JSA

2. JSA آناليز ايمني شغلي چيست؟ آناليز كيفي يك شغل ،‌ روش و نوع انجام كار JSA تشخيص خطرات و پتانسيل حوادث كه ممكن است در طول انجام كار اتفاق بيا فتد. تعيين  و اختصاص دادن ابزار و سيستمهايي براي كاهش و كنترل ريسك ها شامل شرح و نتيجه حوادث هم مي باشد . ويك ريسك رنكينگ JAS  برخي از از خطرات شناسايي شده و پتانسيل حوادث مي با شد.

3. JSA نامهاي ديگر • Job Hazard Analysis (JHA ) • Safe Job Analysis (SJA) • Task Hazard Analysis (THA)

4. What can JSA be used for? • استفاده مي كنيم در كجا كا ربرد دارد؟JSAچرا از • JSA-  براي  كدام شغل ها انجام است • -شغل هايي كه در آنها حوادث و يا شبه حوادث رخ داده است • -شغل ها يي كه در آنها موارد خطر كاملا عمومي و شناخته شده نيست • و راههاي مقابله با اين خطرات شناخته شده نيست. • -شغل هايي كه در آنها يكسري كارگر جديد با يكديگر كار مي كنند . • -شغل هايي كه در آنها نياز است چندين نفر با هم به صورت مشاركتي كار كنند • ونياز به هماهنگي بين آنها دارد. • -ابزار يا روشهاي جديد كاري كه در حال معرفي هستند

5. Purpose of JSA چيست ؟JSAمقصود ا ز • مقصود از JSA تشخيص وارزيابي خطراتي است كه ممكن است در طول طراحي- روش اجرايي و ابزار آلات يك شغل ديده نشود. • تغيير پرسنل يا روش توسعه از اولين باري كه كار انجام شده است . • اولين هدف از انجام آنايز ايمني شغلي پيدا كردن راه ايمن براي انجام كار يا پيدا كردن راه جايگزين است.

6. JSA Execution :JSA   اجراي • توسط تيمي شامل كارگران ( كساني كه واقعا اين كار را انجام ميدهند)   يا در آينده انجام خواهند داد . • سوپر وايزرها ،‌كاركنان ايمني و تخصصهاي مختلف اگر نياز باشد . •   نتايج بدست آمده در يك جدول ويا فرم كامپيوتري ثبت مي شود.

7. JSA Procedure •   روش كار: • به صورت نرمال و عمومي شامل موارد زير مي شود :JSA • ۱. پيش نياز آناليز ايمني شغلي • ۲. تفكيك يك شغل به مراحل مختلف • ۳. تشخيص خطرات ، موقعيت هاي خطرناك ، كارهاي خطرناك انجام شده در هر مرحله از كار • ۴. تعيين ابزار و كنترل هاي لازم براي قسمتهاي كه خطر آن شناسايي شده است • ۵.  خلاصه كردن و پيگيري نتايج حاصل شده • شماره 4 و 5 در همه  انجام نمي شود  JSA

8. JSA Prerequisites • پيش نياز JSA • ۱. تشكيل تيم JSA • ۲. انتخاب يك شغل براي آناليز • ۳. جمع آوري  پيش زمينه هاي لازم و ضروري • 4. انتخاب يك جدول مناسب براي ثبت

9. JSA TEM • يك سرپرست تيم كه صلاحيت و تجربه در اين روش را داشته باشد. • يك منشي كه موارد را ثبت نمايد ( اين كار ميتواند توسط سرپرست گروه نيز انجام شود  .) • اعضاي تيم شامل 2 تا 10 نفر براي جمع آوري تجربه و علم مورد نياز را • براي شغلي كه آناليز مي شود تهيه نمايند و روش اجرايي و ابزار مرتبط • تيم بايد حداقل شامل دو نفر از كارگراني باشد كه با اين شغل آشنا هستند. • و متوجه باشند كه كمك آنها در اين فعاليت باعث شناسايي خطرات و به حداقل رساندن آنها مي شود. • را دارندJSA  اعضاي تيم  بايد وظيفه كا ريشان را قبل از شامل  حضور در جلسه آناليز ايمني بدانند. • براي شغلي كه آناليز مي شود تهيه نمايند و روش اجرايي و ابزار مرتبط. • پرسنل با آگاهي و تخصص بايد به اين جلسه دعوت شود

10. Selecting the Job • انتخاب شغل • شغلهايي با بدترين آمار حوادث ، داراي اولويت هستند در مرحله اول بايد آناليز شوند • ضريب تكرار حوادث : شغلهايي كه ضريب تكرار حوادث بالايي دارند. و حادثه مرتب تكرار مي شود • داراي اولويت هستند . • و درمان LTI ضريب شدت :  شغلهايي كه حوادث در آنها ضريب شدت بالايي دارد يعني باعث بروز • پزشكي مي شود بايد آناليز شود • :  شغلهايي با پتانسيل خطر شديد مثل كارهايي نظير بلند كردن تجهيزات سنگين    پتانسيل حوادث • شغلهاي جديد : شغلهايي كه هميشه انجام نمي شود و يا تغيير پيدا كرده • داراي اولويت براي آناليز هستند • شغلي هميشگي : شغل هايي با خطرات ذاتي كه كارگران در معرض آن قرار دارند.

