1 / 13

HR-WEB Web Tabanlı İnsan Kaynakları Uygulamaları

HR-WEB Web Tabanlı İnsan Kaynakları Uygulamaları. Bimsa’nın 35 seneyi aşan tecrübelerini, günümüz son teknolojisi olan WEB ile birleştiren, web tabanlı insan kaynakları ve bordro çözümüdür. 7 senedir farklı sektörlerde başarısını kanıtlamış bir yazılımdır. İnsan Kaynakları Uygulamaları.

arabela-eddery
Download Presentation

HR-WEB Web Tabanlı İnsan Kaynakları Uygulamaları

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HR-WEBWeb Tabanlı İnsan KaynaklarıUygulamaları

  2. Bimsa’nın 35 seneyi aşan tecrübelerini, günümüz son teknolojisi olan WEB ile birleştiren, web tabanlı insan kaynakları ve bordro çözümüdür.7 senedir farklı sektörlerde başarısını kanıtlamış bir yazılımdır.

  3. İnsan Kaynakları Uygulamaları • JAVA mimarisi kullanılarak geliştirilmiş bir web uygulamasıdır. • Tüm uygulama bileşenleri sunucu (web server) üzerinde yer almakta olup, istemcilerde (client) sadece bir tarayıcı (browser) yazılımının olması yeterlidir. • Yetki çerçevesinde; şirket içinden ya da dışından herhangi bir lokasyon ve bilgisayardan uygulama rahatlıkla kullanılabilmektedir. • SaaS (Server as a Service) lisanslama seçeği ile; hızlı, kolay edinim, güvenlik ve işletim olanakları arttırılmıştır.

  4. İnsan Kaynakları Uygulamaları • Yüksek güvenlik sistemine sahiptir. (SSL desteği, şifre güvenliği, SMS güvenliği, bazı işlemler yapıldığı anda e-posta ile uyarı sistemi, hangi işlemin ne zaman, kimin tarafından yapıldığının kayıt altına alınması [loglama], vb) • Uygulama genelinde birçok e-posta (e-mail) ile kullanıcı, ilgili personel ve yöneticileri ile iletişim sağlanır. Bu şekilde İK süreçlerine katılım ve etkileşim arttırılır. • Raporların txt, pdf ve excel ortamlarında alınabilmesi kullanım kolaylığını arttırmaktadır. Ayrıca Dinamik Sorgulama özelliği ile de kullanıcılar kendi raporlarını dizayn edebilmektedirler.

  5. Dinamik Sorgulama (Raporlama) Özellikleri • Kullanıcılar kendi raporlarını, önceden oluşturulmuş veri küplerinden, istedikleri şekilde, hızlıca oluşturabilir ve saklayabilirler. • Rapor dizaynı sırasında; bilgileri filtreleme (süzme), sıralama, gruplama gibi seçenekler vardır. • Oluşturulan raporlarla, kurumsal bilgi paylaşımının arttırılması sağlanır. • Gerçek zamanlı ve dinamik raporlama, bilgilendirme yapılır. • Excel ortamında da oluşturulan raporlarla, daha sonra çok farklı raporlar türetilebilir.

  6. HR-WEB Portal Modülü • HR-WEB Portal ( self servis ) Modülü İle Şeffaf İK Yönetimi, Aktif Personel !

  7. HR-WEB Portal (self servis) Özellikleri • HR-WEB Portal ( self servis ) Modülü İle Şeffaf İK Yönetimi, Aktif Personel ! • Personel Kendi Bilgilerini Görüntüleyebilir, Yetki Verilirse Bilgileri Değiştirebilir : (Özlük, Adres, Acil Durum, Zimmet, Disiplin, Eğitim, İzin, Bordro Zarfı…) • Personel ve Yöneticileri Değerlendirmeleri Portal üzerinden yapabilirler : (Performans, Eğitim ve Eğitim Etkinlik Değerlendirmeleri) • İş Akışı Formları (workflow) İle Elektronik Form Takibi : (İzin, Fazla Mesai, Avans, Görev/Seyahat, Masraf Beyan, Eğitim Talep…) • Duyuru, Öneri, Anket, Sınav konularında detaylı işlemler yapılabilir. • Yönetici, Personeline Ait Bilgileri Görüntüleyip, Yetki Verilirse Bilgileri Değiştirebilir. İş Akışı Formlarını Onaylar ya da Reddedebilir.

  8. Bazı Referanslarımız

  9. Detaylı bilgi için : www.hr-web.com.tr hrweb@bimsa.com.tr

More Related