Praktisk etikk

1. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hverdagskultur og moralsk praksis Anvendt etikk / kommunikativ etikk

2. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva skal vi med all denne etikken? Er vi egentlig opptatt av moralsk praksis?

3. Praktisk etikk Hverdagskultur Hva er de mest typiske kjennetegn p� v�r hverdagskultur ? Hverdagsspr�k Hvordan snakker vi sammen hos oss? Spr�k skaper virkelighet, - det etiske spr�k er ofte taust

4. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etikk er moralens teori Etikkens grunnlag er personlig, f�lsomheten i n�rv�ret kom f�r filosofien Vi b�r skille mellom etikk og moral Etikk er moralens refleksjon om seg selv Moral er det som foreg�r i praksis Det umoralske er det vi ikke b�r gj�re

5. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Den etiske fordring Menneskeverdet f�rst Likeverdstanken f�rst Det mest s�rbare f�rst

6. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Menneskesyn �Slik vi betrakter et menneske - slik behandler vi det ogs� Bent Falk

7. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det r�dende menneskesyn, - hemmer den etiske tanke; Mennesket er: Autonomt Uavhengig Mestrende Ud�delig Har eksistensiell handlekraft

8. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Menneskesyn i helsetjenesten knytter seg til det s�rbare , som fremmer den etiske tanke; Mennesket er : Avhengig S�rbart D�delig Lever i relasjonsskj�rhet Eksistensielt ensomme

9. 17.05.2012 MAa

10. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etikk i praksis handler om Det gode Det rette Det rettferdige

11. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk AVHENGIGHET Du som er hjelper og jeg som trenger hjelp, er likeverdige mennesker. I m�tet mellom oss oppst�r en avhengighet. Du som er hjelper vet at avhengigheten er gjensidig. Like fullt blir et maktforhold tydelig. I dette forholdet tar du ansvar. Du vokter deg for � skape st�rre avhengighet enn den som allerede finnes i m�tet mellom oss. Ditt behov for � hjelpe balanseres mot mitt behov for � f� hjelp. Tilpasset fra Verdiheftet � � komme hverandre i m�te� St. Olavs Hospital

12. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det etiske felt Hvordan vi forvalter MAKT og AVHENGIGHET

13. 17.05.2012 MAa Verdibasert ledelse Lederen som kulturbygger Hvordan bruke etikk i praktisk lederskap? Hvem danner dannelsen? Verdibasert og verdibevisst ledelse er avgj�rende for praktisk klokskap

14. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Kvalitetsutvikling Forskriftsniv� retningslinjer, standard, prosedyrer Holdningsniv� M�tet, verdier, holdninger, normer, kultur. Folk klager p� hvordan de blir m�tt !

15. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Reflektert eller ureflektert moral ! Etikken (teoriene) kommer av moralen og dens refleksjoner om seg selv � (det f�lger ikke automatisk moral av etikk!) Svein Aage Christoffersen

16. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etikk (anvendt etikk) er en praktisk disiplin. Den sier noe om hvordan vi b�r forholde oss til hverandre. Den sp�r hvordan vi kan skape forpliktelse mot v�re b�r i praksis.

17. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk F�rst m� vi forst� det den andre forst�r for i det hele tatt � kunne hjelpe, den som ikke kan det er selv en innbilning n�r han mener seg � kunne hjelpe en annen S�ren Kirkegaard

18. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva er vi til for? Hva �nsker vi � bety for dem vi er til for?

19. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Har vi en felles visjon?

20. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Verdier Personlige verdier Profesjons verdier / Faglige verdier Kjerneverdier / vi-verdier �pne/skjulte verdier Verdier, holdninger, normer, vurderinger�.

21. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Trenger vi kjerneverdier? Hva skal vi bruke dem til p� hvilken m�te? Verdier som kvalitetsindikator? Hvilke verdier er sterke nok til at vi vil st� for dem sammen?

22. 17.05.2012 MAa YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE Sykepleiens grunnlag Grunnlaget for all sykepleie skal v�re respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet. Sykepleie skal bygge p� barmhjertighet, omsorg og respekt for menneskerettighetene.

23. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Implementering / forankring Hva betyr verdien for meg personlig? Hvordan �nsker jeg/vi at verdien skal vise seg i praksis hos oss?

24. 17.05.2012 MAa Anvendt etikk Hverdagskultur Omsorgens kjerne handler om � bygge kulturer der barmhjertighetstanken er det sentrale. Utenfor det kvantifiserbare, standardiserte og evidensbaserte (?) ligger n�rv�ret, tilliten, roen, tr�sten, gleder og sorger, meningen, verdigheten. Hverdagskulturen kan frigj�re eller hemme dette

25. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Bekymringsmelding: Omsorgsverdiene har det trangt i v�r tid

26. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk

27. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hva er et etisk dilemma? N�r v�re b�r ikke er mulig N�r vi m� velge det minste av flere onder (liv og l�re) N�r jeg g�r p� akkord med/l�rer meg � g� p� akkord med? Kan jeg/vi stole p� magef�lelsen?

