470 likes | 790 Views
17.05.2012. MAa . Praktisk etikk. Hva skal vi med all denne etikken?Er vi egentlig opptatt av moralsk praksis? . . Praktisk etikk. HverdagskulturHva er de mest typiske kjennetegn p? v?r hverdagskultur ? Hverdagsspr?kHvordan snakker vi sammen hos oss? Spr?k skaper virkelighet, - det etiske sp
E N D
1. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Hverdagskultur og moralsk praksis
Anvendt etikk / kommunikativ etikk
2. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva skal vi med all denne etikken?
Er vi egentlig opptatt av moralsk praksis?
3. Praktisk etikk
Hverdagskultur
Hva er de mest typiske kjennetegn på vår hverdagskultur ?
Hverdagsspråk
Hvordan snakker vi sammen hos oss?
Språk skaper virkelighet, - det etiske språk er ofte taust
4. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etikk er moralens teori
Etikkens grunnlag er personlig,
følsomheten i nærværet kom før filosofien
Vi bør skille mellom etikk og moral
Etikk er moralens refleksjon om seg selv
Moral er det som foregår i praksis
Det umoralske er det vi ikke bør gjøre
5. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Den etiske fordring
Menneskeverdet først
Likeverdstanken først
Det mest sårbare
først
6. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Menneskesyn
”Slik vi betrakter et menneske
- slik behandler vi det også”
Bent Falk
7. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det rådende menneskesyn, -
hemmer den etiske tanke;
Mennesket er:
Autonomt
Uavhengig
Mestrende
Udødelig
Har eksistensiell handlekraft
8. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Menneskesyn i helsetjenesten knytter seg til det sårbare , som fremmer den etiske tanke;
Mennesket er :
Avhengig
Sårbart
Dødelig
Lever i relasjonsskjørhet
Eksistensielt ensomme
9. 17.05.2012 MAa
10. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Etikk i praksis handler om
Det gode
Det rette
Det rettferdige
11. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk AVHENGIGHET
Du som er hjelper og jeg som trenger hjelp, er likeverdige mennesker. I møtet mellom oss oppstår en avhengighet. Du som er hjelper vet at avhengigheten er gjensidig. Like fullt blir et maktforhold tydelig. I dette forholdet tar du ansvar. Du vokter deg for å skape større avhengighet enn den som allerede finnes i møtet mellom oss. Ditt behov for å hjelpe balanseres mot mitt behov for å få hjelp.
Tilpasset fra Verdiheftet ” Å komme hverandre i møte” St. Olavs Hospital
12. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det etiske felt
Hvordan vi forvalter
MAKT og AVHENGIGHET
13. 17.05.2012 MAa Verdibasert ledelse Lederen som kulturbygger
Hvordan bruke etikk i praktisk lederskap?
Hvem danner dannelsen?
Verdibasert og verdibevisst ledelse er avgjørende for praktisk klokskap
14. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Kvalitetsutvikling
Forskriftsnivå
retningslinjer, standard, prosedyrer
Holdningsnivå
Møtet, verdier, holdninger, normer, kultur. Folk klager på hvordan de blir møtt !
15. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Reflektert eller ureflektert moral !
Etikken (teoriene) kommer av moralen og dens refleksjoner om seg selv –
(det følger ikke automatisk moral av etikk!)
Svein Aage Christoffersen
16. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etikk (anvendt etikk) er en praktisk disiplin.
Den sier noe om hvordan vi bør forholde oss
til hverandre.
Den spør hvordan vi kan skape forpliktelse mot
våre bør i praksis.
17. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Først må vi forstå det den andre forstår for i det hele tatt å kunne hjelpe, den som ikke kan det er selv en innbilning når han mener seg å kunne hjelpe en annen
Søren Kirkegaard
18. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva er vi til for?
Hva ønsker vi å bety for dem vi er til for?
19. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Har vi en felles visjon?
20. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Verdier
Personlige verdier
Profesjons verdier / Faglige verdier
Kjerneverdier / vi-verdier
Åpne/skjulte verdier
Verdier, holdninger, normer, vurderinger….
21. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Trenger vi kjerneverdier?
Hva skal vi bruke dem til på hvilken måte?
Verdier som kvalitetsindikator?
Hvilke verdier er sterke nok til at vi vil stå for dem sammen?
22. 17.05.2012 MAa YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE Sykepleiens grunnlag
Grunnlaget for all sykepleie skal være respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet.
Sykepleie skal bygge på barmhjertighet, omsorg og respekt for menneskerettighetene.
23. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Implementering / forankring
Hva betyr verdien for meg personlig?
Hvordan ønsker jeg/vi at verdien skal vise seg i praksis hos oss?
24. 17.05.2012 MAa Anvendt etikk Hverdagskultur
Omsorgens kjerne handler om å bygge kulturer der barmhjertighetstanken er det sentrale.
Utenfor det kvantifiserbare, standardiserte og evidensbaserte (?) ligger nærværet, tilliten, roen, trøsten, gleder og sorger, meningen, verdigheten.
Hverdagskulturen kan frigjøre eller hemme dette
25. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Bekymringsmelding:
Omsorgsverdiene har det trangt i vår tid
26. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
27. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva er et etisk dilemma?
