7.1.1

1. Podstawa prawna: 7.1.1 Ustawa z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227, poz. 1658, z późn. zm.); Ustawa z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Z 2005 r., Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.); Program Operacyjny Kapitał Ludzki zaakceptowany przez Radę Ministrów w dniu 7 września 2007 r. i zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej w dniu 28 września 2007 r.; Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 13 marca 2008 r., zatwierdzony przez Instytucję Zarządzającą PO KL w dniu 21 marca 2008r.; Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 19 września 2008 r. w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; System Realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zatwierdzony przez Instytucję Zarządzającą PO KL w dniu 10 września 2007 r. z późniejszymi zmianami w szczególności: „Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektów systemowych Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 z dnia 04 grudnia 2008 r.”; b) „Zasady finansowania PO KL” z dnia 15 września 2008r. Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 7 września 2007 r. w sprawie wydatków związanych z realizacją programów operacyjnych; Plan Działania na 2009 rok dla Priorytetu VII „Promocja integracji społecznej”. 7.1.2 Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie” „ Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” 8.1.1 8.1.2 8.1 „ Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”

3. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Podmioty uprawnione do ubiegania się o dofinansowanie projektu: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych - typy projektów nr (1) i ( 2). przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń - typ projektu nr ( 3). osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową – typ projektu nr (3). osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową - typ projektu nr ( 3).

4. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m. in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe (jako działania uzupełniające dla szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności, w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych) (3)**

5. Kryterium dostępu Grupa docelowa: przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) przedsiębiorcy posiadający siedzibę na terenie województwa mazowieckiego oraz ich pracownicy będący mieszkańcami województwa mazowieckiego w rozumieniu KC lub zatrudnieni/wykonujący pracę na terenie województwa mazowieckiego – typy projektów (1, 2); 8.1.1 8.1.1

6. Kryterium dostępu 8.1.1 Grupę docelową Pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) projektu stanowią osoby zatrudnione na terenie woj. mazowieckiego. Stosuje się do typu/typów operacji (nr) 3. 8.1.1

7. 8.1.2 „ Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie” 8.1

8. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Podmioty uprawnione do ubiegania się o dofinansowanie projektu: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) Kryterium dostępu: Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa mazowieckiego

9. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie • Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim; • Podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo;

10. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: 3. Szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia); Grupę docelową projektów realizowanych w tym typie operacji stanowią: 1) osoby odchodzące z rolnictwa lub rybołówstwa (rybactwa) – z własnej inicjatywy; 2) pracownicy – tylko z inicjatywy pracodawcy (delegowanie). W przypadku gdy pracownik-uczestnik projektu utrzyma zatrudnienie u pracodawcy kierującego go na szkolenie – pracodawca będący przedsiębiorcą jest beneficjentem pomocy publicznej. W przypadku gdy pracownik-uczestnik projektu zmieni miejsce zamieszkania lub zawód – dotychczasowy pracodawca będący przedsiębiorcą kierujący (delegujący) pracownika na szkolenie, nie otrzymuje z tego tytułu pomocy publicznej. Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa; Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji.

11. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie • Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • wsparcie dla osób zwolnionych (osób bez zatrudnienia, przewidzianych do zwolnienia lubzagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, w tym: • szkoleń i poradnictwa zawodowego, • poradnictwa psychologicznego, • pomocy w zmianie miejsca pracy(np. jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania), • pomocy w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż u dotychczasowego pracodawcy), • wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów:

12. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie • Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach konkursu: • wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów: • doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, • przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN • wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)

13. Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Grupy docelowe Projekty skierowane do: pracodawców i pracowników pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne; partnerów społecznych (organizacji pracodawców i związków zawodowych); osób odchodzących z rolnictwa lub rybołówstwa (rybactwa); samorządów gospodarczych i zawodowych; jednostek samorządu terytorialnego; instytucji rynku pracy; społeczności lokalnej; organizacji pozarządowych, osoby, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

