PRIMER TALLER DE FORMACIÓN A RECTORES “GERENCIAR EL APRENDIZAJE INSTITUCIONAL”

1. PRIMER TALLER DE FORMACIÓN A RECTORES “GERENCIAR EL APRENDIZAJE INSTITUCIONAL” MAYO 10 DE 2013

2. OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

3. NORMA QUE AUTORIZA EL FUNCIONAMIENTO DE LA OFICINA DISCIPLINARIA El artículo 76 de la Ley 734 de 2002, establece “Toda entidad u organismo del Estado, con excepción de las competencias de los consejos Superior y Seccionales de la judicatura, deberá organizar una unidad u oficina del más alto nivel, cuya estructura jerárquica permita preservar la garantía de la doble instancia, encargada de conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus superiores” (…)

4. ¿QUÉ HACEMOS? Investigamos y fallamos en primera instancia las posibles faltas de los servidores públicos adscritos a la Secretaría de Educación Departamental del Chocó. Somos la única oficina disciplinaria que opera a nivel Nacional en una Secretaría de Educación. La oficina disciplinaria cumple con dos funciones fundamentales: una función preventiva y otra coercitiva. La Oficina de Control Interno Disciplinario representa la moralidad de la Administración Pública.

7. 6. Cuando reporto las novedades al área de Talento Humano, de una manera oportuna, veraz, igualitaria y transparente. Cuando atiendo los llamados de forma inmediata de los entes de Control. Cuando cumplo y exijo el cumplimiento de la jornada laboral y el calendario académico. Cuando cumplo las órdenes de mi superior inmediato. Cuando reporto las actas de inspección y vigilancia, las actas de empalme y caracterización de rectores y directores rurales y las evidencias del cierre de hallazgos de Inspección y Vigilancia. Cuando utilizo la web como mecanismo de comunicación entre la Secretaria de Educación y mi establecimiento educativo. Cumplo mis deberes cuando

8. FALTAS QUE SE INVESTIGAN POR CONTROL DISCIPLINARIO La Ley 734 de 2002, trae en sus artículos 34,35 y 48 las faltas disciplinarias en que podría incurrir el servidor que trasgrede con su omisión, acción o extralimitación de funciones el Código Disciplinario Único, los servidores de la Secretaria de Educación han incurrido en estas:

9. ¿ CÓMO VAMOS? Municipios a los que hemos llegado 29 Archivos fallos 219 53

10. RESUMEN 2009 al 2013

11. INDICADOR Cuantificarel estado de cada uno de losprocesos que lleva la Oficina de Control Interno Disciplinario para tomar acciones para garantizar la culminación de los procesos dentro de los términos requeridos en vigencia de la medida adoptada- Administración Temporal.

13. Entregar a la Oficina Disciplinaria, dentro de la semana del 14 al 17 de Mayo de 2013, una copia de las evidencias acerca del PRIMER TALLER DE FORMACIÓN A RECTORES “GERENCIAR EL APRENDIZAJE INSTITUCIONAL”, realizado los días 9 y 10 de Mayo de 2013, que fue socializado en el equipo de trabajo de cada una de las instituciones educativas. TAREA Oficina de Control Interno Disciplinario