO niveau en daarvan is 40% moeilijk vervulbaar Persbericht CBS, 14 mei 2008

5. Werkloosheid naar opleidingsniveau(in % per groep; NWW maart 2008) Voor HBO en WO-ers zijn de regionale werkloosheidsverschillen heel klein Source: CWI/PES Bron:CWI

6. Rendement van een opleiding Bron: Jacobs & Webbink, 2006

7. Loonverschillen naar opleiding Bron: Jacobs & Webbink, 2006

8. Sociale Geografie/Planologiezit in de middenmoot, ca. 4 maand Bron: Elsevier juni 2008

9. Sociale Geografie/Planologie zitten iets onder het gemiddelde: 1.675 euro netto per maand Bron: Elsevier juni 2008

10. RUG alumni op arbeidsmarktAlumni monitor 2006: 1½ jaar na afstuderen NATRUG FRW-rug FRW-nat Werkloosheid: 3,6% 4,4% 2,8 % 6,1% Maanden zoeken: 1,5 2,0 1,2 1,8 Brutoloon € mnd: 2425 2260 2245 2190 Baan eigen vak: 78% 73% 67% 64% Baan acad. niveau: 70% 67% 57% 56% Baan in 100+ bedr.:72% 73% 57% 71% Baan in Noorden: 1% 43% 44% 1%

11. Herkomst RUG studenten: (studenten per 100.000 inwoners in 2003)ca. 40% komt van buiten het Noorden en die vertrekken vaak ook weer Distance matters!

12. Waar kan de FRW alumni heen? FRW Alumni-gegevens: • 2004 – 2006: 50-55% blijft in het Noorden, 25% Randstad en 12% Overijssel/Gelderland • 2007: 70% Noorden, 17% Randstad, 9% Overijssel/Gelderland • Master Vastgoed: verlaten Noorden vaker, in 2007: 40% Noorden, 40% Randstad, 20% Overijssel/Gelderland

13. Werkgevers Alumni-gegevens FRW • Adviesbureaus: Grontmij, Tauw, Locatus, EIM, Oranjewoud, TNO, DHV, Witteveen en Bos, etc. • Ruimtelijk Planbureau, Sociaal Cultureel Planbureau • Ministeries: VROM, LNV, O&W, V&W, Justitie • Provincies Fryslân, Drenthe, Noord-Holland • Gemeenten Groningen, Utrecht, Hoogezand, Hoorn, Rotterdam, Slochteren, Amsterdam, Wieringermeer, Leiden, Bodegraven, etc. • Rijkswaterstaat, Waterschap Hunze en Aa • Onderwijsinstellingen: RUG, TU Delft, Rölingcollege • Woningbouwverenigingen, makelaars, Meeus • Rabobank, FGH Bank, Schiphol • Etc. etc.

14. Conclusie • Hoger opgeleiden verdienen meer, zijn minder vaak werkloos en worden schaarser: investeren in onderwijs loont voor jezelf en voor de maatschappij • Afgestudeerden in de Sociale Geografie / Planologie zitten in de middenmoot van alle academici qua inkomen en werkloosheid • Afgestudeerden FRW-RUG doen het beter dan gemiddeld • Zeer diverse werkgevers, soms eerst een tijdelijke baan en onder je niveau, maar dat trekt vaak bij • Steeds meer blijven in het Noorden (en oosten), Vastgoed vaak naar Randstad • Arbeidsmarkt vooruitzichten zijn ook voor de langere termijn goed voor Ruimtelijke Wetenschappers

15. Genoeg zelfvertrouwen?? Bron: Elsevier juni 2008 Nergens voor nodig: Arbeidsmarktvooruitzichten zijn zeer goed!

16. “De arbeidsmarktvooruitzichten voor ruimtelijke wetenschappers” Presentatie voor de master voorlichtingsbijeenkomst 12 juni 2008 Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen jouke.van.dijk@rug.nl www.joukevandijk.nl