110 likes | 275 Views
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program:. Kl. 17.00-19.30 Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem PLO og Danske Regioner – forløbet indtil nu og hvad kan vi forvente? Hvad betyder det for dig? Hvad kan DSR/dbio hjælpe dig med?
E N D
Program: Kl. 17.00-19.30 • Velkommen v. kreds/regionspolitiker • Præsentation af DSR og dbio konsulenter • Forhandlingerne mellem PLO og Danske Regioner – forløbet indtil nu og hvad kan vi forvente? • Hvad betyder det for dig? • Hvad kan DSR/dbio hjælpe dig med? • Afrunding v. kreds/regionspolitiker Der indlægges pauser undervejs
Forskellige aftaler KONFLIKT • Løn og pension • Arbejdstid – pauser, tjenesteplan • Ferie • Opsigelse – varsler, begrundelse • Forhandles til fornyelse til 1.12.2013 • Løn og pension • Arbejdstid – pauser, tjenesteplan • Ferie • Opsigelse – varsler, begrundelse • Lægernes honorar betalt af regionen • Loft over indtjening • Centrifugeaftaler
Hvad er status? • Overenskomsten mellem DR og PLO skulle være fornyet pr. 1. april 2013 • Forhandlingerne blev påbegyndt i august 2012, men brød sammen den 8. november 2012 • Der har ikke været realitetsforhandlinger siden • DR har endnu ikke opsagt PLO overenskomsten – den skal opsiges med tre måneders varsel • Lægerne har mulighed for at aflevere deres ydernummer • Det forventes, at Sundhedsministeren fastsætter regler for evt. egenbetaling/refusion, hvis aftalen opsiges
Sundhedsministeriets muligheder • Udarbejde en bekendtgørelse om egenbetaling + refusion (1984) • Forventelig nedgang i lægepraksis omsætning i en periode (få uger i 1984) • Vælge en anden kurs, som ikke medfører egenbetaling • Ingen forventelig nedgang i omsætningen
DSR/dbio/PLA • Overenskomsten mellem PLA og organisationerne skal fornyes med udgangen af november 2013 • Vi forventer ikke en evt. konflikt mellem DR og PLO vil påvirke vores overenskomstfornyelse med PLA • Der er fredspligt ifht. vores overenskomst • Praksispersonalet kan derfor ikke nedlægge arbejdet eller på anden måde aktionere på baggrund af evt. konflikt mellem DR og PLO
Hvad betyder det for dig? • Opsigelse? • Begrundelse • Saglig/usaglig • Stillingsændring? • Er nogle medarbejdere særligt beskyttede? • A-kassen? • Kontakt DSR/dbio
Opsigelsesvarsler • Gælder også væsentlige stillingsændringer • Opsigelsesvarslet skal være indeholdt i ancienniteten