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II Ciclo Regional de Debates Pró Saúde Mental PROGRAMA DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

II Ciclo Regional de Debates Pró Saúde Mental PROGRAMA DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL. 1.Objetivo Geral:. Oferecer subsídios para incentivar e orientar as instituições frente ao Programa Nacional de Avaliação Hospitalar;. Mudança Paradigma Institucional; Promover Cultura de Avaliação;

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II Ciclo Regional de Debates Pró Saúde Mental PROGRAMA DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

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Presentation Transcript


  1. II Ciclo Regional de Debates Pró Saúde MentalPROGRAMA DE AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

  2. 1.Objetivo Geral: • Oferecer subsídios para incentivar e orientar as instituições frente ao Programa Nacional de Avaliação Hospitalar; • Mudança Paradigma Institucional; • Promover Cultura de Avaliação; • Segurança nas atitudes;

  3. 2.Momento anterior Sugestão: • Elaboração Comissão Qualidade; • Roteiro de acolhimento da avaliação; • Compêndio Institucional

  4. 3.Programação • Busca de método de auto-avaliação institucional; • Necessidade de quantificar o processo de auto-avaliação; • Ferramentas PSM; • Personalização do material de acordo com as necessidades institucionais.

  5. 4. Ferramenta Auto-Avaliação • Com base nos programas de avaliação e qualidade como: PNASH, PNASS, ACREDITAÇÃO, FPNQ e CQH; • Roteiro elaborado por área; • Objetivo é quantificar, mensurar o nível de conformidade da área; • Proporcionando assim uma busca por qualidade (palpável);

  6. 5.Padrões de Conformidade • Podem ser definidos pela própria instituição; • Assim como as áreas; A sugestão se refere a metodologia;

  7. 6. Pesquisa de Satisfação I • do Colaborador; • Periodicidade (semestral/anual); • Sugestão Pesquisa; • Programa Tabulação; • Análise e Feedback • Documento Institucional (PNASH)

  8. 7. Pesquisa de Satisfação II • do Usuário; Periodicidade (mensal); • Sugestão Pesquisa; • Programa Tabulação; • Análise e Feedback • Documento Institucional(PNASH)

  9. 8-Indicadores Institucionais • Sugestão planilha (base programas qualidade); • Análise e avaliação institucional; • Segurança nas atitudes; Início processo de maturidade Profissional;

  10. 9. Padronização Documentos 1)Padrão de Conformidade; 2)Documentação faz parte da imagem institucional; Sugestão Apresentação;

  11. Elaborar uma tabulação padrão para a Instituição • Exemplo: • Letra Verdana • Espaço 1,0 • As margens devem permitir encadernação e reprodução corretas. • Margem esquerda: 3.0 cm • Margem direita : 2.0 cm • Margem superior : 3.0 cm • Margem inferior : 2.0 cm • Título 12 – Negrito/Sublinhado • Subtítulo 10 - Negrito • Texto – 10 normal

  12. 10.Busca Maturidade Institucional

  13. 11. Benckmarketing - Visitas • Não é uma avaliação; • Análise comparativa; • Processo de troca e aprendizagem Institucional; • Como base nas orientações anteriores;

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