14. Składanie wniosków Wniosek należy złożyć w zamkniętej (zaklejonej) kopercie/przesyłce. Składany wniosek wraz z wymaganymi załącznikami powinien być spięty trwale i oznaczony danymi zgodnie z poniższym wzorem: Pełna nazwa i adres Beneficjenta (projektodawcy) Mazowiecka Jednostka Wdrażania programów Unijnych Punkt Przyjmowania Wniosków MJWPU/właściwy Oddział Zamiejscowy ul. Jagiellońska 74 03-301 Warszawa Wniosek o dofinansowanie projektu: „....(wpisać tytuł projektu)……” Konkurs zamknięty nr …/POKL/8.1…./2009 W ramach Priorytetu VIII PO KL Działanie 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie” Poddziałania np. 8.1.1 „wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiebiorstw”

15. Składanie wniosków wniosek wersja papierowa wersja elektroniczna PDF oryginał kopia XML

16. Składanie wniosków Wniosek powinien być: • trwale zszyty, • podpisany: • na ostatniej stronie • pod harmonogramem • pod szczegółowym budżetem czytelnym imieniem i nazwiskiem osoby upoważnionej, opatrzony imienną pieczątką oraz pieczęcią podmiotu, • podpisany na każdej stronie przez Wnioskodawcę - jeżeli struktura wniosku nie pozwala na jego trwałe zszycie. • 3. wpięty do segregatora.

17. WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI – ETAP SKŁADANIA WNIOSKÓW • dla wnioskodawców prowadzących działalność powyżej jednego roku: • a) sprawozdanie finansowe – bilans oraz rachunek zysków i strat (w przypadku beneficjentów sporządzających powyższe dokumenty zgodnie z przepisami o rachunkowości) za ostatni zamknięty rok obrotowy lub • b) zbiorcze zestawienie przychodów i rozchodów za ostatni zamknięty rok obrotowy – w przypadku podmiotów, które prowadzą ewidencję w formie księgi przychodów i rozchodów; • 2) dla podmiotów prowadzących działalność poniżej jednego roku, które nie zamykały dotychczas roku obrotowego: • a) bilans otwarcia oraz wyciąg z rachunku bankowego (lub w miejsce wyciągu bankowego inny dokument np. zaświadczenie z banku dotyczące historii rachunku bankowego) za ostatnie 3 miesiące poprzedzające miesiąc złożenia wniosku o dofinansowanie projektu, • b) w przypadku pomiotów nie posiadających obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego – zestawienie przychodów i rozchodów za okres ostatnich 3 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o dofinansowanie projektu • 3) w przypadku projektów realizowanych w partnerstwie - dokumenty potwierdzające sytuację finansową partnera.

18. UMOWA PARTNERSKA cel partnerstwa; obowiązki partnera wiodącego (lidera projektu – beneficjenta); zadania i obowiązki partnerów w związku z realizacja projektu; plan finansowy w podziale na partnerów oraz zasady zarządzania finansowego; zasady komunikacji i przepływu informacji w partnerstwie; zasady podejmowania decyzji w partnerstwie; sposób monitorowania i kontroli projektu. Załączniki wymagane od Partnera projektu - finansowe W przypadku, gdy partnerstwo zostanie zawiązane z podmiotem z sektora finansów publicznych, dokumentacja określająca sytuację finansową partnera nie będzie wymagana na etapie złożenia wniosku.

19. WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI – ETAP PODPISANIA UMOWY a) aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego, innego właściwego rejestru (ew. ewidencja działalności gospodarczej) lub inny dokument potwierdzający formę i charakter prowadzonej działalności wraz z danymi osób upoważnionych do podejmowania decyzji wiążących w imieniu projektodawcy z kresu nie dłuższego niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku; b) zaświadczenie o niezaleganiu z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub innych opłat (nie dotyczy jst); c) zaświadczenie o niezaleganiu z uiszczaniem podatków (nie dotyczy jst); d) oświadczenie Beneficjenta o kwalifikowalności VAT; e) pełnomocnictwo do reprezentowania ubiegającego się o dofinansowanie (załącznik wymagany, gdy wniosek jest podpisany przez osobę/osoby nieposiadające statutowych uprawnień do reprezentowania Wnioskodawcy lub gdy z innych dokumentów wynika, że uprawnionymi do podpisywania wniosku są co najmniej dwie osoby); f) harmonogram płatności (stanowiący załącznik do umowy o dofinansowanie projektu i dokumentacji konkursowej); g) dokument potwierdzający spełnienie wymagań w odniesieniu do informatycznego systemu finansowo-księgowego;

20. WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI – ETAP PODPISANIA UMOWY • h) oświadczenie o nie korzystaniu z pomocy pochodzącej z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowanych związanym z danym projektem; • i) oświadczenie Beneficjenta o założeniu wyodrębnionego rachunku bankowego zawierającego: nazwę właściciela rachunku, nazwę i adres banku oraz numer rachunku bankowego; • j) oświadczenie Beneficjenta o złożeniu po podpisaniu umowy o dofinansowanie projektu, CV osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie szkoleń/doradztwo w projektach, posiadających wykształcenie i doświadczenie zawodowe; • k) CV osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem (kierowników/koordynatorów) wraz z oświadczeniem o realizacji przez ww. osoby maks. 2 projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności; • w przypadku projektów realizowanych w partnerstwie – należy załączyć umowę partnerską określającą m.in. strony partnerstwa, jego cel, charakter i relacje finansowe między partnerami oraz dokumenty potwierdzające sytuację finansową partnera; • uchwała właściwego organu jst lub inny właściwy dokument organu, który: dysponuje budżetem wnioskodawcy (zgodnie z przepisami o finansach publicznych), zatwierdza projekt lub udziela pełnomocnictwa do zatwierdzenia projektów współfinansowanych z EFS (w przypadku jst).

21. WYMAGANE ZAŁĄCZNIKI – ETAP PODPISANIA UMOWY zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimislub oświadczenie o jej nieotrzymaniu (jeśli dotyczy, w przypadku projektów, w których występuje pomoc de minimis); informację o otrzymaniu pomocy publicznej innej lub o nieotrzymaniu pomocy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 20 marca 2007 r. w sprawie informacji o otrzymanej pomocy publicznej oraz informacji o nieotrzymaniu pomocy (Dz. U. 2007 Nr 61 poz. 413) (jeśli dotyczy, w przypadku projektów, w których występuje pomoc publiczna). Niezłożenie wymaganych dokumentów w komplecie w wyznaczonym terminie oznacza rezygnację z ubiegania się o dofinansowanie.

22. ZABEZPIECZENIE UMOWY NIE DOTYCZY JEDNOSTEK SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH • pieniądz, • poręczenie bankowe lub poręczenie spółdzielczej kasy oszczędnościowo - kredytowej, z tym że zobowiązanie kasy jest zawsze zobowiązaniem pieniężnym, • gwarancja bankowa, • gwarancja ubezpieczeniowa, • poręczenie udzielane przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275), • weksel z poręczeniem wekslowym banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo - kredytowej, • zastaw na papierach wartościowych emitowanych przez Skarb Państwa lub jednostkę samorządu terytorialnego, • zastaw rejestrowym na zasadach określonych w przepisach o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów, • cesja praw z polisy ubezpieczeniowej beneficjenta, • przewłaszczanie rzeczy ruchomych beneficjenta na zabezpieczenie, • hipoteka, • poręczenie według prawa cywilnego. >4 000 000 ≤4 000 000 • weksel in blanco wraz z wypełnioną deklaracją wystawcy weksla in blanco

23. Negocjacje - należy podjąć w terminie 5 dni od otrzymania pisma informującego o tym przypadku i muszą zostać zakończone w ciągu 20 dni od dnia rozpoczęcia negocjacji.

24. WZÓR HARMONOGRAMU DLA KONKURSU ZAMKNIĘTEGO n – data końcowego terminu przyjmowania wniosków

27. KLASYFIKACJA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW Kryteria ogólne Kryteria szczegółowe Kryteria formalne Kryteria dostępu ocena formalna Kryteria merytoryczne Kryteria horyzontalne Kryteria strategiczne ocena merytoryczna

29. Punktacja *dotyczy tylko projektów badawczych i informacyjno-promocyjnych

30. PROCEDURA ODWOŁAWCZA PROTEST Ocena formalna Ocena merytoryczna

31. Oddziały zamiejscowe: Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

32. Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wydział Szkoleń BeneficjentówMazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych