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Valores Institucionales

Valores Institucionales. Valor. Valor, es aquella escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño. Escala de Valores.

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Presentation Transcript

  1. Valores Institucionales

  2. Valor • Valor, es aquella escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido desde pequeño.

  3. Escala de Valores La escala de los valores se refiere a la prioridad o la importancia y transcendencia que reviste o significa para cada quien un valor más que otro. En el acontecer diario, el ser humano con sus acciones, comportamiento y el sentido que le da la vida, esta supeditado a la escala de valores que le esta rigiendo. Es bueno no olvidar la influencia que ejercen la realidad sociocultural en la estructuración de la escala de valores. Cada grupo crea y vive sus propios valores culturales, dichos valores están relacionados con la vida del grupo. Su posibilidad depende que en un momento dado expresen una relación positiva a la vida del grupo..

  4. VALORES INSTITUCIONALES • Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa. • Se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente  pautas para la toma de decisiones.  • Estos valores agrupan posiciones éticas, de calidad y de seguridad, las cuales deben  acompañarnos en el díaa día de nuestro trabajo y aún mas, entendiendo que debe ser la base de nuestro sentido de vida. 

  5. Integridad Entendida como la capacidad para ser coherente con los principios y acciones de la Institución. En nuestro trabajo un comportamiento íntegro supone mantener normas y principios éticos, mediante un comportamiento honesto de vocación de servicio. Preservar la buena imagen de servidor público, cuidando que en todo momento nuestra vida privada y comportamiento sea coherente con ella.

  6. Excelencia • Disposición a brindar nuestro mayor esfuerzo para obtener los mejores resultados de manera sostenida en el tiempo, logrando la satisfacción de los contribuyentes, usuarios del comercio exterior y trabajadores, utilizando eficientemente los recursos y optimizando la calidad de nuestros servicios. • Aristóteles: "Somos lo que hacemos día a día, de modo que la excelencia no es un acto, es un hábito".

  7. Compromiso: Institucional y Personal • El Compromiso institucional implica cumplir con nuestras obligaciones laborales haciendo más de lo esperado, con lograr los objetivos.

  8. El Compromiso personal • Supone encaminar nuestros actos para fortalecernos como personas en el plano profesional y moral.

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