Når våre bør ikke er mulig
Når vi må velge det minste av flere onder (liv og lære)
Når jeg går på akkord med/lærer meg å gå på akkord med?
Kan jeg/vi stole på magefølelsen?
28. 17.05.2012 MAa Med pasientens øyne Hvilke etiske dilemma opplever jeg personlig mest krevende i min praksis ?
29. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etisk refleksjonsmodell
1. Sakens fakta, det medisinske/
det pleiefaglige utgangspunkt
2. Hvilke verdier er truet / etiske dilemma
Involverte parter
Hvilke handlingsalternativ ser vi
5. Anbefalinger / råd
30. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det er etisk å melde fra
Vi melder fra for lite
En adresse for de etiske dilemma, hvem kan/vil jeg gå til?
Nærmeste leder?
En klok kollega? Mentor/veileder?
Tillitsvalgt?
Klinisk etikk-komite?
Profesjonsetiske råd?
Media?
Advokat, domstol?
31. Beslutninger om livsforlengende behandling Nasjonal veileder for beslutninger om livsforlengende behandling hos alvorlig syke og døende
Legeforeningen, SH-Dir, SME, NSF, Jurist
32. Beslutninger om livsforlengende behandling Hensikt med veilederen
Å kvalitetssikre beslutningsprosesser knyttet til å la være å starte opp eller å avslutte livsforlengende behandling
til alvorlig syke pasienter med dårlig prognose, som uten slik livsforlengende behandling vil dø innen kort tid, dvs. i løpet av dager eller få uker
33. Beslutninger om livsforlengende behandling Verken forlenge eller forkorte livet
(respekt for liv og verdighet)
|
Faglige og Etiske dilemma nær døden
Nytteløs, meningsløs, uvirksom, hensiktsløs , ikke leveverdig liv, dårlig livskvalitet
Fremskrittets komplekse ringvirkninger der
både nytte, livskvalitet og autonomi er vanskelig å definere
34. 17.05.2012 MAa
35. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk
Hvordan forløse og vedlikeholde dialogen og refleksjonen om
”det etiske felt” i en travel hverdag?
Hvem danner dannelsen?
Praktisk klokskap / Dømmekraft
36. Praktisk etikk Bevisstgjøringsprosess
1: Bygge hverdagskultur som reflekterer ( in action)
2: Faste refleksjonsstunder, rytme som varer lenge ( on action)
3: En adresse for de etiske dilemma ( KEK?)
37. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Du skal ikke klistre fine øyeblikk opp på veggen i tankene
og forgylle dem med lengselen din
Du skal kjøre spettet hardt innunder arrete hverdager og vippe dem opp
En etter en
Det er derfor livet har deg på mannskapslista
Kolbein Falkeid
38. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk JEG, den reflekterende praktiker
Refleksjon, - den sekvensielle samtalen som kommunikasjons metode
….. når du sier det da tenker jeg at
Kommunikasjonsmetoden bygge på en systemisk tilnærming. Sekvensiell samtale eller diskusjon er både en lytteøvelse og en teknikk for hypotesedannelse.
Kompetansebroen.
J.Danelund og C.Jørgensen Danmarks forvaltningshøyskoles forlag 2002
40. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Tilbakemeldingskultur
Læring betinger tilbakemelding
( kritikk)
Hvis organisasjonen ikke har kultur for kritikk kan den heller ikke lære
41. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Tilbakemelding
Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis jeg………………
Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis du………….……
42. Praktisk etikk Hjelperstyrking
43. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Arbeidsglede fremmer moralsk praksis, - og omvendt
Gledelse og ”friskvård”
Myke verdier gir harde resultater
44. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Personalstøtte bør sikre
Åpnere handlingsrom(kultur)
Flere mellomrom
Faste refleksjonsrom
Kontinuerlige veiledningsrom
45. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk HVA NÅ?
Hva skal til for å forsterke verdibevissthet der jeg arbeider?
Hvis vi skal prøve ut ett nytt etisk verktøy hva ville jeg foreslå?
46. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det finnes en ro
og den beror på
at vi er tro
mot det vi tror på!
Piet Hein
47. 17.05.2012 MAa Referanser Ref:
Arne Johan Vetlesen Hva er etikk? 2008
Tom Eide og Einar Aadland Etikkhåndboka for kommunenes helse og omsorgstjenester
Øyvind Kvalnes Se gorillaen. Etikk for arbeidslivet
Universitetsforlaget
Aakre Marie Hva er verdiene verdt? Sluttrapport Etisk regnskap St.Olavs Hospital 2005.
ISBN 82-303-0374-6
HSH . Aadland Einar Verdibasert ledelse i praksis
En studie av 8 medlemsvirksomheter 2006 HSH :www.hsh-org.no
Bak, Christian Det etiske regnskap Handelshøgskolens forlag København. OSBN 87-16-13321-8
St. Olavs Hospital: Verdiheftet Å komme hverandre i møte
Johannesen. Molven, Roalkvam, Aakre Godt,rett,rettferdig. Akribe 2007
Mer informasjon kan du finne på Unnik@unnik.no
www.unnik.no/VEV
48. 17.05.2012 MAa