11. Job Description تشريح شغل اطلاعات زير براي انجام آناليز يك شغل بايد تهيه شود: • خلاصه اي از شغل و هدف از انجام آن • بازديد مقدماتي از شغل  و محل توسط سرپرست گروه و اين گزارش ميتواند با عكس و فيلم تكميل شود . • يك ليستي از آموزشهاي مورد نياز براي دستيابي به محل ، كار با ابزار ، خودروها ، كار در بلندي و.. • يك ليستي از نيازمنديها و وسايل استحفا ظي توصيه شده

12. Background Information ا طلاعات پيش زمينه • قبل از انجام آناليز ايمني شغلي ، جمع آوري اين اطلاعات ضروري است • مصاحبه ، مذكره • نوشتن پروسه و روش اجرايي • كتاب و مرجع • بازديد از مراحل مختلف كار • بازبيني حوادث و اتفاقات گذشته  

13. Selection of JSA Worksheet • The results of the JSA are usually reported by using a JSA • worksheet (or, a computer program). A simple worksheet is • shown below. Some analyses may require further columns. • Stepno.Description of step(in proper sequence)Potential accidents orhazardsRecommended safejob proceduresComments

14. Separate the Job Into Basic Steps • تفكيك كار به مراحل پايه • شغل بايد به قسمتهاي پشت سر هم با رعايت توالي تقسيم شود . • در ارزيابي بايد از موارد نارسا يا بيش از اندازه پرهيز كرد . • مراحل بايد شامل ابتد تا انتها باشد. • هر قسمت بايد شامل كارهايي كه انجام مي شود باشد نه كارهايي كه بايد انجام شود • تعريف مراحل با فعلهايي مانند نصب بلند كردن ، بلند كردن، باز كردن ، پركردن، مكان و جدا كرد ن • باز بيني مراحل كار با چند كارگر تا اطمينان  از درستي مراحل حاصل شود.

15. براي تفكيك كار به مراحل گوناگون روش سودمند مشاهده چگونگي انجام كار است • انتخاب كارگرا ن براي مشاهده توانا ی حرفه اي ، و كساني كه مايل به همكاري در اين فعاليت هستند . • مشاهده كار ديگر كارگران براي مقايسه اختلاف ها به خصوص اگر در شيفت هاي ديگر باشند. • مشاهده كارگران در حال كار • ثبت – تصوير • تعيين مراحل پايه با استفاده از سوالهاي زير • با كدام مرحله كار شروع مي شود؟ • مرحله پايه بعدي چيست؟

16. همچنين ما كارهاي زير را علاوه بر مشاهده انجام دهيم: • گفتگو در مورد شيوه انجام كار • چندين نفر از كساني اين شغل را انجام در مشاهده وارد شوند • ياد آوري و چك كردن روش • كساني كه آناليز كار خود را انجام ميدهند بياد بياورند كار خود را

17. Hazard Identification • شناسايي خطر • همچنين ما كارهاي زير را علاوه بر مشاهده انجام دهيم : • بايد اين سوالها را بپرسد JSA در طول شناسايي خطرات تيم • چه چيزي ميتواند به سمت خطا برود؟ • نتيجه اين خطاها چيست؟ • آن چگونه اتفاق مي افتد؟ • ممكن است عوامل ديگري در اين بخش وارد شود؟ • چگونه اين خطرات اتفاق مي افتد؟ • سطح ايمني چقدر است؟ • براي شناسايي خطر ها سودمند است تا از يكسري چك ليست ها بهره بگيريم

18. Conclusions • نتيجه • منافع انجام JSA: • شناسايي واقعي و پتانسيل خطراتي كه در شغل وجود دارد . و كمك براي اينكه چگونه اين خطر را مديريت كنيم. • دادن آموزش هاي فردي به افراد در مورد حفاظت ايمني موثر • آماده كردن پلانهايي براي سرپرستي ايمني • دادن اطلاعات ايمني به كارگران جديد • دادن دستورالعمل براي كارهاي غير معمول • بررسي روش اجرايي شغل بعد از رخ دادن حادثه • مطالعه روش كار براي بهبود هاي امكان پذير • شناسايي حفاظهاي مورد نياز براي محلهاي مورد نياز • آموزش سرپرستان براي سرپرستي ايمني • افزايش ارتباط و درگيري كارگران با مسائل و روشهاي ايمني • مشاركت كارگران در ايجاد روش هاي اجرايي ايمن • گرايش مثبت در مورد ايمني

19. Repeating the JSA • تكرار آناليز ايمني شغلي • اگر هرگونه تغييري در مواد اوليه ، ابزار  روش  ها بوجود آمد آناليز ايمني شغلي بايد تكرار شود . • اگر حادثه مهمي در يك شغل بوجود آمد .آناليز ايمني شغلي كمك ميكند. • براي پيدا كردن علت حادثه و راههاي جلوگيري از حوادث آينده • آناليز ايمني شغلي بايد به صورت دوره اي انجام شود. اين راه ما را مطمئن مي سازد كه • كارگران از روشهاي درست انجام كار پيروي مي كنند  وابزار در شرايط ايمن قرار دارند .

20. تهیه و تنظیم: حامد امینی کارشناس بهداشت حرفه ای