28. 17.05.2012 MAa Med pasientens �yne Hvilke etiske dilemma opplever jeg personlig mest krevende i min praksis ?

29. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Etisk refleksjonsmodell 1. Sakens fakta, det medisinske/ det pleiefaglige utgangspunkt 2. Hvilke verdier er truet / etiske dilemma Involverte parter Hvilke handlingsalternativ ser vi 5. Anbefalinger / r�d

30. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det er etisk � melde fra Vi melder fra for lite En adresse for de etiske dilemma, hvem kan/vil jeg g� til? N�rmeste leder? En klok kollega? Mentor/veileder? Tillitsvalgt? Klinisk etikk-komite? Profesjonsetiske r�d? Media? Advokat, domstol?

31. Beslutninger om livsforlengende behandling Nasjonal veileder for beslutninger om livsforlengende behandling hos alvorlig syke og d�ende Legeforeningen, SH-Dir, SME, NSF, Jurist

32. Beslutninger om livsforlengende behandling Hensikt med veilederen � kvalitetssikre beslutningsprosesser knyttet til � la v�re � starte opp eller � avslutte livsforlengende behandling til alvorlig syke pasienter med d�rlig prognose, som uten slik livsforlengende behandling vil d� innen kort tid, dvs. i l�pet av dager eller f� uker

33. Beslutninger om livsforlengende behandling Verken forlenge eller forkorte livet (respekt for liv og verdighet) | Faglige og Etiske dilemma n�r d�den Nyttel�s, meningsl�s, uvirksom, hensiktsl�s , ikke leveverdig liv, d�rlig livskvalitet Fremskrittets komplekse ringvirkninger der b�de nytte, livskvalitet og autonomi er vanskelig � definere

34. 17.05.2012 MAa

35. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Hvordan forl�se og vedlikeholde dialogen og refleksjonen om �det etiske felt� i en travel hverdag? Hvem danner dannelsen? Praktisk klokskap / D�mmekraft

36. Praktisk etikk Bevisstgj�ringsprosess 1: Bygge hverdagskultur som reflekterer ( in action) 2: Faste refleksjonsstunder, rytme som varer lenge ( on action) 3: En adresse for de etiske dilemma ( KEK?)

37. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Du skal ikke klistre fine �yeblikk opp p� veggen i tankene og forgylle dem med lengselen din Du skal kj�re spettet hardt innunder arrete hverdager og vippe dem opp En etter en Det er derfor livet har deg p� mannskapslista Kolbein Falkeid

38. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk JEG, den reflekterende praktiker Refleksjon, - den sekvensielle samtalen som kommunikasjons metode �.. n�r du sier det da tenker jeg at Kommunikasjonsmetoden bygge p� en systemisk tiln�rming. Sekvensiell samtale eller diskusjon er b�de en lytte�velse og en teknikk for hypotesedannelse. Kompetansebroen. J.Danelund og C.J�rgensen Danmarks forvaltningsh�yskoles forlag 2002

40. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Tilbakemeldingskultur L�ring betinger tilbakemelding ( kritikk) Hvis organisasjonen ikke har kultur for kritikk kan den heller ikke l�re

41. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Tilbakemelding Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis jeg������ Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis du����.��

42. Praktisk etikk Hjelperstyrking

43. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Arbeidsglede fremmer moralsk praksis, - og omvendt Gledelse og �friskv�rd� Myke verdier gir harde resultater

44. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Personalst�tte b�r sikre �pnere handlingsrom(kultur) Flere mellomrom Faste refleksjonsrom Kontinuerlige veiledningsrom

45. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk HVA N�? Hva skal til for � forsterke verdibevissthet der jeg arbeider? Hvis vi skal pr�ve ut ett nytt etisk verkt�y hva ville jeg foresl�?

46. 17.05.2012 MAa Praktisk etikk Det finnes en ro og den beror p� at vi er tro mot det vi tror p�! Piet Hein

47. 17.05.2012 MAa Referanser Ref: Arne Johan Vetlesen Hva er etikk? 2008 Tom Eide og Einar Aadland Etikkh�ndboka for kommunenes helse og omsorgstjenester �yvind Kvalnes Se gorillaen. Etikk for arbeidslivet Universitetsforlaget Aakre Marie Hva er verdiene verdt? Sluttrapport Etisk regnskap St.Olavs Hospital 2005. ISBN 82-303-0374-6 HSH . Aadland Einar Verdibasert ledelse i praksis En studie av 8 medlemsvirksomheter 2006 HSH :www.hsh-org.no Bak, Christian Det etiske regnskap Handelsh�gskolens forlag K�benhavn. OSBN 87-16-13321-8 St. Olavs Hospital: Verdiheftet � komme hverandre i m�te Johannesen. Molven, Roalkvam, Aakre Godt,rett,rettferdig. Akribe 2007 Mer informasjon kan du finne p� Unnik@unnik.no www.unnik.no/VEV

48. 17.05.2012 MAa